拼多多最近的騷操作實在有點多，前有新疆女員工猝死，后有救護車拉走員工，還開除了在網(wǎng)上發(fā)帖的員工。有網(wǎng)友總結(jié)了2021年拼多多大事記，沒想到2021年還沒過幾天，拼多多的大事已經(jīng)這么多了。

大事1中那位拍救護車照片發(fā)在網(wǎng)上被開除的員工，就是下圖中這位同學“王太虛”。

被開除后，他在B站上發(fā)了一個視頻，講述事件全過程：

1月7日上班時，一輛救護車停在拼多多門口，一位男同事被兩位男生一左一右架著，身邊還有兩位女同事陪同，上了一輛救護車?！巴跆摗弊叩侥芸吹骄茸o車的那一側(cè)玻璃上拍了張照片，發(fā)在網(wǎng)上，配上文字，稱“第二位拼多多猛士倒下了”。

第二天下午5點半，主管要求和他談話。在會議室里，兩名HR和直系主管坐在桌子后面，HR說他違反了員工激勵制度，公開發(fā)表抹黑攻擊公司的言論。并威脅他被公司辭退會隨著他的檔案一輩子，以后找工作背調(diào)也不好，由于他是應屆生進公司，為了他著想，建議他簽訂一份協(xié)議并主動離職。“王太虛”看到那張協(xié)議上寫著“承認言論是我所發(fā)并且承諾以后不再發(fā)表相關(guān)言論”，便拒絕了主動離職，選擇被公司裁掉。

隨后，三名HR和兩名主管把他帶到工位，看著他收拾東西，封禁了他的賬號，禁止他和同事交談，沒收他的工牌，讓他離開了公司。

“王太虛”還講述了拼多多加班情況和工作環(huán)境，大概有如下情況：

1.上海本部員工強制每個月必須工作滿300個小時，負責買菜業(yè)務的員工必須滿380個小時。

2.如果請假必須加班補滿缺少的工時，如果不滿足工時會影響績效，并且會被談話詢問是否需求不飽和。

3.強制克扣法定節(jié)假日，超過三天的法定節(jié)假日都會被要求提前返工。

4.公司廁所嚴重不足，有時還得去其他非拼多多的樓層或者商場上廁所。

5.辦公區(qū)剛裝修后還有很大氣味，就會讓員工進去工作，承諾免費提供的工作餐經(jīng)常出現(xiàn)壞掉的菜品。

6.年終獎和加班費的發(fā)放沒有任何明細，上班時間會根據(jù)是否有領(lǐng)導視察調(diào)整到早上八點，下班時間不會變，一直是十一二點或者更晚。雙十一或雙十二、元旦等節(jié)日促銷會強制要求員工加班到凌晨一點。

視頻發(fā)布不久，很快就引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，拼多多也迅速做出了回應：

在回應聲明中，拼多多否認“王太虛”被開除是因為發(fā)布救護車照片，也否認“王太虛”視頻中提到的HR威脅、300工時等事項。

在這份聲明中暴露出拼多多的部分騷操作，也就是“王太虛”是如何被揪出來的，包括在場同事出賣、爬蟲獲取數(shù)據(jù)等。

更令人痛心的是，這件事還沒結(jié)束，網(wǎng)曝又有一名拼多多員工因在此事相關(guān)帖子中發(fā)言被公司開除。

拼多多的新聞持續(xù)發(fā)酵，網(wǎng)友們的憤怒難以平息，如果大廠們都是這樣的風格做派，最直接的受害人就是打工人。

員工為公司工作，不代表就把自己全部身心和靈魂都賣給這家公司，更不代表員工對公司不能提出意見和建議。

防民之口甚于防川，如果一家公司不能直面自己的問題，不能直面員工的意見，那才是它的危險時刻。就像“王太虛”在視頻中提出的問題：如果一個公司解決問題的方法不是解決問題本身，而是解決那個把問題提出來讓大家看到的人，這難道是合理的嗎？