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  • 硬件很便宜，程序員很昂貴

    摩爾定律認(rèn)為：集成電路上可容納的晶體管數(shù)目，約每隔18個(gè)月便會(huì)增加一倍，性能也將提升一倍，而價(jià)格下降一半；或者說(shuō)每一美元能買到的計(jì)算機(jī)性能，將在每隔18個(gè)月翻兩倍以上。這提出了一個(gè)有趣的問(wèn)題：用越來(lái)越便宜

  • IT市場(chǎng)10大\"惡棍\" 蓋茨 喬布斯一個(gè)不能少

    英國(guó)知名IT網(wǎng)站vnunet日前評(píng)出了“IT市場(chǎng)10大惡棍”，微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨(Bill Gates)和蘋果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)紛紛上榜。 所謂的“10大惡棍”既未殺人放火，也未觸犯其他刑法(1-2例除外)，只是以某

  • 西方危機(jī)與中國(guó)危機(jī)是完全不同的危機(jī)

    這次危機(jī)中，有很多西方著名的公司步履艱難，甚至面臨破產(chǎn)，相比起來(lái)，中國(guó)公司的情況要好很多。但有一點(diǎn)需要引起我們注意，那就是表面上，，這次危機(jī)西方企業(yè)受創(chuàng)嚴(yán)重，但實(shí)際上西方企業(yè)的“自愈”能力遠(yuǎn)比我們想象

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    2009-04-02
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  • 技術(shù)能力和工作能力的聯(lián)系和區(qū)別

    技術(shù)能力只能代表你在技術(shù)上的，可以說(shuō)小于工作能力 技術(shù)能力再好，一不會(huì)勾通，二不會(huì)變通，三不會(huì)合作，那他的工作能力不算好，只能算作能應(yīng)付某項(xiàng)技術(shù)工作。 當(dāng)然做技術(shù)的，如果技術(shù)能力差，那他的工作能力也

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    2009-04-02

  • 圖書館借書有感！

    引自博客:Kaos_linyong昨天到圖書館借書，我想要的書是小波和泛函數(shù)分析這兩本書，這兩本書是比較理論性的東西，是數(shù)學(xué)方面的。我到處找，總想找到點(diǎn)新書，真是讓我傷心的是大部分都是老得發(fā)黃的書，小波方面的還有點(diǎn)

  • 40個(gè)經(jīng)典生活感悟

    1、一個(gè)人炫耀什么，說(shuō)明內(nèi)心缺少什么。 2、一個(gè)人越在意的地方，就是最令他自卑的地方?！　　　?3、人都有以第一印象定好壞的習(xí)慣，認(rèn)為一個(gè)人好時(shí)，就會(huì)愛(ài)屋及烏，認(rèn)為一個(gè)人不好時(shí)，就會(huì)全盤否認(rèn)?！　　　?4、人

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    2009-04-01

  • 創(chuàng)業(yè)草堂系列之一創(chuàng)業(yè)的Idea是怎樣產(chǎn)生的？

    “創(chuàng)業(yè)”，在很多人的想象中，就是兩個(gè)小伙子在車庫(kù)里、或者在學(xué)生寢室里，侃出了一個(gè)Idea，然后找到了一個(gè)投資人或VC，經(jīng)過(guò)幾句話講解，VC拍手叫絕，10鐘內(nèi)當(dāng)場(chǎng)拍板，砸下了2000萬(wàn)美金，然后兩小伙子招兵買馬加班加

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    2009-04-01
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  • 教木訥的你搞定面試官

    許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時(shí)，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的口才，不如先徹底思考，要應(yīng)征的工作到底適不適合自己。 每個(gè)人都有屬于自己的特色，木訥

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    2009-03-31
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  • 面試中如何巧妙回答離職原因

    “你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因？”這類問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力。 　　像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專業(yè)不對(duì)口

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    2009-03-31
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  • 唐駿：有兩種人不能和老板談薪酬

    薪酬是職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值的體現(xiàn)，薪酬當(dāng)然需要爭(zhēng)取，但是設(shè)計(jì)薪酬需要從職業(yè)生涯一開(kāi)就制訂完整的計(jì)劃。有兩種人不應(yīng)該去和老板談薪酬： 一種是職場(chǎng)新人。這時(shí)候應(yīng)該多考慮適合自己的行業(yè)和工作崗位。并以積累經(jīng)

  • 一個(gè)睡五分鐘等于六個(gè)鐘頭的方法

    一個(gè)睡五分鐘等于六個(gè)鐘頭的方法 根據(jù)醫(yī)學(xué)和我的體驗(yàn)、觀察，一個(gè)人真正睡著覺(jué)最多只有兩個(gè)鐘頭，其余都是浪費(fèi)時(shí)間，躺在枕頭上做夢(mèng)，沒(méi)有哪個(gè)人不做夢(mèng)。至于醒來(lái)覺(jué)得自己沒(méi)有做夢(mèng)，那是因?yàn)樗浟恕? 　

  • 一個(gè)FPGA高手的總結(jié)

    很早之前就想對(duì)這幾個(gè)月工作經(jīng)歷寫的東西，一是作為自己的總結(jié)，二是自己也很想將自己這段時(shí)間的一些經(jīng)歷和大家分享一下，希望對(duì)初學(xué)者而言能使得他們能少走一些彎路。只是公司里的事情很多，最近經(jīng)常加班，所以

  • 2008-2009年中國(guó)嵌入式開(kāi)發(fā)從業(yè)人員調(diào)查揭曉

    據(jù)估計(jì)，全球目前嵌入式軟件市場(chǎng)的規(guī)模超過(guò)1000億美元，而且每年以超過(guò)30%的速度在增長(zhǎng)。在中國(guó)，嵌入式市場(chǎng)規(guī)模已超過(guò)500多億元，預(yù)計(jì)未來(lái)三年中國(guó)嵌入式軟件產(chǎn)業(yè)仍將有高達(dá)40%左右的年增長(zhǎng)率，而到2010年中國(guó)嵌入式

  • 怎樣進(jìn)行員工工作鑒定？

    很多經(jīng)理把工作鑒定抬舉為最難受工作。然而，工作表現(xiàn)評(píng)議卻是必不可少的?！∪藗兤毡檎`認(rèn)為鑒定就是把員工的工作表現(xiàn)告訴他們。遺憾的是，人們?cè)谶@方面所做的也往往私此而已。然而，有效的工作鑒定能起到比這大

  • 金融海嘯下的降薪風(fēng)險(xiǎn)是否合乎勞動(dòng)法的規(guī)定？

    廣東省某工廠因受世界金融海嘯的影響較大，其工廠的訂單急劇減少，工廠決定停產(chǎn)3個(gè)月，僅留下一個(gè)廠房的機(jī)器繼續(xù)運(yùn)作，將停產(chǎn)生產(chǎn)線的員工放假3個(gè)月，期間工廠同意在這3個(gè)月內(nèi)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付

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    2009-03-31
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