作為時下大熱的互聯(lián)網(wǎng)技術，VR的出現(xiàn)讓教育、游戲等諸多行業(yè)獲得了充分的創(chuàng)新與發(fā)展。而近兩年得益于VR技術的成熟與普及，越來越多行業(yè)開始運用到它，而今天要著重提及的就是VR技術在辦公領域的運用。

據(jù)了解，在近期北京有一個專門研究虛擬現(xiàn)實的項目組，針對如何通過VR技術幫助時下白領提升工作效率、減少身心壓力做了一個實驗，該實驗通過讓來自北、上、廣三個一線城市共計207位白領用戶使用HTC VR設備進行為期一個月的辦公。

而實驗結束后，令人意想不到的是，有95.2%的用戶表示，佩戴VR后感覺在工作時不是那么的累了，減壓效果明顯，并且這207位測試人員的PSS壓力指數(shù)實測值也確實降低了。

其實，將VR技術運用到辦公場景，實際上就是在70年代提出的遠程辦公的未來模型。通過VR技術創(chuàng)造出不一樣的辦公環(huán)境，可以讓員工們的思維更加敏捷，并且通過場景的變幻帶動員工情緒的改變，甚至可以舒緩大家工作時緊張的心情，從而獲得更加良好的工作狀態(tài)。其實，當你身處一片森林或者海底時，心情自然會比在密集嘈雜的辦公室內(nèi)更好一些，工作效率自然也就提升了。

雖然說讓每個白領帶上VR辦公確實比較困難，但是根據(jù)這一次的實驗，很明顯能得知如今的VR辦公已經(jīng)能夠達到事半功倍的效果，并且在未來運用場景更加豐富的情況下，VR辦公會有更多的利益點。

首先，VR辦公的直觀感受就是場地要求更低了。對于初創(chuàng)公司來說，除了人員成本之外，房租是更加頭疼的一件事兒。而VR辦公的接入，讓這些公司不必租賃寫字樓，只需要戴上VR，想在哪兒辦公就在哪兒辦公，既經(jīng)濟又好玩。

其次，VR辦公也有助于幫助性格內(nèi)向的員工減少在工作時因緊張而出現(xiàn)手忙腳亂的情況。因為VR辦公不需要“面對面”，人與人的交流都是虛擬世界內(nèi)的交流，所以這些內(nèi)向的員工并不會因為“社交困難綜合癥”等在工作上有壓力，時刻保持高度的精神集中。

再者，VR辦公得益于虛擬化的場景，因此也打破了對于地域的限制。通過VR辦公，小公司也能吸納全球人才，因此VR能幫助解決世界各地區(qū)人才發(fā)展的均衡問題，減輕一線城市包攬人才資源的情況。

VR辦公通過虛擬場景取代現(xiàn)代隔層式的辦公室，讓工作的環(huán)境更加安靜，對于上班的白領來講，自己的隱私受到了保護，人人都擁有了獨立的工作環(huán)境，工作效率自然不斷提升。

當然，如今的VR辦公還僅僅處于初步發(fā)展的階段，并且仍然有很多問題待解決，譬如：如何在虛擬辦公中保持員工的互動性問題、如何建立員工關系問題等。只有當這些問題在未來搭建的VR辦公系統(tǒng)中解決后，屬于VR辦公的時代才算真正來臨。