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  • 尋找技術(shù)圈里未來十年的阿甘

    喜歡一閑下來就在各大博客、論壇里逛逛，可以更加了解工程師的圈子，聽聽他們閑下來談?wù)勅松?、談?wù)劺硐?、分享下?jīng)驗，倒是很有收獲。常?？吹焦こ處焸兏锌鹤黾夹g(shù)的要耐得住寂寞。想想也是，幾年、十幾年、幾十年如

  • 電子工程師如何選擇職業(yè)生涯

    由于工作需要，我的部門需要招聘一位市場工程師。招聘啟事發(fā)出以后，有超過100份的簡歷投了過來。經(jīng)過人事部的挑選，有些候選人的名單被送了過來。當(dāng)然， 這幾名候選人都是非常優(yōu)秀的。 我約見了幾位應(yīng)聘者， 和他們

  • 21世紀(jì)最有異性緣的明星職業(yè)是：工程師

    工程師對異性來說格外有吸引力？ 新年伊始是個談?wù)動腥ぴ掝}的好時機。 在我最近寫的一篇關(guān)于工作流失的文章里，有位名叫tfc的讀者留言說工程師在幾年前就是“女性磁鐵”，并感慨說現(xiàn)在已經(jīng)今非昔比。

  • 珍惜第一份工作的價值

    　　時下，正值又一批年輕學(xué)子走上工作崗位?？粗?ldquo;新人”們的入行，職場“白叟”們不禁回憶起昔時的自己，過往的經(jīng)驗讓他們重新審視自己的第一份工作。珍惜第一份工作的價值　　近日，據(jù)媒體報

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    2011-01-24
    通訊 PI MDASH BSP

  • 先就業(yè)后擇業(yè) 近4成大學(xué)畢業(yè)生就職半年內(nèi)跳槽

    “工資實在是太低了，不得不考慮換一份工作。”昨日，記者在杭州人才市場，碰到一早就趕來的魏生，這位兩眼布滿血絲的小伙子，開始尋找自己的第二份工作。2010年從浙江理工大學(xué)畢業(yè)后，小魏來到杭州的一家

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    2011-01-24
    MDASH RSQUO BSP

  • 北京基層2000多公務(wù)員崗位仍向應(yīng)屆生招考

    今年，八成市區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)員要求報考者有2年以上基層工作經(jīng)驗。那么此舉是否意味著公務(wù)員考試將向應(yīng)屆畢業(yè)生“關(guān)門”呢?記者昨天(8日)采訪了北京市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人，他明確表示“關(guān)

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    2011-01-24
    BSP

  • 譚晶代表：女大學(xué)生為何贏在考試輸在就業(yè)

    考研、出國、考公務(wù)員、結(jié)婚，記者在詢問身邊不少女性朋友后發(fā)現(xiàn)，這些渠道成了女大學(xué)生們畢業(yè)后的選擇。而選擇就業(yè)的女大學(xué)生則占了很小的比例。在今年的兩會上，記者也就女大學(xué)生就業(yè)難問題采訪了一些代表和專家

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    2011-01-24
    MDASH BSP

  • 近七成人認(rèn)為有就業(yè)歧視 學(xué)歷、性別歧視最嚴(yán)重

    12月5日，中國政法大學(xué)、北京大學(xué)、南開大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)等共計14所高校，同時開展反就業(yè)歧視宣傳活動。 反就業(yè)歧視的志愿者不僅走上街頭，也出現(xiàn)在招聘會上。 “您是否會聘用乙肝攜帶者？&rdqu

  • 畢業(yè)數(shù)月找不到工作 哈市400大學(xué)生辦理失業(yè)登記

    家住哈市動力區(qū)的王兆霞自6月份大學(xué)畢業(yè)后一直未找到工作，26日，她走進轄區(qū)文政辦事處申請辦理失業(yè)登記。采訪中記者了解到，因怕丟面子，哈市9月1日啟動了大學(xué)生失業(yè)登記后一直無人辦理，但近日哈市近400應(yīng)屆畢業(yè)生

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    2011-01-24
    BSP

  • 大學(xué)生就業(yè)問題分析

    隨著高等教育的迅速發(fā)展,大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量劇增,大學(xué)畢業(yè)生與社會需求之間的關(guān)系由供不應(yīng)求轉(zhuǎn)為供需平衡,甚至供大于求,大學(xué)生就業(yè)基本趨向市場化,價格機制在就業(yè)市場中的調(diào)節(jié)作用越來越大。因此,大學(xué)生就業(yè)問題也逐漸凸

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    2011-01-24
    大眾 控制 BSP

  • 激情和驅(qū)動力摧毀優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者

    主管和商界領(lǐng)袖對他們的工作是出了名的充滿激情，不惜一切代價去爭取成功。這很好，但這也有黑暗的一面，高度專注的專業(yè)人士經(jīng)常會陷入其中的陷阱。工作變成了他們的生活。這不僅對身心健康有害，而且遲早會報復(fù)他們

  • 調(diào)動員工能量的壓縮餅干

    很多職業(yè)人士在工作和事業(yè)上的成功經(jīng)驗告訴我們：25％靠天才和能力，75％靠溝通。美國石油大王洛克菲勒也說：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這

  • 說服客戶全靠豐富的知識

    說服客戶，不是靠強硬的語氣，也不是靠威逼利誘，而是靠豐富的知識讓客戶心服口服。經(jīng)常有學(xué)員在課堂上向我請教，如何能成為一名銷售冠軍。我的回答是“學(xué)習(xí)”，只有不斷地學(xué)習(xí)，掌握更豐富的知識，才能成

  • 高通公司連續(xù)13年獲評“最適合工作的公司”

    美國《財富》雜志近日公布了2011年度“美國100家最適合工作的公司”榜單，高通公司排名第33位，這也是其連續(xù)第13年入選。該榜單同時顯示，在大型企業(yè)中，高通公司名列第8。低離職率、多元企業(yè)文化、最好

  • 華為高管微博上反思求變 稱洗腦是華為最大挑戰(zhàn)

    華為公司高級副總裁丁耘這幾天著實感受到了“被圍觀”的力量。1月23日晚間，他在新浪微博中寫道，“微博實名以來的三五天感受更多的是一種不熟悉不適應(yīng)的IT力量。和多年來積累的CT(通信)的經(jīng)驗(高質(zhì)量

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