如今，很多首席信息官或首席技術(shù)官都對(duì)容器技術(shù)有所了解，因此調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner公司的調(diào)查報(bào)告指出四分之三的企業(yè)希望在2022年之前實(shí)現(xiàn)容器化應(yīng)用就不足為奇了。然而令人驚訝的是，這項(xiàng)研究表明，目前只有30%的受訪者表示正在使用容器技術(shù)，這表明仍有很多企業(yè)對(duì)其采用仍持謹(jǐn)慎態(tài)度。

造成這種問(wèn)題的很大原因之一是，他們不確定如何同時(shí)管理和維護(hù)數(shù)量龐大的容器。想象一下，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)一個(gè)倉(cāng)庫(kù)，如果不能確保貨架上有存貨，不能正確挑選、包裝和發(fā)送貨物，那么就將很難完成訂單。就像倉(cāng)庫(kù)管理人員要求員工完成這些任務(wù)一樣，容器化應(yīng)用需要一個(gè)協(xié)調(diào)平臺(tái)來(lái)創(chuàng)建和移動(dòng)容器，以確保順利運(yùn)行。

像瑞士軍刀一樣的多功能解決方案

當(dāng)然，許多人已經(jīng)了解Kubernetes這個(gè)開(kāi)放源代碼編排平臺(tái)，它提供了在最少的停機(jī)時(shí)間內(nèi)輕松部署、更新和管理容器化工作負(fù)載的方法。Kubernetes在IT行業(yè)得到了更多關(guān)注，Linux基金會(huì)聲稱(chēng)，Kubernetes在價(jià)值650億美元的2018年并購(gòu)和IPO中扮演了重要角色。然而，在2014年被谷歌公司開(kāi)源后，許多企業(yè)仍將其視為一種新產(chǎn)品;一些企業(yè)可能認(rèn)為它還不夠成熟而無(wú)法采用，而另一些企業(yè)則質(zhì)疑他們是否具備必要的內(nèi)部技能來(lái)發(fā)揮其潛力。那么，企業(yè)到底能期望Kubernetes提供什么呢?如何才能讓它在實(shí)踐中發(fā)揮作用呢?

就像瑞士軍刀一樣，Kubernetes可以執(zhí)行許多有用的功能。首先，它具有可擴(kuò)展性：該平臺(tái)可自動(dòng)響應(yīng)需求，管理變化的需求，并使應(yīng)用程序全天候運(yùn)行在所需狀態(tài)。其次，它還使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)容器化帶來(lái)的可遷移性的優(yōu)勢(shì)，使應(yīng)用程序可以在多個(gè)內(nèi)部部署、混合云或公共云環(huán)境中進(jìn)行互操作。

Kubernetes還可以通過(guò)確定工作負(fù)載的問(wèn)題來(lái)自動(dòng)修復(fù)，并可以采取措施將其聚合到所需狀態(tài)，它通過(guò)移動(dòng)和創(chuàng)建新容器采取恢復(fù)性措施，可以使其服務(wù)自動(dòng)恢復(fù)運(yùn)行。此外，這也是一種管理容器的經(jīng)濟(jì)高效的方法，尤其是與不需要進(jìn)行大量前期投資的主要云計(jì)算提供商的按需付費(fèi)產(chǎn)品結(jié)合使用時(shí)。

成為主流

盡管它是一個(gè)非常有用的工具，但直到最近，Kubernetes對(duì)于IT團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)目前還沒(méi)有引起足夠的重視。但是，隨著技術(shù)潮流開(kāi)始轉(zhuǎn)變，Kubernetes正在成為一種熱門(mén)技術(shù)。

大量成功的用例使Kubernetes成為企業(yè)高層管理人員現(xiàn)在渴望采用的技術(shù)，但這些并不是小規(guī)模的項(xiàng)目。以英國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)NHS Digital的NHS應(yīng)用程序?yàn)槔?，Kubernetes在處理高流量、高安全性的情況下尤其有用，因此它證明了NHS Digital是游戲規(guī)則的改變者，NHS Digital開(kāi)發(fā)了一個(gè)每年能夠處理超過(guò)3.4億次全科醫(yī)生咨詢和8億次咨詢7500名全科醫(yī)生提供處方的應(yīng)用程序。

除了處理龐大的數(shù)據(jù)量之外，NHS Digital還需要其IT系統(tǒng)具有敏捷性，以根據(jù)冠狀病毒疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)，改變服務(wù)交付方式。NHS Digital的應(yīng)用程序運(yùn)行在Microsoft Azure的托管Kubernetes產(chǎn)品之上，可以快速響應(yīng)用戶需求，在一分鐘內(nèi)可以從數(shù)百個(gè)請(qǐng)求擴(kuò)展到數(shù)十萬(wàn)個(gè)請(qǐng)求。

NHS Digital并不是唯一使用Kubernetes的機(jī)構(gòu)，隨著不斷增長(zhǎng)的醫(yī)療保健需要，英國(guó)人工智能醫(yī)療機(jī)構(gòu)Babylon公司也一直在使用它來(lái)推動(dòng)人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的使用，因?yàn)樵摍C(jī)構(gòu)不斷發(fā)展并希望擴(kuò)展到其他國(guó)家和地區(qū)。從匯豐銀行和ING等大型銀行到Spotify和《紐約時(shí)報(bào)》等大型媒體和娛樂(lè)品牌，各行業(yè)都開(kāi)始感受到Kubernetes可以帶來(lái)的好處。

縮小技能差距

許多企業(yè)一旦看到他們信任的提供商或合作伙伴采用了Kubernetes，就會(huì)更加相信Kubernetes將成為一種主流技術(shù)。然而，由于擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和熟練技術(shù)的工程師供不應(yīng)求，因此Kubernetes的應(yīng)用浪潮將會(huì)帶來(lái)技能挑戰(zhàn)。企業(yè)在安全地開(kāi)始使用Kubernetes之前，需要從站點(diǎn)可靠性工程技能到安全性等很多領(lǐng)域具有技術(shù)和知識(shí)。

為了縮小這一技能差距，他們需要通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)生和行業(yè)用戶。不過(guò)并沒(méi)有一個(gè)快速的解決辦法：如果企業(yè)想要滿足對(duì)能夠構(gòu)建和部署容器化應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)者的日益增長(zhǎng)的需求，他們需要從頭開(kāi)始提高員工的技能，并耐心等待最終的勞動(dòng)成果。

與此同時(shí)，企業(yè)不能坐等提高員工的技能，他們需要抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)并與Kubernetes保持同步發(fā)展，否則就有可能在競(jìng)爭(zhēng)中失利。通過(guò)與合作伙伴開(kāi)展合作，他們可以立即采用容器化并享受其帶來(lái)的好處，同時(shí)提高必要的內(nèi)部技能。在掌握了所需的技能后，企業(yè)將處于優(yōu)勢(shì)地位，可以利用容器來(lái)改進(jìn)他們提供的產(chǎn)品和服務(wù)，從而獲得采用Kubernetes的回報(bào)。