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  • 清華VS麻省

    幾年前在學(xué)校里面教過(guò)《接口技術(shù)》。由于是選修課，開始有60多同學(xué)報(bào)名，第一堂課給同學(xué)們講了這門課是采取以具體設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的教學(xué)模式。第一課就是以一個(gè)實(shí)際的發(fā)光二極管在5V電源情況下的恒亮的電路設(shè)計(jì)。由于是具

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    2009-04-07
    BSP CPU PROJECT MIT

  • GPS芯片業(yè)的廠商浮沉

    引子中國(guó)有很多俗話講述了世事變遷的道理，如“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，今年到我家”，又如“三十年河?xùn)|，三十年河西”。最近GPS芯片業(yè)的變遷更是證明了這個(gè)道理的放之四海而皆準(zhǔn)。在此，梳理一下近年來(lái)GPS芯片各大廠商的浮浮沉

  • 硅谷模式未必適合本土創(chuàng)業(yè)公司

    所謂硅谷集成電路創(chuàng)業(yè)模式一般包含三個(gè)階段，一、獲得VC對(duì)創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)認(rèn)可，一般集成電路設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可以獲得100-500萬(wàn)美元的啟動(dòng)資金創(chuàng)業(yè)；二、產(chǎn)品開發(fā)完成后創(chuàng)業(yè)公司會(huì)二次融資，額度一般在500-2000萬(wàn)美元用于產(chǎn)品

  • 職場(chǎng)新人謹(jǐn)防表現(xiàn)\"陷阱\"

    幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時(shí)，都有難以言喻的興奮：那是混合著知遇之感和自信之愿的一種情緒，尤其是那些進(jìn)入知名企業(yè)的年輕單身人，在打電話回去向父母報(bào)喜時(shí)，父母總會(huì)諄諄告誡說(shuō)，你是新人，

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    2009-04-03
    電腦 OS BSP

  • 人際關(guān)系的21條基本準(zhǔn)則

    在人際關(guān)系上，在回應(yīng)摩擦上，在對(duì)付攻擊上，最多只發(fā)三分力，最多發(fā)力30秒鐘，再多花一點(diǎn)時(shí)間和氣力，都是絕對(duì)地浪費(fèi)時(shí)間。 1、不相信那些一見了你就夸獎(jiǎng)歌頌個(gè)沒(méi)完沒(méi)了的人。 2、不相信那些動(dòng)輒匯報(bào)誰(shuí)誰(shuí)

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    2009-04-03
    BSP

  • 硬件很便宜，程序員很昂貴

    摩爾定律認(rèn)為：集成電路上可容納的晶體管數(shù)目，約每隔18個(gè)月便會(huì)增加一倍，性能也將提升一倍，而價(jià)格下降一半；或者說(shuō)每一美元能買到的計(jì)算機(jī)性能，將在每隔18個(gè)月翻兩倍以上。這提出了一個(gè)有趣的問(wèn)題：用越來(lái)越便宜

  • IT市場(chǎng)10大\"惡棍\" 蓋茨 喬布斯一個(gè)不能少

    英國(guó)知名IT網(wǎng)站vnunet日前評(píng)出了“IT市場(chǎng)10大惡棍”，微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨(Bill Gates)和蘋果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)紛紛上榜。 所謂的“10大惡棍”既未殺人放火，也未觸犯其他刑法(1-2例除外)，只是以某

  • 西方危機(jī)與中國(guó)危機(jī)是完全不同的危機(jī)

    這次危機(jī)中，有很多西方著名的公司步履艱難，甚至面臨破產(chǎn)，相比起來(lái)，中國(guó)公司的情況要好很多。但有一點(diǎn)需要引起我們注意，那就是表面上，，這次危機(jī)西方企業(yè)受創(chuàng)嚴(yán)重，但實(shí)際上西方企業(yè)的“自愈”能力遠(yuǎn)比我們想象

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    2009-04-02
    INVENTOR BSP

  • 技術(shù)能力和工作能力的聯(lián)系和區(qū)別

    技術(shù)能力只能代表你在技術(shù)上的，可以說(shuō)小于工作能力 技術(shù)能力再好，一不會(huì)勾通，二不會(huì)變通，三不會(huì)合作，那他的工作能力不算好，只能算作能應(yīng)付某項(xiàng)技術(shù)工作。 當(dāng)然做技術(shù)的，如果技術(shù)能力差，那他的工作能力也

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    2009-04-02

  • 圖書館借書有感！

    引自博客:Kaos_linyong昨天到圖書館借書，我想要的書是小波和泛函數(shù)分析這兩本書，這兩本書是比較理論性的東西，是數(shù)學(xué)方面的。我到處找，總想找到點(diǎn)新書，真是讓我傷心的是大部分都是老得發(fā)黃的書，小波方面的還有點(diǎn)

  • 40個(gè)經(jīng)典生活感悟

    1、一個(gè)人炫耀什么，說(shuō)明內(nèi)心缺少什么。 2、一個(gè)人越在意的地方，就是最令他自卑的地方?！　　　?3、人都有以第一印象定好壞的習(xí)慣，認(rèn)為一個(gè)人好時(shí)，就會(huì)愛屋及烏，認(rèn)為一個(gè)人不好時(shí)，就會(huì)全盤否認(rèn)?！　　　?4、人

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    2009-04-01

  • 創(chuàng)業(yè)草堂系列之一創(chuàng)業(yè)的Idea是怎樣產(chǎn)生的？

    “創(chuàng)業(yè)”，在很多人的想象中，就是兩個(gè)小伙子在車庫(kù)里、或者在學(xué)生寢室里，侃出了一個(gè)Idea，然后找到了一個(gè)投資人或VC，經(jīng)過(guò)幾句話講解，VC拍手叫絕，10鐘內(nèi)當(dāng)場(chǎng)拍板，砸下了2000萬(wàn)美金，然后兩小伙子招兵買馬加班加

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    2009-04-01
    IP IDE GE AN

  • 教木訥的你搞定面試官

    許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí)，卻不善于表達(dá)自己的想法，以致于面試時(shí)，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的口才，不如先徹底思考，要應(yīng)征的工作到底適不適合自己。 每個(gè)人都有屬于自己的特色，木訥

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    2009-03-31
    仿真 BSP

  • 面試中如何巧妙回答離職原因

    “你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力。 　　像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專業(yè)不對(duì)口

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    2009-03-31
    BSP

  • 唐駿：有兩種人不能和老板談薪酬

    薪酬是職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值的體現(xiàn)，薪酬當(dāng)然需要爭(zhēng)取，但是設(shè)計(jì)薪酬需要從職業(yè)生涯一開就制訂完整的計(jì)劃。有兩種人不應(yīng)該去和老板談薪酬： 一種是職場(chǎng)新人。這時(shí)候應(yīng)該多考慮適合自己的行業(yè)和工作崗位。并以積累經(jīng)

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