一場高達(dá)42.87億元的勞動爭議訴訟，將國產(chǎn)AI芯片龍頭寒武紀(jì)與其原CTO梁軍的內(nèi)部矛盾徹底公開。

10月31日晚間，寒武紀(jì)發(fā)布公告稱，公司原副總經(jīng)理、首席技術(shù)官（CTO）梁軍以勞動爭議為由起訴公司，索賠金額達(dá)42.87億元。這一數(shù)字相當(dāng)于寒武紀(jì)2025年上半年營收28.81億元的1.5倍，幾乎追平公司前三季度46億元的總營收。

更引人關(guān)注的是，這已是雙方圍繞股權(quán)激勵開展的第三輪法律較量——前兩次均以梁軍敗訴告終。

天價索賠：股權(quán)激勵引發(fā)巨額爭議

根據(jù)寒武紀(jì)發(fā)布的公告，梁軍共提出三項訴訟請求：一是，請求確認(rèn)其與寒武紀(jì)在2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關(guān)系；二是，請求寒武紀(jì)賠償股權(quán)激勵損失42.87億元；三是，由寒武紀(jì)承擔(dān)案件訴訟費用。

梁軍陳述的理由是：2017年他入職寒武紀(jì)擔(dān)任首席技術(shù)官，并獲得股權(quán)激勵。寒武紀(jì)2020年7月上市后，他間接持有公司股票1152.32萬股。2022年2月10日，因寒武紀(jì)“未履行《入職意向書》約定及未按照勞動合同約定提供勞動條件”，他被迫解除勞動合同。2024年1月2日股票解禁后，梁軍曾提出減持申請，但寒武紀(jì)不配合，因而提起本次訴訟。

但寒武紀(jì)的回應(yīng)則是：梁軍的權(quán)益來自員工持股計劃，對應(yīng)的實際出資僅5.26 萬元（分屬兩個持股平臺）。更關(guān)鍵的是，他2022年離職時正處于持股鎖定期，按《持股計劃》約定已觸發(fā)回購條款，公司多次要求回購遭拒后，2023年已起訴要求其配合工商變更，目前案件待判。

（公告截圖）

三年三訴：從“技術(shù)分歧”到對簿公堂

事實上，這場天價索賠案并非雙方首次對簿公堂。

寒武紀(jì)在公告中披露，在本次訴訟前，梁軍自公司離職后，因持股權(quán)益被依據(jù)《持股計劃》的約定回購，其先后提起兩起案件，均以梁軍敗訴結(jié)案。

相關(guān)案件具體為：梁軍先后向人民法院及仲裁機(jī)構(gòu)提起案件，要求確認(rèn)其簽署的員工持股平臺相關(guān)協(xié)議中的仲裁條款不成立，以及要求撤銷其簽署的員工持股平臺最新版《合伙協(xié)議書》。人民法院及仲裁機(jī)構(gòu)經(jīng)審理認(rèn)為，梁軍承認(rèn)該等文件上的簽名均為其本人簽字，梁軍提出的請求缺乏事實及法律依據(jù)，兩案均駁回了梁軍的請求，裁判文書已發(fā)生法律效力。

現(xiàn)如今，第三次起訴索賠金額飆升至43億元，被業(yè)內(nèi)解讀為“以量施壓”的訴訟策略。

人物背景：從華為海思到寒武紀(jì)CTO

據(jù)悉，49歲的梁軍并非普通高管，其職業(yè)履歷頗為亮眼。

公開資料顯示，梁軍出生于1976年，擁有中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)通信與信息系統(tǒng)碩士學(xué)位。

2000-2003年，他就職于華為技術(shù)有限公司北京研究所，任工程師。2003-2017年，任職于華為海思，歷任工程師、高級工程師、主任工程師、技術(shù)專家、高級技術(shù)專家。

2017年，梁軍從華為跳槽到寒武紀(jì)，任副總經(jīng)理兼首席技術(shù)官，負(fù)責(zé)AI芯片的總體技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)團(tuán)隊管理，對產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)體系搭建發(fā)揮了積極作用。據(jù)披露，梁軍在寒武紀(jì)任職期間曾參與研究并申請發(fā)明專利138項，PCT10項，其中14項發(fā)明專利已授權(quán)。

而這場跨時三年的糾紛，早已超越了個人恩怨。一邊是加速商業(yè)化的AI巨頭，一邊是技術(shù)派創(chuàng)業(yè)的前核心高管，43億元索賠背后，是企業(yè)治理與人才激勵的深層博弈。

律師：天價索賠難獲支持

針對此事，有業(yè)內(nèi)律師指出，梁軍的索賠存在兩大硬傷：一是按股價最高價計算損失缺乏法律依據(jù)，二是其簽署的《持股計劃》已明確鎖定期離職條款。此前兩起敗訴案例，更削弱了其主張的可信度。

截至發(fā)稿，該案件尚未開庭。但寒武紀(jì)強調(diào)，訴訟金額僅為原告主張，不代表最終判決；公司將積極應(yīng)訴，案件不影響日常經(jīng)營。

這場AI圈的“世紀(jì)訴訟”最終走向如何？我們將持續(xù)關(guān)注。