上海2026年2月11日 /美通社/ -- 近日，國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂正式發(fā)布了 "2026杰出雇主"榜單，諾瑪科中國再度榮獲前程無憂"2026人力資源管理杰出獎(jiǎng)"暨"杰出雇主"，這是諾瑪科中國繼2023年以來，連續(xù)四年蟬聯(lián)此殊榮。

本次"2026杰出雇主"評(píng)選歷經(jīng)5個(gè)月的嚴(yán)格評(píng)審與深度調(diào)研。前程無憂從全國數(shù)萬家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)進(jìn)入評(píng)選流程，通過多維度調(diào)研體系，系統(tǒng)評(píng)估了參選企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地、AI技術(shù)賦能、雇主品牌升級(jí)及人才全周期管理等領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐，并結(jié)合其在新媒體平臺(tái)的品牌聲量表現(xiàn)，最終遴選出400家具備前瞻視野與行業(yè)引領(lǐng)力的杰出雇主。整體來看，本屆獲獎(jiǎng)企業(yè)涵蓋多元投資屬性與廣泛規(guī)模分布，并普遍具備國際化運(yùn)營特征，持續(xù)在人力資源領(lǐng)域?yàn)橥袠I(yè)樹立標(biāo)桿。

剛剛過去的2025年，是充滿變革與希望的一年。諾瑪科中國在挑戰(zhàn)中穩(wěn)步前行，持續(xù)構(gòu)建能夠激發(fā)潛能、共創(chuàng)未來的人才體系。我們依托Nemak University，建立了覆蓋崗位核心能力與綜合領(lǐng)導(dǎo)力的系統(tǒng)化培養(yǎng)路徑，為每位員工的成長提供專屬支持。除此以外，在打造女性領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、拓寬多元成長通道的同時(shí)，諾瑪科持續(xù)優(yōu)化"Nemak Suggestion System"平臺(tái)，鼓勵(lì)員工圍繞工廠運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)建言獻(xiàn)策，共同推動(dòng)卓越運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，諾瑪科積極深化產(chǎn)學(xué)研融合，攜手高校培育行業(yè)未來力量——重慶工廠與重慶大學(xué)共建教學(xué)實(shí)踐基地，推進(jìn)校企合作項(xiàng)目；南京工廠則以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，通過面向一線的"賦能培訓(xùn)"提升基層綜合能力，在激活產(chǎn)線效能的同時(shí)，逐步構(gòu)建起覆蓋全鏈條的人才賦能體系。

諾瑪科中國運(yùn)營總負(fù)責(zé)人Lance Li說："連續(xù)四年獲評(píng)杰出雇主，標(biāo)志著我們?cè)谌瞬虐l(fā)展與組織建設(shè)上的堅(jiān)實(shí)步伐。這不僅是一份榮譽(yù)，更是諾瑪科持續(xù)賦能員工、推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的行動(dòng)見證。未來，我們將繼續(xù)以人才為引擎，構(gòu)建更有活力、更具韌性的組織運(yùn)營體系，助力中國汽車產(chǎn)業(yè)在變革中穩(wěn)健前行。" 

榮譽(yù)是起點(diǎn)，而非終點(diǎn)。立足連續(xù)四年蟬聯(lián)"杰出雇主"的新起點(diǎn)，諾瑪科中國將繼續(xù)堅(jiān)定"人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展"的長期主義，持續(xù)賦能員工、激發(fā)組織潛能，凝聚最堅(jiān)實(shí)的力量，與所有伙伴共筑未來移動(dòng)出行的嶄新圖景。