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  • 完整的成功跳槽該是什么樣

    跳槽這個字眼已經(jīng)太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項(xiàng)和跳槽有關(guān)的結(jié)果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在職場上飄游的人都有過幾次跳槽的經(jīng)歷。那么，跳槽的結(jié)果如何？一個完整的成

  • 職場：與你的老板相處有道

    人們把員工與上司(老板)的相處，形象地比喻成是貓與老鼠的關(guān)系，員工看到自己的上司(老板)總有種敬畏感，敬他是上司(老板)——佩服他決策上的果斷，欣賞他強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)能力；畏他是上司(老板)——怕他一個不高興讓自己

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    2010-01-06
    GE PI

  • 上班族 當(dāng)新上司駕到后

    在辦公室里，上司的角色幾乎像個上帝，他將決定你的去留升遷。假如幸運(yùn)，你遇到了一個與自己關(guān)系不錯的上司，你的表現(xiàn)受到他的賞識，加薪有望。但突然有一天，上司另謀高就，你將面對一個完全陌生的新上司……　　

  • 被逼離職還是主動跳槽？

    　　新《勞動合同法》的即將頒布給企業(yè)造成了很大的心理壓力。很多企業(yè)擔(dān)心，該法的一些條款會給企業(yè)造成“請神容易送神難”的困境，影響競爭力，所以很多人已陸續(xù)風(fēng)聞“一些企業(yè)在趁著新勞動法生效之前炒掉部分員

  • 跳槽：警惕一步錯，步步錯

    　跳槽，幾乎是每一個職場人都會遇到的職場經(jīng)歷，合理的職業(yè)流動能讓企業(yè)在不同發(fā)展階段下更好的引入合適的人才。然而社會的浮躁，讓更多職場人變得急功近利，越來越多的人期望通過頻繁跳槽來獲取更多的利益，企圖在

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    2010-01-06
    定時

  • 五個“不”處理好辦公室人際關(guān)系

    工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍

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    2010-01-06

  • 從薪酬的角度談人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯

    　近日，國內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)――中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）發(fā)布了08年薪酬行情信息。在這些薪酬信息中，披露了08年不同行業(yè)的人力資源相關(guān)職位的薪酬數(shù)據(jù)，加深了本人對目前人力資源從業(yè)者在企業(yè)中地位的了解?！?/p>

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    2010-01-06
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  • 職場中九大郵件規(guī)則

    職場中可別小看了E-mail的功能，簡單的幾個詞里面大有玄機(jī)。你所寫的每一個字，都將作為之后的mail法庭中的證詞。若想打好下一場職場升級戰(zhàn)，要先把郵件新規(guī)則研究透。學(xué)好EMAIL規(guī)則，善用職場法寶，做個職場牛人是不

  • 來年職場的你必做的十件事

    必做事之一:跳一次槽要選對行業(yè)如果你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會,也沒有升職的苗頭,而且自己日復(fù)一日地混日子,對工作沒有了激情.那就請?zhí)郯?因?yàn)樘酆?你去了一個全新的環(huán)境,新鮮感會刺激你認(rèn)真工作,使你的工作

  • 企業(yè)里只有8種人，誰是有用的？

    跳槽高峰期到了，不僅員工為選擇新老板而鬧心，老板也一樣在為選擇員工而困惑。 幾乎每個企業(yè)都缺少人才，于是就千方百計(jì)，花費(fèi)巨大成本招聘大量人才?？赏招Р患?，甚至招來的只是成本，更有可能招來的是

  • 在職場中如果低調(diào)做人！

    一、在姿態(tài)上要低調(diào)　　在低調(diào)中**自己：低調(diào)做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進(jìn)可攻、退可守，看似平淡，實(shí)則高深的處世謀略?！　≈t卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙

  • 職場感悟“六聰明，六糊涂”

    職場生涯中充滿著許多矛盾：如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中，感受很深：在一些場合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂

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    2009-12-29
    BSP

  • 公司什么崗位適合我？

    我在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，是屬于創(chuàng)業(yè)型的公司。 目前處于的崗位是經(jīng)理（除了總經(jīng)理就我說了算了）。級別還是蠻高的，公司規(guī)模 50來號人。至于我是怎么爬到經(jīng)理這個職位的呢？ 先簡單介紹一下我自己： 我學(xué)

  • 我是這樣敲開世界500強(qiáng)大門的

    又是一年找工作的高峰期，看到弟弟妹妹們訴苦的聲音，我也仿佛回到不久前奔波于各種公司面試的日子了。不過人總是在經(jīng)驗(yàn)中成長，在此貼出本人去500強(qiáng)公司?？怂箍党晒γ嬖嚨慕?jīng)歷，算是分享一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望能給各

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    2009-12-29
    IO BSP SKILLS

  • 馳騁職場必須具備15種能力

    無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨(dú)特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來看，這些能力可概括為： 1、解決問題時的逆向

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