做了一年FAE，還是想做研發(fā)（歡迎拍磚）

深度透視職場(chǎng)青春綜合癥

微軟的部門經(jīng)理與師弟師妹見(jiàn)面后的一點(diǎn)感觸

驚嘆現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生的素質(zhì)——我在招聘中的發(fā)現(xiàn)(轉(zhuǎn))

本公司老程序員被踢,有感寫打油詩(shī)一首

心靈雞湯：比爾-蓋茨教流浪漢如何發(fā)家致富

蕭灼基稱中國(guó)工資過(guò)低 必須提高勞動(dòng)者收入水平

提高工資在成本中的比重，提高職工平均工資水平，尤其是提高低工資水平。這樣做不僅可以改善職工生活，而且可以理順?lè)峙潢P(guān)系，緩解勞資矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；同時(shí)，還可以提高消費(fèi)率，推動(dòng)國(guó)內(nèi)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

你也能過(guò)著2000萬(wàn)身價(jià)的生活

2005年國(guó)內(nèi)各大公司的薪酬情況

女軟件工程師在各大名企求職80天的經(jīng)歷

華為、中興對(duì)比

請(qǐng)嫁工程師（搞笑）

單片機(jī)怪談----關(guān)于軟件與硬件的一些現(xiàn)象

至于硬件如何比軟件重要的例子,我可用一篇文章來(lái)討論,沒(méi)這方面經(jīng)驗(yàn)的人,很難說(shuō)得服他.

2005上半年，職場(chǎng)薪水漲幅綜合大盤點(diǎn)

其他學(xué)歷的變化是，碩士學(xué)歷的月薪從2004年上半年的5288元增收到2005年的5360元；本科畢業(yè)的月薪從2004年上半年的3569元增收到2005年的3628元；博士的月薪從2004年上半年的5932元增收到2005年的6059元。

我們?cè)撊绾螌W(xué)習(xí)？新人們看過(guò)來(lái)，覺(jué)得好，就頂頂……