某程序員曝光美團(tuán)面試騙局：還沒發(fā)offer就讓自己離職，提出離職后卻說沒有hc，拒絕發(fā)offer！
[導(dǎo)讀]大多數(shù)人在職求職時，為了保險，都會等到offer到手才會提出離職。但一個新東方的程序員卻遇到了這樣一件糟心事：去美團(tuán)面試，前兩輪面試通過后，部門leader跟他說決定錄用他，讓他先離職再發(fā)offer，說絕對不會坑他。于是在三面完之后，樓主提出了離職，卻被告知沒有hc了。?被坑的樓...
大多數(shù)人在職求職時，為了保險，都會等到offer到手才會提出離職。但一個新東方的程序員卻遇到了這樣一件糟心事：去美團(tuán)面試，前兩輪面試通過后，部門leader跟他說決定錄用他，讓他先離職再發(fā)offer，說絕對不會坑他。于是在三面完之后，樓主提出了離職，卻被告知沒有hc了。?被坑的樓主怒而發(fā)帖，曝光了聊天記錄，沒見過這么惡心人的事！下面是部分聊天記錄：網(wǎng)友們被震驚，錄offer還需要離職證明？這是什么奇葩公司？第一次聽說還有這種騷操作，真的太奇怪了。有人說，沒有正式offer別提離職，都是先拿到offer再離職。一個hr表示，這個美團(tuán)的hr真該罵，每次候選人說回去就提離職，自己都會勸對方等發(fā)完offer再提，擔(dān)心最后老板突然不批了。有人說，樓主這是老實人被欺負(fù)了，美團(tuán)這波操作敗人品。跟樓主有相同經(jīng)歷的人也不少，有人說自己面試全部完成，到hr面了，對自己說沒有hc了。還好自己沒提前走離職流程，不然被坑死了。有人說自己美團(tuán)三面 hrbp都面過了，各種流水證明都要了，最后說不招了，太惡心人了。有人說自己面上海美團(tuán)的崗位，也是讓自己先離職才出offer，不出意外應(yīng)該是大眾點評的業(yè)務(wù)。有人說，美團(tuán)hr確實比較惡劣，深有體會，所以不推薦朋友過去，但美團(tuán)的技術(shù)面試官還不錯。有人說樓主是典型的備胎，被hr當(dāng)猴子耍了。有人說這就是希望樓主能盡快入職的一種手段，說沒有hc了肯定是有其他人能比樓主先入職，所以發(fā)給了別人，看來口頭offer不能信。也有許多人覺得樓主有問題，沒給offer就提離職。hr的嘴騙人的鬼，沒見到正式電子書面offer前不能提離職，這是基礎(chǔ)的職場常識。要知道沒發(fā)offer說的一切都是扯淡，樓主要么是太天真，要么是太膽大了。還有些人懷疑這是美團(tuán)leader和樓主現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)里應(yīng)外合，一起設(shè)局坑樓主，目的是為了讓樓主主動提出離職，因為在線教育行業(yè)大環(huán)境不好，裁人要賠錢，于是兩人扮雙簧引誘樓主自己辭職……不得不說，這種可能性也是有的。許多網(wǎng)友給樓主出主意，有人讓他騙對方已經(jīng)提出離職，反正對方也不知道，等拿到offer再真的提離職。有人說這得剛到底，不能慣著，必須讓她付出代價。有人讓樓主發(fā)朋友圈罵她。有人讓樓主舉報對方，因為美團(tuán)禁止在發(fā)offer前就說已經(jīng)確定，更不可能必須提供離職證明才發(fā)offer。有人讓樓主去法院起訴對方，或者投訴她。有人讓樓主爆出對方實名，讓大家避避雷。有人說，如果樓主不想去美團(tuán)了，就直接舉報這個人，如果還想去，可以問問能不能掛到別的組。以前自己組沒有hc了，leader就找別的組借了一個hc，入職后掛在那個組名下，過兩個月才給轉(zhuǎn)過來。有人說，看樓主要不要賠償，如果要賠償就投訴，如果不奢望賠償，投訴也沒必要了，因為這樣得來的hc也不快樂，另外鬧大了以后，再面美團(tuán)其他部門可能有記錄。在大家的出謀劃策下，樓主回復(fù)：感謝大家關(guān)心，目前已向美團(tuán)hr提供了相關(guān)材料進(jìn)行投訴，期待美團(tuán)官方的最終處理結(jié)果。很快美團(tuán)就給出了回復(fù)，稱美團(tuán)從沒有過“不離職就不能錄offer”的規(guī)定，這是不符合美團(tuán)招聘流程的違規(guī)行為，一定會嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人并盡快給出答復(fù)。樓主的遭遇并非偶然，許多人都遇到過類似情況，offer和離職，究竟哪個在前，哪個在后？offer的必要條件不包括離職證明，沒有離職證明也能發(fā)出offer。如果有人要你先離職再發(fā)offer，千萬別相信，小心兩頭落空。offer和工資一樣，一定要落袋為安，沒到手的東西說的再好聽也不是自己的。在拿到offer之前，無論對方說得多么天花亂墜，胸脯拍得多么響，都不值得信任。不知道這個美團(tuán)leader為什么要這樣對待樓主，也許是對招聘流程不熟悉，也許是把樓主當(dāng)備胎，也許是和樓主現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)下套設(shè)計樓主……無論是哪種理由，都明顯違反了正規(guī)招聘流程。希望美團(tuán)能夠做出令大家滿意的答復(fù)，在處理相關(guān)員工的同時給樓主合理的賠償結(jié)果。美團(tuán)畢竟是一個互聯(lián)網(wǎng)大廠，也許有時會店大欺客，但如果能在這種時候做好公關(guān)，合情合法地處理，才更能彰顯一個大廠的風(fēng)范。讓我們拭目以待。
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