現(xiàn)在的人工智能確實可以代替人類部門重復且不需要腦力的工作，比如記賬報稅開發(fā)票，但是機器人不能幫你做財務分析、不能幫你做決策、它不懂法律、而且也跟不上政策改革的變化，它也不會幫你去找投資人籌錢，也不會幫你去做投資。大集團有共享中心，小公司有代賬公司和信息系統(tǒng)，未來會計崗位的需求肯定會下降，但我們應該注意到現(xiàn)在會計基礎崗位工作的很多都不是科班出身，只是因為會計核算比較簡單，臨時轉行過來的，首先被裁的應該是這些專業(yè)知識不足的人，離會計專業(yè)生失業(yè)應該還有一段時間。

其他會計崗位，比如日常做往來費用的會計，在共享中心模式下也在推全員報銷，大家只要在定制的系統(tǒng)中，按照口語化錄入，系統(tǒng)已經(jīng)做好接口，直接推送到財務系統(tǒng)完成憑證錄入，只有少部分憑證 少至5%的需要人工干預調整。可見未來，基礎會計現(xiàn)在面臨淘汰的風險，財務需要轉型，已經(jīng)提出很多年。綜合財務，業(yè)務財務等。

大部門會計人會告訴你將來需要的管理會計，我們不是基礎的記賬會計。但是誰告訴你人人都能做管理會計的，大多數(shù)人畢業(yè)以后就是去做的記賬會計（含合并稅務會計）他們還會告訴你每一筆會計分錄背后都會涉及經(jīng)濟利益，需要人為判斷。你是老板的誰誰誰他為什么要把決策權交給你。這些東西不是你會，你懂就給你做的。這個崗位本身就是利益斗爭的崗位。他需要是你背后的人際關系，你的資源背景，和你的專業(yè)知識。大多數(shù)人普通人一項都不具備。至于記賬會計他們已經(jīng)告訴你答案了。

如果按照人工智能會取代人工的想法，其實所有的工作都是能夠被取代的，包括一些很主觀的工作，之前不是還有能夠寫詩的機器人嗎？之前不是有程序員寫出了能夠寫網(wǎng)文的代碼嗎？連這些需要主觀性的職位都有可能被取代，還有什么職位是不可以被取代的呢？一起現(xiàn)在擔心，不如好好提升自己，讓自己成為不被淘汰的那波人吧。

來源：城市文化觀察