為什么總在面試最后一關被斬殺？為什么HR對我的簡歷毫無興趣？為什么才面了我?guī)追昼娋蜎]下文了？答案是——不懂職業(yè)規(guī)劃，不懂求職技巧，機會自然輪不到你。做好工作，靠的是積累和學習；應付面試，則要靠“技術活兒”。求職高峰已經“火燒眉毛”，沒時間研究那幾百頁的求職面試書了，趕緊來看向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的職業(yè)規(guī)劃師們給出的濃縮版面試秘笈！

1、精準鎖定“獵物”

鏡頭回放：C應聘市場助理崗位，但她根本不了解這個工作，不過是因為不想做銷售，不想成天跑客戶，感覺助理的工作不會太難就投了。面試時，HR問：“你認為身為助理應該發(fā)揮什么作用，或者說你在這個崗位上能做什么？”C一聽就蒙了，硬著頭皮說了幾句招聘廣告上看到的崗位職責，HR再追問，她就支支吾吾，完全答不上了。

專家點評：想打獵，首先是精準鎖定“獵物”——明確目標崗位，搞清楚自己的職業(yè)定位。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒職場人，即使你僥幸從簡歷中脫穎而出，但在面對面的考察中，HR一定會細致的考察你的經歷、技能和中長期職業(yè)規(guī)劃是否與該崗位匹配，如果你連目標崗位都模糊不清，可以想見你對這個崗位的性質、工作內容和未來發(fā)展都毫無頭緒。對于HR來說，一兩個問題就能讓你“原形畢露”，很快察覺出你其實是“有棗沒棗，先打一竿子”心態(tài)，又怎么會把機會給你呢?

2、研究新“婆婆”的“秘密”

鏡頭回放：D意外接到一家小型金融公司的電話，崗位是媒體公關。D想借機轉到公關行業(yè)，雖然他知道一些媒體公關的相關工作，但對金融、融資等專業(yè)知識卻知之甚少。面試到經理那一關時，經理問：“金融媒體方面，你有人脈資源么？你覺得我們公司的私人銀行業(yè)務在同行里面競爭力如何？”D對私人銀行業(yè)務的運作模式完全不了解，只能胡亂答了一通，結果自然是——OUT！

專家點評：所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。清楚自己的職業(yè)定位后，接下來就要盡可能全面、深入地了解目標公司的情況。這就好比是姑娘嫁人，自然得研究“婆婆”的個人喜好、生活方式，這樣將來婆媳才能融洽相處。需要了解的“秘密”包括：公司大致的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理團隊、組織架構、主要產品或服務、同行間的競爭態(tài)勢、未來的發(fā)展規(guī)劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節(jié)，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過朋友以增加了解。

3、精心包裝你的簡歷

鏡頭回放：S接到了一家電子商務公司的面試電話，投遞崗位是市場策劃，這可是他夢寐以求的理想職位。興奮之余，S忘了一件重要的事，就是對簡歷進行修改。他那份簡歷上有網絡編輯、市場調查專員、銷售等多份工作經驗，S以為接到電話后就不用再考慮簡歷的事，隨手一拿就去參加面試了。H R一開始就問：“你的簡歷上工作經歷蠻多的，對我們這個職位都有什么幫助呢？”S一聽慌了，沒有好好梳理過往經歷，給人感覺是打一槍換一個地兒，完全沒有職業(yè)規(guī)劃，而且缺乏核心競爭力。

專家點評：根據自己的目標崗位和對公司的了解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據該公司的一些特點來迎合對方的“口味”。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試準備。

4、牢記“細節(jié)是魔鬼”

鏡頭回放：F應聘總經理助理，面試已經進行到最后一輪?？偨浝韱枺?ldquo;你最有成就感的一件事是什么？”她感覺這問題問到了自己最擅長的，于是侃侃而談，說了很多，從大學時代的經歷談起，一直到前兩份工作的成績，卻忘了與應聘崗位相結合。不久F接到HR的郵件：“F小姐，你表現(xiàn)不錯，但是另一位競爭者更適合這個工作，而我們的崗位只招一人。衷心希望未來有機會再合作。”快要到手的工作就這么沒了，F(xiàn)非常意外。

專家點評：如何突出自己的優(yōu)勢？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認為，每個人都會談成績，但怎么談才能出彩？關鍵是細節(jié)。在面試中，你必須是有條理，有重點地將個人的優(yōu)勢表達出來。重點可以落在三點：第一，如何克服了工作進程中的“大障礙”；第二，你本人和你的技能如何在其中發(fā)揮作用；第三，結果、收獲及影響。

5、做好“遮瑕”工作

鏡頭回放：T去面試一家時尚雜志社面試美編，設計能力上T有不錯的功底，但她從未接觸過這個行業(yè)。面試時主編問她：“你認為你的不足是什么？”T思索了半天，不能說自己性格急躁，也不能說個性太強，于是就回答說：“因為以前接觸的是XX行業(yè)，對時尚行業(yè)的了解還有些不足，進一步學習積累就會上手”。沒想到這為她面試失敗埋下了伏筆。兩天后，她接到一份簡短的電郵：“您的綜合素質不錯，但對我們雜志不太適合，我們目前沒有更多的時間和精力來培養(yǎng)新人。” T瞬間石化。

專家點評：人無完人，美玉也難免有瑕疵。但不必擔心，這完全不會影響你的面試，處理得好還能成你的“加分項”。需要注意的是你的“職業(yè)空白期”和“短暫的工作經歷”，請在面試前想好合適的話術來回答。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒求職者，首要規(guī)則是，不能把你的回答引向可能影響你下一份工作的方向，并且在表述時用一種積極的方式，例如，“工作一段時間后，想給自己一個機會沉淀和反思，總結得失，再進?。晃疫€利用這段時間做了相關學習，參加了一個培訓班，收獲了……”如果對方直接提問你的弱點，回答重點可以落在“你是如何克服它”的，這樣才不會讓這個回答成為對方拒絕你的理由。

細節(jié)決定成敗，對于面試來說一點不假。向陽生涯提醒求職者，直到OFFER實實在在拿到手中，面試中的任何一個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心，在參加每一輪面試前，請重新梳理自己的職業(yè)規(guī)劃，整理知識和技能上的準備，做到有備而去，信心滿滿，就一定能拿到你想要的OFFER！