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  • HR為何“看不見”你的簡(jiǎn)歷

    每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？ 　　作為企業(yè)的一名招

  • 如何化解職場(chǎng)壓力

    　工作上，善于釋放壓力才能提高效率；生活中，積極渲泄不滿，才能提升生活的質(zhì)量。如果長(zhǎng)期把不快的愁緒憋在心里，將會(huì)導(dǎo)致心理失衡，直接禍及自身健康。為此，筆者將自己在職場(chǎng)打拼多年的一些心得體會(huì)寫出來，希望

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    2010-02-05

  • 30歲成危險(xiǎn)的“職場(chǎng)抑郁帶” 三大難題困擾多

    自古有三十而立之說，而現(xiàn)在，30歲卻成了一個(gè)危險(xiǎn)的“職場(chǎng)抑郁帶”。向陽職業(yè)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)客戶年齡的統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，在患有職業(yè)壓力癥或有抑郁傾向的客戶中，30歲上下的客戶占了半數(shù)以上。其中，30~35歲這一年齡

  • 人在職場(chǎng)什么情況下該充電

    章凡潔，現(xiàn)供職于中關(guān)村某軟件公司，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)。她介紹說，畢業(yè)后曾在一家網(wǎng)絡(luò)公司從事網(wǎng)絡(luò)管理工作。一開始很順利，但不久其職位被剛來的一位擁有認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)管理員資格的研究生“戧”走，她便降成了一名普通

  • 我的第一次面試：“面子工作”幫了我一把

    肆虐一天的陽光終于暗淡下去，風(fēng)還是沒有，悶熱淹沒著一切。寢室凌亂而擁擠，打包的行李一件挨著一件，成捆成捆的書堆得滿地都是。畢業(yè)前的一切都藏著離別的愁緒。 　　對(duì)著鏡子，我端詳著自己：頭發(fā)一縷一縷地趴在頭

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    2010-02-05
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  • 如何進(jìn)行職業(yè)定位

    如何進(jìn)行職業(yè)定位 做本色演員是職業(yè)定位的最高原則 　　職業(yè)定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一。 　　自我定位就是確定我是誰，我是什么性格類型的人？我天生擅長(zhǎng)什么？不擅長(zhǎng)什么？ 　　社會(huì)定位就是我在社會(huì)的角

  • 激動(dòng)我心的華為求職經(jīng)歷

    昨天奮戰(zhàn)數(shù)小時(shí)，我終于將自己在2008年元月里求職的心路歷程草草寫完，特獻(xiàn)給正在找或者準(zhǔn)備找工作的兄弟姐妹們，請(qǐng)你們保持平和的心態(tài)，不要意志消沉、不要?dú)怵H，請(qǐng)充滿自信繼續(xù)努力，要相信中意的工作正在等著你！

  • 給未來的電子工程師后記

    《給未來的電子工程師》一文在一些論壇發(fā)表后，得到了大家的關(guān)注和支持，在此表示感謝！也感謝反對(duì)者，雖然我對(duì)片面化的反對(duì)不認(rèn)可，但有爭(zhēng)鳴總比一潭死水好。 我覺得對(duì)一個(gè)觀點(diǎn)或一篇文章應(yīng)該綜合地結(jié)合背景和受

  • 電子工程師過去1年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴

    電子工程師過去1年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴 我是一位電子產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工程師，08年2月入職，到現(xiàn)在也1年多了，這期間（包括現(xiàn)在）一直呆在一家公司。最近心緒波動(dòng)很大，在為自己未來職業(yè)發(fā)展方向作選擇的時(shí)候搖擺不定、有點(diǎn)迷茫，

  • 阿南：作為一名工程師，我們的心酸和無奈

    每當(dāng)見到工作七、八年，甚至十年的老工程師前來面試或參加招聘會(huì)時(shí)，我會(huì)覺得的尷尬和難受，總會(huì)自然而然的想著：幾年以后，我，我的兄弟，我的朋友是否也會(huì)像他們一樣。整個(gè)大中國(guó)的所有老工程師當(dāng)中，他們又占有幾

  • 單片機(jī)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

    單片機(jī)廠商的發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)大陸和臺(tái)灣單片機(jī)廠商的發(fā)展過程十分相似，都要經(jīng)歷一個(gè)從為先進(jìn)國(guó)家做代工到自主研發(fā)的過程，但發(fā)展的快慢程度有差異。以臺(tái)灣IC廠商為例，最早曾為美國(guó)、日本等做代工，并在此過程中逐步掌

  • 嵌入式系統(tǒng)工程師的十個(gè)不要

    1. 不要第一句話就說：給個(gè)代碼吧！你應(yīng)該想想為什么。當(dāng)你自己想出來再參考別人的提示，你就知道自己和別人思路的差異。 2. 初學(xué)者請(qǐng)不要看太多的書那會(huì)誤人子弟的。先找一本好書系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。很多人用了很久都

  • 你要聽懂的辦公室潛臺(tái)詞

    沒有人不希望得到別人的認(rèn)可。證明給別人看，這或許是每一個(gè)身處職場(chǎng)的人必經(jīng)的心路歷程吧。 　　職場(chǎng)上流傳著一份“黑話大全”——　　如果有人說“也許我可以加班把事情做完”，他很可能是在抱怨“你到底要我

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    2010-01-21
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  • 小上司：我總是一個(gè)人戰(zhàn)斗

    　　導(dǎo)語：沖入職場(chǎng)的年輕人們，如今多多少少已有所成就，混得好的已然成了部門經(jīng)理甚至更高級(jí)別，混得一般的也能當(dāng)個(gè)小頭目——自個(gè)兒還沒弄明白職場(chǎng)怎么回事呢，就被提拔當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，怎一個(gè)暈字了得?！　∵@些80后

  • 上司下屬間底線對(duì)對(duì)碰

    熱播的外國(guó)電視劇中總是聽到主角很酷地說：“It'sthebottomline(這就是底線)！”職場(chǎng)中上司和下屬之間也時(shí)常出現(xiàn)底線觸碰。　　上司和下屬是天生的矛盾體，因?yàn)?，上司總想著下屬少提要求多做事，下屬卻想著自己最好做

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