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  • 如何做一名成功的IT工程師?

    總而言之,首先要定義自己的目標,然后學習和實踐,通過證明自己的能力,最后的成功是水到渠成的。

  • 中國CIO經(jīng)歷45歲之惑

  • 大學不能產(chǎn)業(yè)化,但要市場化

    中國是當今世界最大的高等教育市場之一。真要放開這個市場,許多民間資金和外資會涌入教育領域,就如同當年彩電的短缺引起投資過剩、最后導致削價戰(zhàn)一樣,真正在市場上經(jīng)營的大學,不可能在超出老百姓承受能力的情況下存活。國家應該把主要資源投入到義務教育上;除了直接給一些合格的學生提供獎學金外,不妨把高等教育徹底讓給市場。這一點,象張維迎這樣最自由派的經(jīng)濟學家和教育結認識也不愿意提、不愿意討論。因為他鼓吹建設世界一流大學是在為北大尋租,不得不背叛自己的信仰。所以這話還是我替他說了為好。

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    2006-03-22
    華為 BSP
  • 中國人不快樂的原因

    關于中國人為什么不快樂,有一段文字這樣說道:“身無分文時不快樂,腰纏萬貫后也不快樂;被人使喚時不快樂,使喚別人后仍然不快樂;當學生時不快樂,打工掙錢后還是不快樂;在國內(nèi)不快樂,折騰到國外后同樣不快樂。一句話,活得太累。”

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    2006-03-22
  • 從今天起,每周堅持寫打工記錄

    不過,我年齡比較小,和我年齡相當?shù)耐瑢W們絕大多數(shù)還在上大四或者大三的樣子。我在畢業(yè)后將近兩年的時間里經(jīng)歷比較多,大喜大悲的事情也不是沒有,太多了一言難盡。所以,從我找到這份工作寫起。

  • 一個菜鳥的感受

  • 3K是個門檻,對本科生而言

    拒掉了北京光電研究所——因為給的薪水低而且試用期長達半年。在每一家面試的時候,我都直言不諱:“已經(jīng)有很多公司愿意錄用我,薪水都是5K左右的水平,當然貴公司的其他條件也很讓我心動,咱們的選擇都是雙向的,我會在下周一考慮好給您回話!”

  • 我只對硬件感興趣

    ,這本書有20幾個例子,硬件的講解比較豐富,提供的光盤里面都是SDT的程序。我比較喜歡ADS,后來又在MCUZONE找到一個ADS的范例,這樣總算開始入門了。

  • 難產(chǎn)的華為接班人

    ,但她成為華為未來第一人的可能并不一定很大,因為她從未單獨操作過企業(yè),她還缺乏這方面的經(jīng)驗。當然在員工中建立起心悅誠服的威信,這方面對她更為重要。

  • 一個日本在華員工對中國“世界工廠”的評價

    中國離真正意義上的世界工廠還有相當大的距離,在以后很長一段時間內(nèi),中國只能是一個初級產(chǎn)品加工基地,難以達到世界工廠的標準.

  • 工作一個月了

    從一名學生變?yōu)橐幻鐣?,這個轉(zhuǎn)變從客觀上來說是一眨眼間就完成了。然而真正從思想上轉(zhuǎn)變,還是需要一段時間的,是一個逐步適應的過程。

  • 我又辭職了,這是我寫給老板的辭職信 [精]

    寫完了這封信,我看您的眼光依然是那么令人喜歡的老板,哪天有用得著我的地方,我還是會回來的,(前提是您必須重視下屬的工作成果!)

  • 周五我在母校招聘,感慨啊

    我這里奉勸一下掛科的、不學無數(shù)學生,不要怨天尤人了,你們實在不陪大學生那幾個字,我相信學校的老師還是能教明白你們的,是自己不努力吧,這個結果你要自己肩負起來,覺得在學校風花雪月就是能耐?真的服了。

  • 關于投遞簡歷,談談我的看法

    我這樣說不是我自己多么懶,而是覺得大家應該換位思考?;旧犀F(xiàn)在是一個服務型社會,讓別人舒服了,你自己也就舒服了,成功了。單位里肯定比較喜歡做事多為別人著想而不是為自己著想的員工。

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    2006-03-16
    HTML BSP
  • 程序員,建立你的商業(yè)意識

    程序員代表著技術的擁有者,比起其它的人群,他們擁有更強大的力量,甚至可以說擁有的是那個傳說中點石成金的金手指。然而,過渡的迷戀技術也讓很多程序員無法獲得那段秘訣,本書將講述那些已經(jīng)找到秘訣的程序員的故事,并幫你分析他們是如何找到秘訣的。

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