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  • 尋求面試中的轉(zhuǎn)折點

    面試中遭遇不利問題是常見的，關(guān)鍵是要沉著應(yīng)對，努力尋求一個轉(zhuǎn)折點，讓考官的思維迅速扭轉(zhuǎn)，對你重新關(guān)注?！　≈袊裘缹W(xué)生李雯青在接受哈佛大學(xué)的面試時就成功地做到了這一點。當(dāng)時主考的墨菲教授一見面便入正題

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    2011-02-21
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  • 應(yīng)聘時如何面對缺點

    　面試考察中，有些求職者，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方，這是不對的。振振有詞地駁倒主考官，只會招致“狂妄自大”的評價。如何化解面試中的

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    2011-02-21
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  • 職業(yè)生涯規(guī)劃及其意義

    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及其意義當(dāng)今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題，許多大學(xué)開設(shè)了相關(guān)的課程或是專題報告與講座，網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作，一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點之一。但不少大學(xué)畢業(yè)生

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    2011-02-21
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  • 面試抓住最初三分鐘至關(guān)重要

    在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時

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    2011-02-21
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  • 職業(yè)規(guī)劃師分析：網(wǎng)上求職成功六大必備要素

    毫無疑問，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡歷發(fā)愁——雖然收到的簡歷很多，但

  • 大學(xué)生就業(yè)經(jīng)驗談: 十條鉆石求職心態(tài)助你成功

    在黃金期內(nèi)一定會面臨很多壓力，但千萬不要讓自己在”焦慮”狀態(tài)下沉浸很久，因為焦慮會取代你的能力。相信堅持走下去的過程中會有答案。 ● 正確地審視自己的能力。中國的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕

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    2011-02-21
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  • 資深人士談面經(jīng)

    面試是一場“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”，這話可能有點危言聳聽，但是面試中考驗確實無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀企業(yè)牽手的機會，因此得出一結(jié)論：在能力、經(jīng)驗相差不

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    2011-02-21
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  • 面試應(yīng)避免的負面肢體動作

    面試在求職活動的過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才有收事半功倍的機會。 　　1、一邊談

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    2011-02-21
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  • 第一份工作好比“初戀” 畢業(yè)生應(yīng)對崗位忠誠

    面對嚴峻的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢，“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念被各高校反復(fù)強調(diào)。昨日，在華中科大武昌分校舉辦的一場就業(yè)指導(dǎo)講座上，一名企業(yè)老總提出相反觀點：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)對崗位忠誠。 “應(yīng)屆畢業(yè)生的

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    2011-02-21
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  • 學(xué)歷越高就業(yè)率越低 畢業(yè)生就業(yè)不等式成因探究

    　　省教育廳18日發(fā)布我省2010屆高校畢業(yè)生首次出現(xiàn)學(xué)歷層次與就業(yè)率倒掛現(xiàn)象：截至11月15日的統(tǒng)計，我省2010屆畢業(yè)研究生就業(yè)率為84.46%，本科生就業(yè)率為88%，?？粕鸀?2.17%。其中，雙?？凭蜆I(yè)率最高，為94.65%；博

  • 競爭大——找工作好難！

    “大一時我扛著一麻袋錢換來幾本書，大四時我賣了這幾本書，卻換不來一個麻袋。”隨著就業(yè)壓力的增大，大學(xué)生面臨畢業(yè)即失業(yè)的尷尬。另一方面，這幾年的“用工荒”讓農(nóng)民工變得走俏，工資也

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    2011-02-21
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  • 一季度超七成企業(yè)要增人

    2011年第一季度，國內(nèi)招聘市場繼續(xù)向好。據(jù)最新的翰德報告顯示，本季度中國地區(qū)的招聘意向大幅上揚，再創(chuàng)新高。2010年12月通過對各主要經(jīng)濟領(lǐng)域近600名主管人員進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，2011年第一季度有72%的受訪者計劃增加

  • 如何規(guī)劃創(chuàng)業(yè)生涯

    在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者一定要制定嚴謹?shù)囊?guī)劃，無論是在時間的安排和目標的確定上，都要有的放矢，這比毫無目的亂闖要好得多?？朔愕娜觞c。在努力過程中，不要老是做你喜歡和擅長的事，也要傾注意力于你有待改進的領(lǐng)

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    2011-02-17
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  • 職場人，你out了嗎？

    　從“裸婚”到“裸辭”，從“臥槽”到“蟻族”，從“司馬TA”到“橡皮人”，“熱詞”帶來的“新現(xiàn)象”和“熱事件”層

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    2011-02-16
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  • 年底人才流動活躍 求職者欲漲薪企業(yè)隨行就市

    　　最新數(shù)據(jù)顯示，去年全年CPI同比增長3.3%，其中11月份達5.1%，12月份也有4.6%。物價上漲，工薪一族對此感同身受，紛紛打起期望漲薪的小算盤。近期人力市場上薪酬平均水平有何變化？求職者對加工資有何具體期望？

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