任正非：高工資是第一推動力

應(yīng)屆畢業(yè)生報到時的路費和行李托運費等可以享受實報實銷：從學(xué)校所在地到深圳的單程火車硬臥車票、市內(nèi)交通費（不超過100元）、行李托運費（不超過200元）、體檢費（不超過150元）

談?wù)勝Y料收集的重要性?。儗俟嗨。?/a>

LabVIEW, Why not?

用C 語言來編程也一樣，我們要做的只是把核心的問題——涉及數(shù)據(jù)采樣、運算、處理的問題解決掉，但有必要連虛擬儀器的面版也用C語言編寫嗎？那是電腦程序員的事情?，F(xiàn)在有了LabVIEW和CVI之后

今天的招聘實況?。ㄖ楹＃?-附相關(guān)討論

我終于親自披掛上陣，到人力資源的第一線去坐陣。我是負(fù)責(zé)招電子技術(shù)研發(fā)人員和助理工程師的。9 點后，開始有人來應(yīng)聘了

沒有爛專業(yè)，只有爛人（趙崇偉）

找了女朋友，我就敢以女朋友的收入作保險，放棄當(dāng)時相對優(yōu)厚的收入，辭職自己單干，你敢不敢？后來又一個人闖廣東，你敢不敢？

相信很多人和我有相同經(jīng)歷[原創(chuàng)]

以前剛?cè)氲赖臅r候，拿到任務(wù)就開始干活，信心雖然不足，但從硬件設(shè)計開始就一邊做一邊改，然后設(shè)計程序，也沒有框架之說，上來就寫一大堆，慢慢調(diào)，那時候做成一個東西之后都有些洋洋自得的，很驕傲

過六級的第7次沖擊.

考試之前買來有詳細(xì)解析的近五年的真題，我考試前連續(xù)做了十套，每做完一套，就對照答案給自己評分，看看集中錯在什么題型，（我自己當(dāng)時總是在最后幾個詞匯提上連續(xù)出錯），然后總結(jié)出自己的薄弱環(huán)節(jié)，重點記憶。建議從最近的考試開始做，比如趕考六月的，就先從這次或者去年六月開始做

個人經(jīng)驗而已，不一定有用 ：純粹的邏輯設(shè)計工程師大部分是沒有前景的

邏輯工程師的可替換性太強，如果在良好的設(shè)計規(guī)范與系統(tǒng)培訓(xùn)下，一般半年就可以替換已有工程師

專業(yè)破一點都不可怕，只要人不破就好

不管名牌學(xué)校也好，高考狀元也罷，心態(tài)不正確，不能積極進(jìn)取就只能做個破人，既然是人的問題，就不要埋怨專業(yè)了。

市場化技術(shù)人才是關(guān)鍵

技術(shù)型創(chuàng)始人應(yīng)何時離開？

對這一問題的回答很簡單：當(dāng)創(chuàng)業(yè)者不能很好地領(lǐng)導(dǎo)公司成長、給公司帶來最大利潤的時候，自己就應(yīng)該考慮離開公司。你可以選擇喬布斯的方式，在恰當(dāng)?shù)臅r機殺個回馬槍；你也可以像聯(lián)想的柳傳志，為聯(lián)想更大的發(fā)展而激流勇退。對中國的創(chuàng)業(yè)者來說，

上海盛大公司日前頒布最新入職員工行為規(guī)范

另外吃飯時不許發(fā)出響聲、說話時應(yīng)杜絕方言(包括上海話)并盡量使用英語或其他外 語、罵人不許吐臟字、害人不許太明顯，以顯示員工優(yōu)雅文明的素質(zhì)。

跳槽的切身體會之11小手

每年年初跳槽最多，跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略。跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功，當(dāng)面臨跳槽時，如何順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？以下是一些切身體會，值得大家參考。

2005IT業(yè)薪酬年度報告 業(yè)內(nèi)人才依然旺盛

成都IT從業(yè)人員的薪酬平均在4.5萬元左右。目前，成都與IT產(chǎn)業(yè)有關(guān)的從業(yè)人員就達(dá)20萬人，中芯國際，英特爾等公司都在成都選址

一百天的考研經(jīng)驗獻(xiàn)給2006年追求夢想的人