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  • 大學(xué)生求職-如何完美應(yīng)對(duì)面試

    社會(huì)新鮮人若能得到面試的機(jī)會(huì)，可千萬不可馬虎，謹(jǐn)守“社會(huì)新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過最后一首關(guān)卡，成功踏入職場。 求職旺季年后就要來臨，社會(huì)新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新

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    2010-05-18
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  • 面試時(shí)常犯的12種錯(cuò)誤

    在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為高級(jí)錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工

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    2010-05-18
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  • 給面試加分的職場發(fā)型

    發(fā)型對(duì)你的求職重要嗎？很重要，我們肯定的對(duì)你說，特別是對(duì)你至為關(guān)鍵的面試，一個(gè)合適的發(fā)型太關(guān)鍵了。一次精心準(zhǔn)備的面試可能會(huì)因?yàn)樽钚〉募?xì)節(jié)毀于一旦,不夠“專業(yè)”的頭發(fā)也許是你求職碰壁的元兇。那么，該如何利

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    2010-05-18
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  • 能成為合格的“外企人”嗎

    時(shí)至今日，許多人仍把進(jìn)入外企作為自己重要的職業(yè)目標(biāo)。想要成為一個(gè)合格的“外企人”，除了要了解進(jìn)入外企的“法門”，更為重要的是，要對(duì)即將到來的外企生涯做好充分的準(zhǔn)備。 　　外企的五大誘惑 　　☆薪酬福利好

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    2010-05-18
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  • 投簡歷要有責(zé)任心失約讓企業(yè)很無奈

    哈市一家鮮牛奶公司招聘業(yè)務(wù)員和內(nèi)勤，通知10名求職者面試，可是當(dāng)天只有2名求職者來參加。記者了解到，目前很多企業(yè)都遭遇了類似的面試失約。 面試通知10人只來倆 “別看我們登記了這么多求職者的信息，但

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    2010-05-18
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  • 三類“海歸”好就業(yè)

    廣州每年都有6000~8000位學(xué)子赴海外深造，畢業(yè)歸國的學(xué)子占了90%以上。隨著“海歸”越來越多，國內(nèi)人才“土鱉”(沒有出國留學(xué)的人才的戲稱)素質(zhì)提高，“海歸”要找到合適的工作已不再輕而易舉。日前，在廣州留學(xué)人員

  • 當(dāng)今女人最賺錢的十大職業(yè)

    一、 公關(guān) 　　公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知

  • 必須警惕的職場禁語

    生活在職場中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)到處都潛伏著危機(jī)，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出了，那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩，這些禁語你必須知道哦： 禁語一：薪水問題 很多公司不喜歡職員之間打聽薪

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    2010-05-18
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  • IT職場求生法則

    摘要：我在IT職場打滾超過10年了，從小小的程序員做到常務(wù)副總。相對(duì)于其它行業(yè)，IT職場應(yīng)該算比較光明的了，但也陷阱重重，本文說說我的親身體會(huì)，希望大家能在IT職場上戰(zhàn)無不勝！ 作者：張傳波軟件知識(shí)大學(xué) 正文：

  • 技術(shù)人生“白天求生存，晚上謀發(fā)展”

    這句話最近在團(tuán)隊(duì)經(jīng)常有人說，其實(shí)我也深有體會(huì)，因?yàn)槲铱吹降募夹g(shù)牛人他們背后肯定有一段很長時(shí)間的艱苦時(shí)光，可能是3年，也可能是8年，也可能一直還在堅(jiān)持。 其實(shí)我們周圍大部份人有一些感受，要么是感覺太忙了

  • 電子工程師啟迪之——?jiǎng)?chuàng)造性與習(xí)慣相結(jié)合

    人們可能會(huì)對(duì)電子產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)方法堅(jiān)持某種不變的觀念，甚至對(duì)解決不同問題所采用的器件這樣的小事都有某種思維定勢，這是可以理解的。我認(rèn)識(shí)到，對(duì)于電子設(shè)計(jì)人員來說，“熟悉招致輕視”這樣的說法并不適用于他

  • 重建職場新守則

    以職位、收入來定義成功的“杜拉拉”們，需要靜下心來思考自己的職場人生。從“江湖”到“人生”，職場智慧需要更寬闊的視角和更高的境界。而在新技術(shù)潮流下，重建職場守則，也意味著更多新的職場觀念。　　中國人的

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    2010-05-11

  • 林黛玉給職場白領(lǐng)上的第一課

    一提到“嬌氣”，大家總會(huì)理解為“嬌生慣養(yǎng)”的意思，覺得不是好詞匯。但林黛玉身上的“嬌氣”是一種貴氣，是一種貴族風(fēng)范。就像書中說得，薛寶釵很隨和，沒架子，小丫頭們都愛跟她玩兒在一起。這說明薛寶釵有親和力

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    2010-05-11

  • 一位牛人自述學(xué)習(xí)模擬電路技術(shù)的經(jīng)歷

    復(fù)旦攻讀微電子專業(yè)模擬芯片設(shè)計(jì)方 向研究生開始到現(xiàn)在五年工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)整整八年了，其間聆聽過很多國內(nèi)外專家的指點(diǎn)。 最近，應(yīng)朋友之 邀，寫一點(diǎn)心得體會(huì)和大家共享。我記得本科剛畢業(yè)時(shí)，由于本人打算研究傳

  • 一個(gè)女軟件工程師的真摯征婚PPT

    事實(shí)上我并不知道此人是誰，也不知道征婚成功沒，只是在某論壇看到這個(gè)貼子，覺得很用心，也很感慨，所以就貼了過來。圖片附件(縮略圖): 圖片附件(縮略圖): 圖片附件(縮略圖): 圖片附件(縮略圖): 圖片附

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