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  • PCB回升之路多坎坷 需冷靜面對

    隨著訂單滿載的PCB企業(yè)越來越多，有樂觀者表示中國PCB產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇時刻已到來，有悲觀者稱當(dāng)前PCB行業(yè)僅是泡沫式繁榮。孰是孰非，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響尚未完全消褪，世界經(jīng)濟(jì)尚未完全企穩(wěn)之際，企業(yè)家們還是應(yīng)冷靜思考，謹(jǐn)慎應(yīng)

  • MM求職實(shí)錄之Intel面試反思篇

    在家修養(yǎng)生息兩個禮拜之后，突然感到心理長出了不少陰霾，于是在寒潮過后立即沖出門去參加下社會活動，第一次出門見到陽光，就遭到了歇斯底的打擊。 19日早上在MACRO POLO參加“中國3G終端設(shè)計大會”聽完ISUPPLI、中

  • 12法則制作一份經(jīng)典簡歷

    個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機(jī)會，要達(dá)到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇

  • 不要把簡歷設(shè)計得過于華麗 教你做份實(shí)用簡歷

    對于即將邁出校門的大學(xué)生來說，面對他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)?！　⌒@招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來，許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學(xué)子們也在精

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    2010-03-02
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  • 如何逃離職場冰河期

    別讓同事、領(lǐng)導(dǎo)的“另眼相看”成為你在職場生存的障礙?？赡懿簧俾殘鋈硕加龅竭^這樣的情況：某年某月的某一天，同事突然對你敬而遠(yuǎn)之，你說什么都難以重返團(tuán)體當(dāng)中。也可能是這樣：不知道為什么，領(lǐng)導(dǎo)突然對你“另眼

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    2010-03-02
    高壓 GE PI

  • 職場離職原因的七大禁忌

    “你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。 　　描述離職原因的七大禁忌 　　像“大鍋飯”

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    2010-03-02
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  • 畢業(yè)生求職 缺乏人生規(guī)劃

    “現(xiàn)在小公司都恨不得招個金融專家，我們這些小毛毛只有去走走過場的份了……”“我和你的情況基本相似的，本科會計專業(yè)，一遍遍地被拒絕，現(xiàn)在我整晚都睡不著覺啊！”不解、抱怨，節(jié)后密集的招聘會才進(jìn)行了3天，只想

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    2010-03-02
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  • 五大職位人才走俏

    傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)里的專業(yè)服務(wù)在香港、上海浦東等服務(wù)業(yè)領(lǐng)先地區(qū)，一直是重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。專業(yè)服務(wù)是指某個組織或個人，應(yīng)用某些方面的專業(yè)知識，按照客戶的需求，為客戶在某一領(lǐng)域內(nèi)提供特殊服務(wù)，其知識含量和科技含量

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    2010-03-02
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  • 一位電子從業(yè)人員的“觸電”總結(jié)

    　我抱著吹牛和炫耀（當(dāng)然還有想幫助各位和推銷產(chǎn)品）的想法寫此文章，主要介紹一下我自己的電子歷程、英語學(xué)習(xí)歷程和工作歷程還有寫一下關(guān)于一個畢業(yè)的電子人才你最少要了解什么樣的電子知識，（好多人都說合格，我

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    2010-03-02
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  • 電子工程師過去近2年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴

    我是一位電子產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工程師，08年2月入職，到現(xiàn)在近2年了，這期間（包括現(xiàn)在）一直呆在一家公司。最近心緒波動很大，在為自己未來職業(yè)發(fā)展方向作選擇的時候搖擺不定、有點(diǎn)迷茫，主客觀因素都有吧，一直沒有想徹

  • 成功的秘訣：轉(zhuǎn)變觀念

    美國一家心理學(xué)咨詢中心曾以哈佛大學(xué)畢業(yè)生為對象作過跟蹤調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明現(xiàn)在享受健康而成功生活的畢業(yè)生，大體上都是大學(xué)時代的樂天派。相反，具有悲觀主義態(tài)度的人，比樂天派以多于三倍的數(shù)字出入于醫(yī)院，并且

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    2010-03-02
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  • 2010年職場學(xué)什么

    2009年的金融危機(jī)帶火了教育培訓(xùn)行業(yè)，使得更多的人有了主動學(xué)習(xí)的意識，同時，也為教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展帶來了更多的機(jī)會。2010年的伊始，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所做的調(diào)查顯示，73%的學(xué)員認(rèn)可職業(yè)技能培訓(xùn)給職場帶來的

  • 節(jié)后畢業(yè)生求職攻略

    2010年，哪些行業(yè)將成為人才需求“黑馬”？記者綜合了各方觀點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)，以下六大行業(yè)有望成為2010年人才市場上的熱門行當(dāng)。 金融業(yè)：未來潛力大 急缺復(fù)合型人才 金融市場復(fù)蘇，金融行業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿?/p>

  • 打造優(yōu)秀簡歷七大原則

    打造優(yōu)秀簡歷七大原則 　　十秒鐘原則　　當(dāng)你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越

  • 如何提高招聘會現(xiàn)場“命中率”

    作為經(jīng)典的直接招聘方式，參加招聘會仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生的首選。大學(xué)生都希望能在激烈的競爭中勝出，但稍不注意，就可能事與愿違。這里介紹一些提高招聘會應(yīng)聘效率的方法。 1.要有針對性的選擇招聘會，不能盲

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    2010-02-26
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