過去的4個月，在3個招聘網(wǎng)和獵頭公司網(wǎng)上，我基本是鎖定3、40家固定的職位，每兩周投一次簡歷過去，直到有面試。

操作過程如下：

仔細閱讀“相關”職位的招聘廣告；

結合自己的“實際”，完成一份全面簡潔的中英文簡歷；

再次研究“合適”的招聘職位和公司；

修改具有“自己特色”的簡歷；

將簡歷投向“鎖定”那幾十個職位；

沒有面試電話，繼續(xù)對鎖定的職位，每兩周投一次簡歷過去；

接到面試電話，建議和對方簡單溝通19來分鐘后，再決定是否去面試；

客觀積極地思考沒有成功的面試，極力改進，修改簡歷后再投；

沒成功，說明好的還在后面。再面試，再調(diào)整面試心態(tài)和技巧；

太累的時候，堅持一周不做任何和找工作有關的事情。

翻出鎖定的職位，并再搜索新的相關職位，評估后再投簡歷；

怎么面試、怎么預防騙子公司、怎么談薪水。。。大家都是成人，就不羅嗦了。

不見正規(guī)的書面OFFER，堅決不辭職；沒去上班前，不停止找工作。

不要局限于某一個城市里找工作，有時換個地方可以海闊天空。

正常情況下，換工作工資至少需要上漲30%以上。否則會發(fā)現(xiàn)得不償失。

通常1個月時間是基本的，2、3個月的時間是也是需要的，好工作更是可遇不可求。

清醒工作，謹慎跳槽。工作重要，生活不忘。