[03年老文重提]一個人的奮斗歷程

希望能給剛?cè)缧械呐笥褌円稽c點幫助。 一轉(zhuǎn)眼我在IT行業(yè)學(xué)習(xí)工作已經(jīng)七年多了，這期間我做過網(wǎng)頁，寫過MIS、數(shù)據(jù)庫，應(yīng)用程序，做過通信軟件、硬件驅(qū)動、協(xié)議棧，到現(xiàn)在做操作系統(tǒng)內(nèi)核和IC相關(guān)開發(fā)，這中間走了很多彎路，也吃了不少苦

創(chuàng)業(yè)用人之道11條！

11.提撥重用員工不要論資排輩，要以知識、能力和對企業(yè)的貢獻而定。在同等條件下要把處在底層的員工提上來。比如企業(yè)缺一個部門經(jīng)理，一個一般員工和一個副經(jīng)理條件相當(dāng)，你如果把副經(jīng)理扶正，他會認(rèn)為這是順理成章的事；你如果提一個員工當(dāng)經(jīng)理

是什么窒息了中國人的創(chuàng)造力?

層出不窮的美國小公司向全世界貢獻著最新的技術(shù)，不是因為美國人比我們更聰明（實際上那些小公司中有很多是中國人開的），是因為他們的制度保證了他們的開發(fā)可以得到回報。盡管上述文章的作者也口口聲聲說知識產(chǎn)權(quán)的要義在于“保護創(chuàng)新”，但知識產(chǎn)權(quán)如果不能讓知識創(chuàng)新者得到回報

成功就是執(zhí)著地信仰你的事業(yè)

我的辦公室里就掛著一句話：“聯(lián)邦快遞，宅急送離你還有多遠？”這就是我的目標(biāo)。就像一個運動員，他眼里只有奧運會冠軍這個目標(biāo)，他敢休息嗎？我把自己的目標(biāo)就定在“中國的聯(lián)邦快遞”，我同樣也不敢休息。這就是信仰的偏執(zhí)

我在聯(lián)想的七年：用親身經(jīng)歷講述什么是聯(lián)想

在我讀中學(xué)的那個年代里，正是"讀書越多越反動" 的說法盛行時候，好在我是在父母所在的外交部"干校"附中里讀的書，我們的老師都是高級知識分子，有的是大學(xué)講師，像教我們數(shù)理化的李匯川老先生是錢學(xué)森的同學(xué)，他上課從來不用課本，都是用大學(xué)的講法教的，所以還算是不幸中的萬幸

一個低成本玩ARM9的想法

希望大家多關(guān)注一下bootloader等

我們可以自己去買器件 制作板子，這樣就不用花錢去買什么開發(fā)板子了 而且可以做自己需求的嵌入式系統(tǒng)，豈不更好。 所以我希望大家不要老是說什么什么開發(fā)板好，功能全等，要知道，那都是別人（商家）來掙錢的。

04屆畢業(yè)生的吼聲《我們大學(xué)生是后娘養(yǎng)的嗎》

所以不管師兄們是好意還是不懷好意，我最后一錘還是要砸向你們，因為你們的很多做法成就了我們今天的境地。

職場論經(jīng)（討論版）

一個滿腹牢騷的員工在職場中肯定是不受歡迎的，自以后背后發(fā)牢騷無關(guān)大雅，卻難免隔墻有耳，而且與同事發(fā)牢騷也難免哪天被他故意或無意散布出去，小則影響形象，大則惹怒領(lǐng)導(dǎo)影響前途

“靜虛則明”，即靜則生慧、靜可悟道

而且升華了我做人的價值準(zhǔn)則，更歷練了我的意志、增強了我的自信，也培養(yǎng)了我不輕易言敗、喜歡默默地追求新高的性格；因為它也真正給了我重新認(rèn)識自己、重新定位自己、重新塑造自己的力量和無堅不摧的堅定信念。所以，我選擇，值得。

上海光大會展中心綜合大型人才交流會（漕寶路78號）

硬件技術(shù)持續(xù)發(fā)展，想想用Linux的末來。。。！（提神醒腦篇）

面試問題大全:想多全就有多全1,2,3

如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話，你很容易讓他人聽你的；但是，當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標(biāo)來建立個人關(guān)系

應(yīng)聘中興的不幸遭遇：五輪面試后因年過30終被拒

國慶剛過完，收到中興的電話通知，10月22日到合肥面試。當(dāng)日兩輪面試，共5位主考官，大概都是人力資源部過來的。自我感覺還可以，發(fā)揮不錯。對5位主考印象很好，比較禮貌，被告知“中興是最尊重人才的”，由此對中興充滿了向往

專家觀點：學(xué)習(xí)、積累、交流-IC設(shè)計高手的成長之路

如果你希望有較高的設(shè)計水平，積累經(jīng)驗是一個必需的過程。經(jīng)驗積累的效率是有可能 提高的。以下幾點可以參考：