2012年已畫上句點。這一年，是“90后”大批進入職場的一年;是“過勞死”新聞高頻出現(xiàn)，職場人生存狀態(tài)備受關(guān)注的一年;是經(jīng)濟形勢不佳，就業(yè)壓力有增無減的一年;是《甄嬛傳》熱播，職場心計怎么玩成了熱議話題的一年……

事件一：

教育部新政要求提升就業(yè)指導(dǎo)水平

黨的十八大明確提出，努力實現(xiàn)就業(yè)更加充分，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作。2012年11月18日，為全力以赴做好2013年的就業(yè)工作，教育部發(fā)布11號文件，明確提出要求，高校要提升就業(yè)指導(dǎo)課程質(zhì)量和咨詢指導(dǎo)水平，有關(guān)部門將進行檢查評估。在高校教師的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和教學(xué)能力方面，更提出力爭用2-3年的時間將校級專職就業(yè)工作人員全員輪訓(xùn)一遍的要求。

事件二：

求職者不惜冒險整容

求職難，求職者為謀一職冒險整容的事件頻頻發(fā)生：一大四女生求職，因不甘在面試中被PK掉，借錢隆胸;男研究生求職4個月被拒30次，認為“變臉”可掃清一切求職障礙，花萬元整容。

事件三：

研究生就業(yè)壓力凸顯

麥可思最新公布的一項針對2013屆未簽約大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查顯示，超過六成未簽約畢業(yè)生感到求職壓力大，其中，碩士生求職壓力最大。采訪中，復(fù)旦大學(xué)一名研究生說，就業(yè)形勢不好，工作越來越難找，看不到學(xué)歷優(yōu)勢，有超過60%的人還沒簽約;鄭州某大學(xué)的一名研究生在接受采訪時也透露，學(xué)院92個學(xué)生，簽到工作的人不到10個人。

事件四：

“過勞死”頻發(fā)

從2011年普華永道女孩過世，到2012年一連四起淘寶店主“過勞死”，中國職場白領(lǐng)的生存狀態(tài)備受關(guān)注。一些職場精英們突然離世，讓人對職場人的亞健康、壓力等問題引起高度的重視和反思。

事件五：

裁員正在進行時

三一重工裁員;LG裁員、清庫存，或明年推出中國市場;樂購中國公司裁員;寶潔公司裁員;基金行業(yè)整體失色，裁員悄然進行中……年底各種裁員消息傳出，而這些公司都是行業(yè)極具代表的“領(lǐng)頭羊”，他們的起伏也是行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標。

事件六：

應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)攀高

日前，據(jù)《京華時報》報道，2013年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴峻。求職高峰，過去按“常規(guī)”都出現(xiàn)在春節(jié)后的三四月里。較之往年，不僅是畢業(yè)生規(guī)模最大，讓人才市場競爭激烈的預(yù)期陡然增加，而且由于不少行業(yè)年底紛紛裁員，職場人似乎已經(jīng)預(yù)感到了“危機”，生怕抓不住好機會，只要有合適的崗位，便走馬上任。

事件七：

“90后”大規(guī)模進入職場

帶著各色各樣的標簽，90后大踏步進入職場。張揚個性的一代，進入職場又會怎樣?社會各界的眼睛都緊盯著他們，個性張揚被視作難以管理，追求自我造成頻繁跳槽，追求“心水”而非薪水……林林總總處處制造話題。

事件八：

海外華人掀歸國潮

歐美國家都在經(jīng)歷著“小金融風(fēng)暴”的考驗，經(jīng)濟低迷，就業(yè)率低下，前景不明，越來越多的海外華人選擇回國發(fā)展。

事件九：《甄嬛傳》熱播，宮斗戲成就古代版《杜拉拉升職記》?

《甄嬛傳》的熱播浪潮至今還在延續(xù)，黑龍江臺循環(huán)播放不少于10次，依然吸引著大批觀眾收看。《甄嬛傳》到底算不算“古代版職場杜拉拉”，引發(fā)媒體熱議。

事件十：

海歸男學(xué)歷遭質(zhì)疑

在2012年5月20日播出的職場選秀節(jié)目《非你莫屬》上，法國留學(xué)男郭杰學(xué)歷被質(zhì)疑，當(dāng)場暈倒，激起層層輿論巨浪。

一年一度的年終盤點，回顧完大大小小的事件，能發(fā)現(xiàn)那些事件看似與自己無關(guān)的，其實你身處在這個大環(huán)境中，也終將在職場中面對起起伏伏。做好職業(yè)規(guī)劃，明確自己的目標，才能做真正掌握機會和命運的人。