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  • 辦公室OL魚游職場潛規(guī)則

    　女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。

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    2010-04-23
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  • 三招打造職場競爭力

    　什么是核心競爭力？向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師、中國職業(yè)規(guī)劃師導(dǎo)師洪向陽認(rèn)為：所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿、具有競爭優(yōu)勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，并且是你獨有的本領(lǐng)。

  • “七彩”領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃

    　從百萬年薪的總經(jīng)理，到出入商務(wù)樓宇的文職人員，再到生產(chǎn)一線的普通工人，金領(lǐng)、銀領(lǐng)、綠領(lǐng)、粉領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍領(lǐng)，在職場各領(lǐng)風(fēng)騷。根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃協(xié)會調(diào)查顯示，中國職場正按照知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)內(nèi)容、職場地

  • 簡歷信息和文字要求

    　1、以成就為中心，真實藝術(shù)地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡歷必須能夠描述出您的市場價值，并且在20秒鐘或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，"我為什么要雇傭您?　　2、所有信息都是有組織的，都有

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    2010-04-23

  • 三個實用的簡歷技巧

    　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有

  • 幫你打造成功求職簡歷

    1、將“個人 簡歷 ”換成個人姓名　　建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷 ”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。　　招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或 面試 時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份

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    2010-04-23

  • 理想職業(yè)定位的五絕招

    　打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時具備幾

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    2010-04-23

  • 7年創(chuàng)業(yè)掙下千萬財富

    文中的“我”是個出色的80后女孩，典型的創(chuàng)業(yè)突擊隊員。七年來她創(chuàng)下了自己的財富天地，憑的是什么？　　我是個創(chuàng)業(yè)者，也是個外貿(mào)人，現(xiàn)任RT股份有限公司的董事長，從事玩具領(lǐng)域的對外貿(mào)易與合作。七年來，我在這行

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    2010-04-23
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  • 面試如何成功“作秀”

    很長一段時間以來，我們的周圍一直層出不窮地涌現(xiàn)著各種各樣一夜成名的“名人”們，原本在傳統(tǒng)觀念中算不上出類拔萃的他們，卻借著當(dāng)今發(fā)達的各類資訊平臺，利用一些夸張而離奇的自我推銷方式，來勢洶洶地闖入了大眾

  • 五招找好理想職業(yè)定位

    打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然?？磥?，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時具備幾個

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    2010-04-23

  • 不良心態(tài)斷送職場前程

    有句話說，你最大的敵人，永遠是你自己?！　∮行┤四馨l(fā)現(xiàn)烏云的銀邊，而有些人眼里則永遠是滿天烏云;有些人愿意從別人的成功中尋找值得自己學(xué)習(xí)之處，有些人則習(xí)慣冷哼一聲，靠否定別人來獲取內(nèi)心的平衡。我們邀請了

  • 職業(yè)規(guī)劃“三定”原則

    職業(yè)生涯設(shè)計對于人生道路來說具有重要意義。如何進行職業(yè)生涯的設(shè)計?專家提出一個“三定”原則，或許對你會有所幫助、有所啟示?！　∈紫纫岸ㄏ颉?。方向定錯了，距離目標(biāo)會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的

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    2010-04-23

  • 興趣與職業(yè)生涯的關(guān)系

    許多研究已經(jīng)指出，單獨使用能力并不能解釋、預(yù)測職業(yè)生涯的成功和失敗，你的興趣、價值觀、動機等情感性傾向因素對你職業(yè)生涯適應(yīng)性都有影響，因而同樣必須加以考慮。在這些因素中，又以興趣所起的作用最大。 　　你

  • HR忠告:面試把握三要點

    上個月，我公司招一名總臺文員，應(yīng)聘的簡歷非?；鸨Ｈ鞎r間收到簡歷50多份（當(dāng)時還在增加），初步篩選了30份左右并通知對方來公司面試。面試那天，共來了20多位，初次面試后，又篩選出了5位。5位參加復(fù)試后最終確

  • 30歲面霸IT男30次面試失敗經(jīng)歷

    背景：碩士，IT行業(yè)工作3年，男，28歲，離職后，待業(yè)了一段時間（想創(chuàng)業(yè)）后，幾個月的時間內(nèi)面試了30幾家公司均無功而返。概要描述：　　一個“離職”（離職和在職找工作是不同的，離職狀態(tài)別人會壓你的價格，所以，

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