[導讀]2021年2月4日，華為輪值董事長胡厚崑宣布：華為2020年股票分紅，預計每股1.86元（人民幣）！
華為歷年分紅情況/C114制表 2010年，股價5.42元/股，每股分紅2.98元，分紅收益率54.98%，綜合收益率54.98%； 2011年，股價5.42元/股，每股分紅1.46元，分紅收益率26.93%，綜合收益率26.93%； 2012年，股價5.42元/股，每股分紅1.41元，分紅收益率26.01%，綜合收益率26.01%； 2013年，股價5.42元/股，總收益1.71元，其中每股分紅1.47元，增值0.24元，分紅收益率27.1%；綜合收益率31.5%； 2014年，股價5.66元/股，總收益2.14元，其中每股分紅1.90元，增值0.24元，分紅收益率33.6%；綜合收益率37.8%； 2015年，股價5.90元/股，總收益2.86元，其中每股分紅1.95元，增值0.91元，分紅收益率33.1%；綜合收益率48.5%； 2016年，股價6.81元/股，總收益2.57元，其中每股分紅1.53元，增值1.04；分紅收益率22.5%；綜合收益率37.6%； 2017年，股價7.85元/股，總收益2.83元，其中每股分紅1.02元，增值1.81（變向增發(fā)23%），分紅收益率13.1%；綜合收益率36.4%。 2018年，股價7.85元/股，總收益2.61元，其中每股分紅1.05元，增值1.56（變向增發(fā)20%），分紅收益率13.4%；綜合收益率33.2%。 2019年，股價7.85元/股，總收益2.11-2.21元（具體值待定），其中每股分紅2.11元，不增值（不增發(fā)）；分紅收益率26.9%；綜合收益率26.9%。 從華為成立開始，股權激勵機制也在不斷變化，前后發(fā)生5次改變： 30年來華為的每一次股權激勵改革，其背后都是重重危機。 1990年，創(chuàng)業(yè)3年后開始每一次員工持股； 2001年底，網(wǎng)絡經(jīng)濟泡沫，開啟“虛擬受限股”改革； 2003年SARS危機，號召員工主動降薪力推股權激勵新版本成效顯著； 2008年全球經(jīng)濟危機，推出大力度的飽和配股。
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