傳阿里8點(diǎn)半工位全部熄燈；騰訊發(fā)文執(zhí)行“965”工作制，7點(diǎn)后加班需申請；字節(jié)跳動取消996
[導(dǎo)讀]導(dǎo)讀：今天是周末，與各位聊聊幾個互聯(lián)網(wǎng)大廠休假。轉(zhuǎn)自：21CTO公眾號11月2日，有騰訊員工在某社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊公司正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，員工在19點(diǎn)后加班需要向公司申請，且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。“965”工作制，即9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，工作5天。爆料消息還...
導(dǎo)讀：今天是周末，與各位聊聊幾個互聯(lián)網(wǎng)大廠休假。
轉(zhuǎn)自：21CTO公眾號
11月2日，有騰訊員工在某社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊公司正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，員工在19點(diǎn)后加班需要向公司申請，且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。
“965”工作制，即9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，工作5天。爆料消息還表示，加班時長和GM考核掛鉤。
不過，數(shù)位騰訊員工稱，目前還沒接到上述通知。隨后話題“騰訊或?qū)嵭?65工作制”開始登上新浪微博熱搜。
對此，有部分網(wǎng)友持質(zhì)疑態(tài)度，還有人調(diào)侃稱，沒想到大廠之間的競爭會有比誰下班更早的一天。
說時遲那時快，阿里巴巴關(guān)于工作時間的跟進(jìn)消息就來了：
11月4日晚，阿里試行新工制的話題登上知乎熱搜。該話題顯示，阿里部分業(yè)務(wù)部門試行了一個月強(qiáng)制7點(diǎn)下班制度，具體為：6點(diǎn)后不準(zhǔn)拉會，HRG7點(diǎn)催下班，組長7：30后不準(zhǔn)在公司，8點(diǎn)熄燈一半，8：30全部熄燈。但據(jù)多位認(rèn)證為阿里員工的網(wǎng)友表示，目前還沒有接到正式通知。此外，還有網(wǎng)友表示，關(guān)于熄燈這個倒是有，不過是響應(yīng)政府節(jié)能減排號召，到點(diǎn)兒會自動關(guān)燈。
此前，字節(jié)跳動新任CEO已經(jīng)要求正常工作時間上下班。
11月1日，字節(jié)跳動將采取10-7-5工作制，即早十點(diǎn)上班到晚七點(diǎn)下班，一周工作5天。在工作日7點(diǎn)后加班需提交申請，最低可申請0.5小時加班。這一說法得到部分字節(jié)員工確定。
從執(zhí)行層面，字節(jié)的確執(zhí)行到位。
字節(jié)跳動某位高管的朋友圈
今年以來，除了以上公司，包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠先后也相繼表態(tài)，宣布取消996、大小周制度，提倡員工不加不必要的班。員工按需加班，公司應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。
此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了網(wǎng)友關(guān)注，官方稱從2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢復(fù)雙休后，員工薪資中的“周末加班費(fèi)”仍正常發(fā)出，薪資總額不變。
看來技術(shù)人的雙周休息真的要開始正常化了。各位，說說你一周上幾天班？
轉(zhuǎn)自：21CTO公眾號11月2日，有騰訊員工在某社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊公司正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，員工在19點(diǎn)后加班需要向公司申請，且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。
“965”工作制，即9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，工作5天。爆料消息還表示，加班時長和GM考核掛鉤。
不過，數(shù)位騰訊員工稱，目前還沒接到上述通知。隨后話題“騰訊或?qū)嵭?65工作制”開始登上新浪微博熱搜。
對此，有部分網(wǎng)友持質(zhì)疑態(tài)度，還有人調(diào)侃稱，沒想到大廠之間的競爭會有比誰下班更早的一天。
說時遲那時快，阿里巴巴關(guān)于工作時間的跟進(jìn)消息就來了：
11月4日晚，阿里試行新工制的話題登上知乎熱搜。該話題顯示，阿里部分業(yè)務(wù)部門試行了一個月強(qiáng)制7點(diǎn)下班制度，具體為：6點(diǎn)后不準(zhǔn)拉會，HRG7點(diǎn)催下班，組長7：30后不準(zhǔn)在公司，8點(diǎn)熄燈一半，8：30全部熄燈。但據(jù)多位認(rèn)證為阿里員工的網(wǎng)友表示，目前還沒有接到正式通知。此外，還有網(wǎng)友表示，關(guān)于熄燈這個倒是有，不過是響應(yīng)政府節(jié)能減排號召，到點(diǎn)兒會自動關(guān)燈。
此前，字節(jié)跳動新任CEO已經(jīng)要求正常工作時間上下班。
11月1日，字節(jié)跳動將采取10-7-5工作制，即早十點(diǎn)上班到晚七點(diǎn)下班，一周工作5天。在工作日7點(diǎn)后加班需提交申請，最低可申請0.5小時加班。這一說法得到部分字節(jié)員工確定。
從執(zhí)行層面，字節(jié)的確執(zhí)行到位。
字節(jié)跳動某位高管的朋友圈今年以來，除了以上公司，包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠先后也相繼表態(tài)，宣布取消996、大小周制度，提倡員工不加不必要的班。員工按需加班，公司應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。
此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了網(wǎng)友關(guān)注，官方稱從2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢復(fù)雙休后，員工薪資中的“周末加班費(fèi)”仍正常發(fā)出，薪資總額不變。
看來技術(shù)人的雙周休息真的要開始正常化了。各位，說說你一周上幾天班？
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