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  • 趁早來規(guī)劃自己

    制定個人發(fā)展時間表 “新入職場人士做職業(yè)規(guī)劃，如果有條件可選擇專業(yè)人力資源機構指導和規(guī)劃，如果沒條件自身也可做個簡單的規(guī)劃。” 新入職場人士在做職業(yè)規(guī)劃時，首先要明確自身的發(fā)展目的和目標

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    2010-12-10

  • 注意面試時讓你更成功的細節(jié)

    面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。 服飾 男士得穿上整潔的服

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    2010-12-10
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  • 容易忽略的四大工作惡習,影響職場白領健康

    工作的快節(jié)奏讓白領們整天忙碌，休息時間進行鍛煉，成了很多白領保護健康的主要方式。但是，工作中隱藏的“健康殺手”——不好的工作習慣，卻很容易讓白領們忽視。走進辦公室，總會看到有人上班

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    2010-12-10
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  • 當七十后員工遭遇八十后上司

    這些年輕人，也許有點驕傲自大、自以為是，但是，無論被說有多少缺點，卻不得不承認：在某些行業(yè)，“80后”悄然步入企業(yè)中層管理的年代已經到來。 職場不亞于殘酷的戰(zhàn)場，看著《變形金剛》、玩著游戲機的

  • 應屆畢業(yè)生跳槽頻繁 源自缺少職業(yè)規(guī)劃

    最近的一項針對大學畢業(yè)生的跳槽調查顯示，2009屆大學畢業(yè)生半年內的離職率分別為：“211”院校22%，非 “211”本科院校33%，高職高專院校45%。“離職類型”分為主動離職、被雇主解職

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    2010-12-10
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  • 職場新人，你為何感到缺乏安全感？

    2010屆的畢業(yè)生已經陸續(xù)離開象牙塔，步入社會，職場中的新人們便面臨著各種前所未有的挑戰(zhàn)。面對種種未知，新人們是不是都有一份不安全感呢？他們的不安全感又來自哪里呢？ 近日，51job論壇就“職場新人

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    2010-12-10
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  • 經濟不景氣的環(huán)境下求職，如何尋找開往“春天 ”的列車

    三個職場人的非典型機會 在發(fā)現機會的問題上，我們都需要思維的創(chuàng)新 1、留意玩中的機會 某游戲機企業(yè)市場拓展經理 任穎： 我原來在一家快消品企業(yè)做市場經理，在一次朋友的聚會上，大家玩起了家庭版

  • 職場工作壓力比較大，怎么辦

    對上班族來說，壓力很普遍，既有來自于工作上的，也有來自與人際上的，還有家庭及其他的一些因素?？傊?，壓力多種多樣，絕對的輕松是不存在的，而且適當的壓力能夠幫助上班族以更積極的姿態(tài)完成工作，自我提升。而現

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    2010-12-10
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  • 職場生存新法則→示弱

    在復雜的職場中，一味的逞強，處處表現地鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當反而事得其反，使自己陷入不必要的拉據戰(zhàn)，工作也會遭遇更大的阻力。因此，有時候“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優(yōu)勢的手段

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    2010-12-10
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  • 大學冷門專業(yè)畢業(yè)，出路在何處？

    小菁做行政管理有一年了，她是環(huán)境工程系的碩士，畢業(yè)找工作時，感覺根本沒有和自己專業(yè)對口的機會，又看到網上說環(huán)境系是十大冷門專業(yè)，于是，她放棄了專業(yè)，接受了一家公司行政專員的工作。然而，她終究還是不太

  • 大學生要做生涯規(guī)劃，但不可止于規(guī)劃

    眾所周知，大學生就業(yè)形勢不容樂觀，就業(yè)難問題是近年來全社會聚焦的熱點，更是關乎民生的大事。因而，大力提升大學生職業(yè)規(guī)劃意識，提高大學生求職能力是時下的當務之急，職業(yè)生涯規(guī)劃是破解大學生就業(yè)難的根本之道

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    2010-12-07

  • 網站編輯如何突破職業(yè)瓶頸？

    網編，全稱網絡編輯或者網站編輯，是網站內容建設者，通過網絡對信息進行收集、分類、編輯、審核，然后通過互聯網向世界范圍的網民進行發(fā)布，并且通過網絡從網民那里接收反饋信息，產生互動。網絡編輯利相關專業(yè)知識

  • 企業(yè)留人之道：員工職業(yè)生涯規(guī)劃

    據有關統(tǒng)計信息表明，企業(yè)的人才流失原因主要有以下三個方面： 一是報酬問題，待遇偏低，人才難留，這是人才流失的重要原因之一； 二是才能發(fā)揮問題，一個人才在某一崗位上，如果才能得不到發(fā)揮，專長

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    2010-12-07
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  • 職業(yè)規(guī)劃師：甩掉垃圾工作 獲取高薪高職

    并不是每一件工作都是有價值的，你每天忙忙碌碌，卻很有可能是在做著大量無價值工作也就是所謂的“垃圾工作”?？蓜e小看了“垃圾工作”給你的職業(yè)生涯帶來的負面影響。畢竟，每個人的時間、精力

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    2010-12-07
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  • 站在前人的肩上做好職業(yè)生涯規(guī)劃

    　1、 國學大師南懷瑾先生，提出了當將軍的五個條件：牛一樣的健壯，狗一樣的下賤(指能屈能伸)，狐貍一樣的狡猾，猴子一樣的精明，魔鬼一樣的魅力。(其實，每個老板都是一個將軍啊。) 2、 南懷瑾先生說：有些同學

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    2010-12-07
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