今年6月份，格力電器召開年度股東大會，正式通過了此前董明珠提到的員工持股計劃。

當時，格力曾在公告中表示，該員工持股計劃擬以27.68元/股的價格（公司回購股份均價的50%）向包括董明珠等8名董監(jiān)高在內(nèi)的1.2萬名員工出售已回購的1.08億股公司股票。

需要注意的是，按照以往慣例，員工持股計劃就類似于變相發(fā)放福利，但是格力此次的計劃效果卻“并不理想”。

據(jù)媒體報道，9月29日下午，格力電器在珠海召開2021年第二次臨時股東大會。會上有投資人提問：“聽聞格力員工持股計劃認繳比例不是很高，這背后的原因是什么？”

對此，董明珠回應稱：“一方面是因為公司員工‘沒錢’，錢不夠繳納持股認購金額；另一方面則是因為格力員工持股計劃要求是，到退休年齡才可以退出，如果中途離職，股票會被完全收回并注銷。”

同時，董明珠在會上還表示，希望所有員工都可以來認領(lǐng)股權(quán)激勵中的股份，并霸氣喊話：“持有不了我來兜底！”

據(jù)悉，此前格力持股計劃剛剛公布時，就有員工對其提出了質(zhì)疑，稱“本次員工持股方案設(shè)計的考核期為兩年，但員工退休后才能行使權(quán)利，條件太過苛刻”。

當時，格力曾表示公司希望員工持股計劃帶來的是激勵，讓員工更加有信心，有精氣神，和企業(yè)一起發(fā)展，而不是只追求短期利益。格力不是靠資本運作的企業(yè)，而是堅持自主創(chuàng)新，努力踐行對科技創(chuàng)新“真學、真懂、真信、真用”。

因此，公司對工作10年以上、20年以上老員工和技術(shù)工人，都進行了篩選，盡可能覆蓋更多核心員工。