在美國，AI正在快速創(chuàng)造億萬富翁。今年以來，Anthropic、Safe Superintelligence、OpenAI、Anysphere等初創(chuàng)公司瘋狂融資，估值不斷攀升，孕育出一批億萬富翁。

據(jù)CB Insights統(tǒng)計，目前全球共有498家AI獨角獸，總價值達2.7萬億美元，其中100家成立于2023年之后。該機構(gòu)還指出，估值超過1億美元的AI初創(chuàng)公司已突破1300家。

MIT研究人員Andrew McAfee表示：“回看過去100年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們還沒有看到過財富以如此的規(guī)模和速度創(chuàng)造出來。”

AI催生億萬富豪數(shù)量顯著增加

今年3月，據(jù)彭博社估算，四家規(guī)模最大的私營人工智能公司已造就至少15位億萬富翁，他們的總凈資產(chǎn)達380億美元。自那以后，又有十多家獨角獸企業(yè)誕生。

例如，Mira Murati是OpenAI前員工，去年9月離職，今年2月創(chuàng)建Thinking Machines Lab，7月份，公司融資20億美元，估值達到120億美元。

Anthropic正在尋求融資，估值達到1700億美元，相當于3月份的三倍。一旦融資成功，公司創(chuàng)始人Dario Amodei及另外6位聯(lián)合創(chuàng)始人的身家將會超過10億美元。

還有Anysphere，它于6月份成功融資，估值99億美元，甚至有人開出180-200億美元的估值。Anysphere創(chuàng)始人Michael Truell只有25歲，他也順利成為億萬富翁。

得益于風險投資基金、主權(quán)財富基金、家族辦公室及其他科技投資者的持續(xù)投入，AI初創(chuàng)公司可以長時間保持私營狀態(tài)，不必急于上市。

另外，由于二級市場蓬勃發(fā)展，股權(quán)持有者能夠套現(xiàn)，許多創(chuàng)始人還可以用股權(quán)進行質(zhì)押借款。

OpenAI正在洽談出售股份，為員工提供套現(xiàn)機會，公司估值約為5000億美元，3月時只有3000億美元，可見市場有多瘋狂。

據(jù)CB Insights統(tǒng)計，自2023年以來，AI領(lǐng)域已出現(xiàn)73起流動性事件，包括并購、首次公開募股（IPO）、反向并購或者企業(yè)獲得多數(shù)股權(quán)等。例如，Meta不久前向Scale AI投資143億美元，2018年聯(lián)合創(chuàng)始人Lucy Guo離職，隨后在洛杉磯好萊塢山購置一棟價值約3000萬美元的豪宅。

今天美國的AI熱點主要集中在舊金山灣區(qū)。如今舊金山的億萬富翁數(shù)量已超過紐約，舊金山有82位，紐約66位。過去十年間，灣區(qū)的百萬富翁人數(shù)翻了一番，而紐約的增長率只有45%。據(jù)蘇富比International Realty數(shù)據(jù)，去年舊金山出售的2000萬美元豪宅數(shù)量創(chuàng)下歷史新高。

MIT研究人員Andrew McAfee認為，在美國，AI浪潮的地理區(qū)域相當集中，二十五年來，許多人說硅谷時代將會過去，或者某個地方成為新硅谷，但硅谷依然是那個硅谷。

AI對就業(yè)暫時沒有太大影響

在鋪天蓋地的宣傳中，似乎就業(yè)市場已被AI顛覆，事實果真如此嗎？實際上，目前AI并未對職場造成太大沖擊，至少眼下尚無明顯跡象。

一份職場調(diào)查報告顯示，結(jié)合勞動力市場分析師提供的資料和財報來看，目前沒有證據(jù)能證明AI的廣泛應(yīng)用會帶來巨大的經(jīng)濟影響。

耶魯大學預(yù)算實驗室高管Martha Gimbel表示：“這對人們來說是一件相當情緒化的事，許多人堅信能從數(shù)據(jù)中找到答案，但現(xiàn)在還看不到相關(guān)證據(jù)?！?

股市之所以增長，主要得益于英偉達、谷歌、Meta、微軟等公司業(yè)績的持續(xù)提升，這些企業(yè)投入巨額資金開發(fā)AI產(chǎn)品。正因如此，一些企業(yè)會刻意夸大AI的潛力。在二季度財報分析師會議上，標準普爾500指數(shù)成分公司中約有三分之二提及了人工智能，而一季度這一比例還不到一半。

當前經(jīng)濟下滑，企業(yè)面臨的成本壓力不斷加大，于是紛紛宣揚AI，將它視為節(jié)省成本的手段，但AI在降本增效方面的實際效果遠沒有宣傳的那么顯著。

科技企業(yè)家Roger Lee稱：“2023年，如果看到知名科技企業(yè)裁員，它們會將原因歸結(jié)為利率上升或宏觀經(jīng)濟形勢不明朗；到了現(xiàn)在，它們卻把裁員歸咎于AI。”

Anthropic首席執(zhí)行官Dario Amodei曾宣稱，預(yù)計未來一到五年內(nèi)，一半的初級白領(lǐng)工作將消失，失業(yè)率將飆升至10%-20%之間。

但據(jù)勞動力市場分析公司Revelio Labs統(tǒng)計，2023年以來所有應(yīng)聘職位都在減少，其中受人工智能影響的初級職位減得最快，不過高級職位已開始復(fù)蘇。對于那些最有可能受到AI沖擊的白領(lǐng)職業(yè)，就業(yè)趨勢相當穩(wěn)定。

盡管英特爾、微軟等公司大幅裁員，并將原因歸結(jié)于AI，但科技企業(yè)家Roger Lee指出：“看起來很多被裁掉的職位與人工智能有關(guān)，但在某些情況下，AI只是一種掩飾手段。”

理論上，AI的應(yīng)用會提高生產(chǎn)效率，但經(jīng)濟學家卻發(fā)現(xiàn)，美國的生產(chǎn)效率反而在下降。實際上，目前AI僅能讓消費者受益，并未向企業(yè)展現(xiàn)出預(yù)想中的潛力。由于AI基本是免費的，其價值無法在GDP中體現(xiàn)出來。

高盛分析師Joseph Briggs指出：“就目前而言，人工智能對整體勞動力市場的影響相當微小。對于失業(yè)率有所上升的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，個人經(jīng)歷與人工智能的關(guān)聯(lián)被夸大了。”

摩根大通也持相似觀點，它認為目前AI對職位增減并無顯著影響。