據(jù)外媒10月12日?qǐng)?bào)道，大眾工會(huì)主席Bernd Osterloh表示，為了削減開(kāi)支，從而支持大眾將業(yè)務(wù)重點(diǎn)向電動(dòng)汽車(chē)轉(zhuǎn)移的戰(zhàn)略。在未來(lái)的10年里，大眾集團(tuán)可能以提前退休的方式裁員25000人。Osterloh表示從今年6月開(kāi)始，德國(guó)大眾高管層就組織高管層和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就削減開(kāi)支和未來(lái)集團(tuán)戰(zhàn)略等問(wèn)題進(jìn)行深度討論，目的是減少開(kāi)支，支持該公司在“尾氣門(mén)”后將業(yè)務(wù)重點(diǎn)向電動(dòng)汽車(chē)轉(zhuǎn)移的戰(zhàn)略。相比強(qiáng)制裁員，對(duì)大眾來(lái)說(shuō)更具吸引力的是等待員工退休。占據(jù)大眾董事會(huì)近半席位的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們希望通過(guò)提前退休的方式削減人員，避免直接解雇。

“大眾有很多戰(zhàn)后嬰兒潮時(shí)期出生的員工，未來(lái)幾年他們將到達(dá)退休年齡。”O(jiān)sterloh稱(chēng)，他打算每年提前退休2500人，十年共25000人，占德國(guó)大眾員工的五分之一。為了向大眾管理層施壓，Osterloh將于10月20日邀請(qǐng)工人和管理人員召開(kāi)一場(chǎng)特殊的會(huì)議，向成員們解釋談判的進(jìn)展。大眾集團(tuán)拒絕就此事發(fā)表評(píng)論。

熟悉談判的兩位大眾員工透露，大眾管理層和大眾員工在提前退休的決定上似乎達(dá)成一致，但是在其它很多問(wèn)題上還沒(méi)有達(dá)成共識(shí)。

Evercore ISI分析家Arndt Ellinghorst指出，大眾若想重新回到正軌，就不得不大幅度降低開(kāi)銷(xiāo)。在未來(lái)的幾年里，大眾必須節(jié)約220億歐元(246.4億美元)的成本，其中四分之三必須投到轉(zhuǎn)型中去。通過(guò)員工的提前退休，大眾可獲得25億歐元的收益。大眾2016年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)僅有20億歐元，所以提前退休是個(gè)更具吸引力的選擇。