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  • 80后員工漸成職場主角

    本報訊（記者　岳霞　通訊員　程慧）前程無憂前日發(fā)布“2010中國最佳人力資源典范企業(yè)”招聘報告。本屆評選以“關(guān)注青年員工”為主題，評選出在新的人口結(jié)構(gòu)下， 100家在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬

  • 拒絕面試應(yīng)事先表明 求職者面試爽約誰該反思

    某公司發(fā)布“不來面試就喊人罵”的雷人招聘啟事引發(fā)熱議：近日，網(wǎng)上掛出了《一條雷人的招聘啟事》的帖子。記者看到帖中所指的招聘單位主要招聘總經(jīng)理、行政商務(wù)、銷售經(jīng)理等8個職位。很多職位招聘全部附有

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    2010-11-16
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  • 失職導(dǎo)致職業(yè)病事件 主要責(zé)任人將被問責(zé)

    華西都市報消息 四川職業(yè)病防治規(guī)劃提出，到2015年，新發(fā)塵肺病病例年增長率將由現(xiàn)在的13.03%下降到6.5%以內(nèi)。因失職、瀆職導(dǎo)致重大職業(yè)病危害事件發(fā)生，或者造成重大人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失、社會影響惡劣的，要追究主要

  • 職業(yè)規(guī)劃:我的職場青春誰做主

    　《我的青春誰做主》中，老大趙青楚代表了社會精英，剛畢業(yè)就進(jìn)入知名律師事務(wù)所；老三霹靂從英國逃學(xué)回國，走上創(chuàng)業(yè)之路，雖然起頭艱辛，好在有高人指點迷津，生意起死回生。然而現(xiàn)實生活中，不是每個年輕人都能成

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    2010-11-15
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  • 白領(lǐng)學(xué)外語的三大痛處

    　“世界是平的”，可是走遍這平行的世界，還得靠語言來幫忙。當(dāng)越來越多的跨國公司進(jìn)入成都，當(dāng)越來越多的成都企業(yè)開展國際業(yè)務(wù)，當(dāng)看到高薪招聘廣告全部用英文書寫……越來越多的成都白領(lǐng)意

  • “差生”也能寫出好的簡歷

    　在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機(jī)會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象，至少給你一次機(jī)

  • 別讓職場中的"蝴蝶效應(yīng)"傷了你

    職場中的“好話”和“壞話”就如同社會公共媒體對社會公共事件的輿論報道。輿論有正面輿論和負(fù)面輿論之分，其中“好話”就等同于正面輿論，“壞話”就等同于負(fù)面輿論，是一

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    2010-11-15
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  • 別讓簡歷把你給PK掉

    　在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)，成功的簡歷就是一件營銷武器。每發(fā)出一份求職

  • 2秒抓住HR眼球的簡歷標(biāo)題

    　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏

  • 迷茫后的頓悟，學(xué)習(xí)電子知識-魚和熊掌不可兼得

    接觸電子有兩年時間了.和身邊的同學(xué)奮戰(zhàn)在同一片屋檐下也度過了兩個春秋.在這段似長非長的日子里,對電子有了一番感悟. 奮戰(zhàn)在同一戰(zhàn)線的兄弟們,剛上戰(zhàn)場(開始自己的電子之路),氣勢磅礴,激情豪邁,信誓旦旦.而到后來,

  • 好簡歷不該有5大失誤

    　一忌無個性。選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢如英語六級、計算機(jī)二級之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡歷

  • 簡歷一投即中十絕招

    　不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題？為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在網(wǎng)上投遞簡歷時應(yīng)掌握一些技巧?！　?、簡歷針對性的改動　　你的簡歷不

  • 莫讓抱怨阻礙你的職場路

    持續(xù)的抱怨會使人在思想上產(chǎn)生動搖，進(jìn)而產(chǎn)生敷衍了事的心理，使自己的職業(yè)發(fā)展道路越走越窄，甚至被迫離開。根據(jù)當(dāng)前一些企業(yè)的生存狀況，對于職場人士而言，不能看一時，而要從長計議。 自從一些公司采取緊縮

  • 過來人說：曾經(jīng)“失敗”的求職經(jīng)歷

    學(xué)會在機(jī)遇垂青時不會裹足不前；學(xué)會在困難來臨時，權(quán)衡變通，游刃有余 人人都愿意花時間仔細(xì)傾聽成功的秘密，別人的成功往往會勾起自己無限的雄心壯志。 這里我們想給大家說的是一些失敗的求職經(jīng)歷。沒有喝彩

  • 應(yīng)屆生投遞簡歷的六大盲點

    鄉(xiāng)下老同學(xué)介紹他在外地讀大學(xué)的女兒來，要我?guī)椭湔夜ぷ?。我告訴她，現(xiàn)在就業(yè)主要有三大途徑：一是考各級國家公務(wù)員，二是考各地事業(yè)單位工作人員，三是到各類企業(yè)應(yīng)聘。面對今年經(jīng)濟(jì)危機(jī)，各地還會有下農(nóng)村基層

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