見字如面，小林的讀者們好，我是軍哥，感謝「小林」的推薦！

我先做個(gè)自我介紹，我叫程軍，有 15 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，雙非本科畢業(yè)，從一名普通的程序員干到架構(gòu)師，然后到大廠產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)，曾任前餓了么產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)，貝殼找房總監(jiān)，最多帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 70 人 ，目前是一名自由職業(yè)者。我深知程序員、產(chǎn)品人在每個(gè)成長(zhǎng)階段都很迷茫，比如下列問題：第一、對(duì)職業(yè)規(guī)劃之決策非常隨意，比如程序員怎么迅速達(dá)到 P6 、P7，技術(shù)做多久轉(zhuǎn)管理等等問題。第二、對(duì)于程序員，除了編程能力之外還有哪些需要掌握的核心能力？是產(chǎn)品思維，是溝通能力，是項(xiàng)目管理能力還是其它呢？第三、缺乏好的人脈圈子。做不好向上管理、溝通能力一般且不知道怎么努力。第四、想找副業(yè)賺錢找不到好的方法。第五、缺乏新的認(rèn)知和好的思維模式。第六、35 歲焦慮等問題困擾。為此，我從去年開始，在公眾號(hào)寫文章輸出自己的觀點(diǎn)，目前已經(jīng)原創(chuàng)?230 ?篇，近 5 萬讀者關(guān)注，如下公眾號(hào)卡片和截圖：

對(duì)于去年原創(chuàng)的文章，我做了一下分類方便你查閱：

1、我的成長(zhǎng)事件

一位互聯(lián)網(wǎng)老兵的五次認(rèn)知升級(jí)

38歲程序員和你分享4個(gè)人生經(jīng)驗(yàn)！

2、技術(shù)人能力模型系列

認(rèn)真讀完，助你月薪2W到3W（系列之一）

阿里技術(shù)人才能力模型（深度解讀系列之一）

3、純技術(shù)干貨

10 年架構(gòu)師和你聊聊架構(gòu)的實(shí)戰(zhàn)篇！

阿里 P7 到底該具備什么樣的能力？

4、技術(shù)管理系列

10年技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)之人才篇，拿走不謝！

為什么說優(yōu)秀的管理都是自下而上的？

5、職場(chǎng)必備知識(shí)系列

技術(shù)產(chǎn)品人如何快速成長(zhǎng)？

如何與HR談薪資？

如何面試你的領(lǐng)導(dǎo)？這很重要！

6、向上管理系列

懂“向上管理”，做職場(chǎng)牛人！

在公司不被領(lǐng)導(dǎo)重用，怎么辦？做到這3條就夠了！

6、職業(yè)規(guī)劃系列

想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠，這三條建議請(qǐng)務(wù)必收下！

30歲 了，是繼續(xù)搞技術(shù)還是轉(zhuǎn)管理？

996，小公司做業(yè)務(wù)開發(fā)，未來在哪里？

7、副業(yè)和其他系列

8問軍哥（關(guān)于副業(yè)）！

給北漂、滬漂、廣深漂的一些避坑建議！

以上，都是今年一季度之前的原創(chuàng)文章，我相信總有那么幾篇對(duì)你有價(jià)值，有思考。

2021 年下半年我會(huì)堅(jiān)持原創(chuàng)，堅(jiān)持輸出高質(zhì)量的文章，希望你來我和一起共同成長(zhǎng)，等你來喲！

最后，再次感謝「小林」的推薦，點(diǎn)擊下面公眾號(hào)名片關(guān)注我，另外可以加我私人微信（關(guān)注公號(hào)「軍哥手記」后回復(fù) “w” 即可），空位不多，交流多互動(dòng)。

專屬「小林」讀者見面禮：

關(guān)注公號(hào)「軍哥手記」回復(fù) “6”?獲取軍哥推薦程序員必讀 10 本好書！關(guān)于技術(shù)人如何快速成長(zhǎng)、晉升加薪、職業(yè)規(guī)劃、副業(yè)、能力模型、架構(gòu)、OKR 干貨，技術(shù)管理等電子書資料，公號(hào)后臺(tái)回復(fù) “9” 獲取。

如下部分截圖（程序員、產(chǎn)品經(jīng)理的大廠技術(shù)能力模型，晉升、跳槽加薪必備）：

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