“美帝良心想”。

這是廣大網(wǎng)友對聯(lián)想的愛稱。

原因是很長一段時期，聯(lián)想賣給美國的產(chǎn)品低價高質(zhì)，而賣給國人的產(chǎn)品卻加價減配。

這兩天，聯(lián)想又搞出了一個大新聞，聯(lián)想在國內(nèi)科創(chuàng)板上市，交易所僅僅受理了1個交易日，就給否掉了。

美帝良心想的由來

2018年5月，聯(lián)想"5G投票門"被曝出，有大量媒體報道稱"聯(lián)想一票之差讓華為輸?shù)?G標準"。文章中指出，5G標準投票中，中國華為和美國的高通是兩大對手，不分上下，聯(lián)想集團最關(guān)鍵的一票投給了美國高通，最終5G標準方案落到美國高通手里。

而后，2018年9月，英國媒體《The Inquirer》對聯(lián)想CEO楊元慶做了個人專訪，并在隨后發(fā)布報道，以"楊元慶說：'我們不是一家中國公司'"為題，一石激起千層浪。

同年，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，聯(lián)想的同款電腦在國內(nèi)售價高于國外。聯(lián)想Y700P，GXT1060筆記本電腦，在美國亞馬遜官網(wǎng)售價1290美元，折合人民幣8915元，而同樣型號配置的電腦，在中國亞馬遜官網(wǎng)售價人民幣9488元，比國外還要貴500元左右。

2019年，坊間又傳出媒體向華為內(nèi)部求證，得到回復說"之前（華為）公司基本全都用的聯(lián)想電腦，但現(xiàn)在內(nèi)部設(shè)備采購頁面，聯(lián)想設(shè)備已全部下線"的消息。隨后，兩家公司雙雙發(fā)布聲明表示業(yè)務一切正常，網(wǎng)傳消息為謠言。人民網(wǎng)甚至還對此發(fā)表評論《與其坐而"聯(lián)想"，不如奮起"華為"》，稱聯(lián)想集團在聲明中的表態(tài)，其實是面對時艱時，輿論的正確打開方式。

雖然聯(lián)想多次澄清，但聯(lián)想在國人眼中的形象并未得到徹底的轉(zhuǎn)變。

同為早先出海大獲成功的國際企業(yè)，也同為"5G投票門"的主角，聯(lián)想與華為經(jīng)常被放在一起比較。

倪光南曾將聯(lián)想與華為二者近30年的經(jīng)歷比作龜兔賽跑：在1988到1995第一階段，聯(lián)想一直處于領(lǐng)先，1995年時其銷售額一度達到67億元，是華為的4.5倍。而從1996到現(xiàn)在的第二階段，華為則實現(xiàn)了反超。2001年華為銷售額超越聯(lián)想，目前二者差距擴大到近50倍。

聯(lián)想掉隊了，但高管很有錢

據(jù)公眾號中國半導體論壇查閱聯(lián)想招股書顯示，聯(lián)想在近年的平均利潤率只有1%-3%的狀態(tài)下，3年報告期內(nèi)公司董事、高級管理人員及核心技術(shù)人員在公司領(lǐng)取的稅前薪酬為9.33億元，這一數(shù)字去年是9.09億元，前年只有5.64億元，高管總薪酬在2年間上漲幅度超過65%。27名高管人員領(lǐng)取稅前薪酬9.33億元，人均3455萬元。

聯(lián)想集團CEO楊元慶去年拿到的薪酬總包為2616萬美元，約為1.68億元人民幣。據(jù)媒體公開報道：聯(lián)想有一位董監(jiān)高2021年酬金為3037萬美元或更多，合人民幣約為1.95億元；另一位董監(jiān)高2021年酬金為2870萬美元或更多，合人民幣1.84億元。

還有3位高管，其年薪也能達到800多萬美元，至少在人民幣5000萬元以上。但是財報并未披露這幾位高管的具體信息。他們是誰？誰能比楊元慶的酬金還高？

聯(lián)想在研發(fā)上舍不得投錢，在高管身上很舍得發(fā)錢，連獨董前主持人楊瀾獲得的年度董事酬金都有234萬元人民幣，而在六名獨董中，這還是最少的。楊瀾的酬金已經(jīng)是A股最貴獨董擁有者民生銀行的2倍，萬科獨董的平均年薪是60萬元，差不多只有楊瀾的四分之一。

聯(lián)想是最“珍惜”董監(jiān)高的港股上市公司之一，這一點毫無疑問。企業(yè)利潤不高，高管工資很高，即使合規(guī)合法，在情理上還是說不過去，看到這里，真是心疼聯(lián)想的那些小股東們。

一方面說自己缺錢，想去科創(chuàng)板籌錢，一方面對高管如此豪氣，聯(lián)想，真的讓人產(chǎn)生很多聯(lián)想。

聯(lián)想辟謠柳傳志1億年薪

10月12日下午，聯(lián)想控股表示，網(wǎng)傳“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴重失實。此外，2019年12月31日，柳傳志從聯(lián)想控股退休，不再擔任公司董事及管理層之職，為公司名譽董事長、資深顧問、戰(zhàn)略委員會委員，自2020年始，柳傳志先生不再從聯(lián)想控股領(lǐng)取職務薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。

聯(lián)想控股財報顯示，高管的報酬包括了薪金、酌情花紅(年度績效獎金)、中長期激勵、其他福利(主要包含基本社會福利及公司補充福利)，以及退休金及雇員的退休金計劃供款。

資料顯示，柳傳志的收入主要來自聯(lián)想集團和聯(lián)想控股兩家公司。

其中，查閱聯(lián)想控股財報發(fā)現(xiàn)，2017-2019年柳傳志總薪酬分別為3673萬、4061萬、7603萬元。在此后聯(lián)想控股2020年報中，柳傳志當年已不在高管序列，未披露柳傳志具體退休金金額。

在聯(lián)想集團方面，柳傳志早在2011年11月2日宣布卸任聯(lián)想集團董事長一職，擔任聯(lián)想集團名譽董事長，首席執(zhí)行官楊元慶同時兼任集團董事長。根據(jù)聯(lián)想集團財報披露，柳傳志在2009/10財年、2010/11財年、2011/12財年的薪酬分別為228萬美元、344萬美元、317萬美元。聯(lián)想集團每年支付給柳傳志的退休金為150萬美元（約合960萬元人民幣）。

***************END***************