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自元旦三天"拼多多新疆買菜妹子下班路上猝死"?的新聞發(fā)酵后，996再次被推刀尖上，網(wǎng)友怒批“福報(bào)”等言論，并質(zhì)疑違法。日前，當(dāng)當(dāng)?shù)膭?chuàng)始人李國(guó)慶談及了自己的想法。

李國(guó)慶認(rèn)為996擁有兩層涵義：

1、996就是老板榨取員工剩余的價(jià)值，但合同上也沒有標(biāo)注自己工作時(shí)間是996，從法律上挑不出毛病。

2、雖然員工996了，但是是出于員工自愿情況下的。

具體來(lái)說，李國(guó)慶表示，“互聯(lián)網(wǎng)是最帶頭實(shí)行996的，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的人力資源高管和老總們有一句名言，叫3個(gè)人干5個(gè)人的活，給4個(gè)人的工資?！?/span>

“雖然工作66小時(shí)，比法定工時(shí)超過了26小時(shí)，不付加班費(fèi)，這叫老板榨取剩余價(jià)值，可以這么說，但是是自愿的，所以大家討論到法律層面，你找不著老板毛病，因?yàn)樗愫灪霞s的時(shí)候，可沒說你工作66小時(shí)?！?/span>

“剩下給你簽成自愿加班，或者簽的工資結(jié)構(gòu)里就是基本工資加上加班費(fèi)，一拆解找不著毛病，你想起訴打官司很難。”

“老板和員工工種不一樣。老板吃飯也算工作，可能一場(chǎng)閑散的社交就發(fā)現(xiàn)了重大商機(jī)，但如果一個(gè)程序員一天要寫11小時(shí)的程序，累個(gè)半死，回家倒頭就睡，所以最近也暴露出一些碼農(nóng)心理、生活，甚至有自殘行為了?！?/span>

其實(shí)李國(guó)慶并不是第一個(gè)談及996的企業(yè)家，去年5月，任正非在接受《南華早報(bào)》采訪時(shí)被問及華為的所謂“狼文化”，說科技領(lǐng)域有“996”的說法，華為似乎是“007”，0點(diǎn)工作到0點(diǎn)，每周7天，沒有休息的時(shí)間。對(duì)此，任正非表示“狼文化”可能是被外界曲解了，我們既沒有996，也沒有007。

華為一直以來(lái)，都以“加班狠”和“狼性文化”著稱，“帶偏”了一票網(wǎng)絡(luò)公司。不過，華為的薪資也是在網(wǎng)絡(luò)公司數(shù)一數(shù)二的。

甚至996也引發(fā)了Python之父的發(fā)聲，Guido van Rossum曾與2019年在Python討論區(qū)針對(duì)國(guó)內(nèi)開發(fā)者996工作制發(fā)聲。

Guido表示他注意到中國(guó)程序員創(chuàng)建了996.icu抱怨惡劣的工作條件——現(xiàn)在該網(wǎng)站已經(jīng)被各種中國(guó)瀏覽器禁止訪問了——“我針對(duì)此事發(fā)布了推文，現(xiàn)在我的推特已經(jīng)充滿了關(guān)于這個(gè)問題的討論?！?/span>

Guido向廣大網(wǎng)友詢問道：“我們?cè)趺礃硬拍軒椭@群（中國(guó)開發(fā)者）人。”

對(duì)此，CPython核心開發(fā)人員Senthil提出了3條建議：“首先讓大家都意識(shí)到這種剝削，然后列出所有執(zhí)行996工作制的公司，并停止與它們開展業(yè)務(wù)，最后拒絕這些公司使用Python語(yǔ)言。”

這并非Guido第一次針對(duì)996工作制發(fā)聲，此前他曾在推特表示：“996工作制不人道。”

目前國(guó)內(nèi)各大互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)讓自家瀏覽器屏蔽了996.icu網(wǎng)站，沒有一家公司針對(duì)996工作制做出回應(yīng)。

回顧拼多多事件，北京時(shí)間 2020年12月29日凌晨1點(diǎn)30分，該女孩在回家路上突然捂腹并暈厥倒地，最后被同事送至烏魯木齊本地醫(yī)院，在將近6個(gè)小時(shí)的搶救之后不幸離世。

在官方說明中，拼多多表示，在女孩離世后，公司同事一直陪伴家屬，遵父母意愿，逝者已經(jīng)在1月3日火化，公司也不對(duì)外發(fā)布公告。

而后拼多多在知乎上發(fā)生烏龍事件，雖然官方宣稱該內(nèi)容系拼多多營(yíng)銷合作供應(yīng)商員工用個(gè)人手機(jī)發(fā)布，但這為網(wǎng)友埋下了怒懟996的種子。

風(fēng)頭剛過，最近又發(fā)生“拼多多在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上匿名發(fā)帖被辭退”、“拼多多APP刪除照片”的事件，讓網(wǎng)友又再次“回憶起新疆買菜妹子”。

這兩年的時(shí)間雖然很快，但或許有些事你還沒有忘記。在2019年，就有名為996.icu的GitHub項(xiàng)目，引發(fā)了全球打工人對(duì)于部分互聯(lián)網(wǎng)公司996工作制的抗議。

引發(fā)網(wǎng)友抗議的導(dǎo)火索事發(fā)在2019年1月17日，有贊把自家的年會(huì)變成了“鴻門宴”，公開宣稱實(shí)行996工作制：

所謂正常工作時(shí)間，已經(jīng)變成了早上9:30到晚上21:00，每天的工作時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)十一個(gè)半小時(shí)。一旦公司出現(xiàn)緊急項(xiàng)目，一周將強(qiáng)制工作6天，項(xiàng)目做不完的話，那還請(qǐng)自行延長(zhǎng)。

公開宣布后，有贊還制定了具體的規(guī)章制度：如果晚上9點(diǎn)前下班，還需要走年假流程，否則就是曠工。有贊不是第一家，也不是最后一家。

當(dāng)北京亦莊的京東程序員歡歡喜喜過完年回來(lái)，也沒想到自己也成了996事件的主角。

紙包不住火，上個(gè)月，陸續(xù)有京東員工在社交平臺(tái)透露，京東開始施行類似的995工作制，并且995的“超長(zhǎng)待機(jī)”時(shí)間外，依舊沒有加班費(fèi)。

這些傳言很快被證實(shí)。沒幾天，京東大快消事業(yè)群公關(guān)總監(jiān)劉力回應(yīng)稱，不會(huì)強(qiáng)制要求員工加班，但鼓勵(lì)大家全情投入，高效產(chǎn)出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

而更令網(wǎng)友心寒的是，在2019年4月11日阿里巴巴內(nèi)部交流活動(dòng)上，馬云對(duì)員工們說，“能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機(jī)會(huì)。如果你年輕的時(shí)候不996，你什么時(shí)候可以996？”

這番話語(yǔ)引發(fā)了網(wǎng)友的一波情緒爆發(fā)，翌日，2019年4月12日馬云又更新了個(gè)人微博，表示“任何公司不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工996”“不為996辯護(hù)，但向奮斗者致敬！”又強(qiáng)調(diào)“年輕人要明白，幸福是奮斗出來(lái)的”。

在此同時(shí)，劉強(qiáng)東也在朋友圈發(fā)出長(zhǎng)文表示自己做到“8116+8”（指周一到周六6天，從早8點(diǎn)工作到晚11點(diǎn)再加上周日工作8個(gè)小時(shí)），劉強(qiáng)東還稱：“混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖，一起承擔(dān)責(zé)任和壓力，一起享受成功的成果的人！”該文還強(qiáng)調(diào)，京東永遠(yuǎn)不會(huì)強(qiáng)制員工995或者996。

網(wǎng)友們的觀點(diǎn)是這樣的：

根據(jù)網(wǎng)約車平臺(tái)發(fā)布的一份報(bào)告，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司而言，晚上9點(diǎn)下班甚至都排不進(jìn)“下班時(shí)間最晚公司”的前5名。

轉(zhuǎn)眼間，兩年過去了，996的風(fēng)潮不但沒有減退，反而還繼續(xù)加碼。2020年7月，“北京一互聯(lián)網(wǎng)公司被曝工位旁支帳篷”、“白板上還寫著不畏加班、不念下班”的新聞沖上熱搜。

后來(lái)還有公司董事長(zhǎng)公開號(hào)召，鼓勵(lì)全員開啟“硬核奮斗模式”，開啟“超級(jí)大小周”

——

大周上7天班，小周上6天班，一個(gè)月休2天。

吃飯休息時(shí)間也從2個(gè)小時(shí)縮短到了1個(gè)小時(shí)。

這種變本加厲的大小周制度，甚至更進(jìn)一步得多認(rèn)可和模仿。

在更多知名互聯(lián)網(wǎng)公司，大小周開始在2021年伊始成為明文規(guī)定。

……

在拼多多一系列事件發(fā)酵之后，央視也評(píng)論表示，幸福是奮斗出來(lái)的，但奮斗不只靠激情，也要講效率，切不能演變成“拿命換錢”。

對(duì)于996的討論，仍在進(jìn)行之中，21ic家只愿仍在奮斗在一線工程師朋友注意保重身體，“加班的路”再也沒有那么長(zhǎng)。

對(duì)此你怎么看？

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