到2020年，千禧一代(1984-1995年出生)將占到全球勞動力的1/3，而且大部分千禧一代都知道，相比前幾代，他們的工作時間將變得更長。

人力資源公司萬寶盛華集團(Manpower Group)周二發(fā)布的一項研究顯示，全球12%的千禧一代預(yù)計自己永遠都沒有退休的一天。這項研究對來自25個國家的19萬名在職千禧一代進行了調(diào)查。

排在第一的是日本，該國預(yù)計將一直工作到去世的千禧一代高達37%，不過仍有許多人樂觀地認為，自己在65歲前就能退休。

盡管如此，也只有時間能才能判斷，這些人到底是實際主義者，還是樂觀主義者，亦或是“太傻太天真”。

彭博社指出，一系列的問題導(dǎo)致了許多日本千禧一代認為自己將一直工作到去世。

布魯金斯學(xué)會(Brookings Institution)日本問題專家索利斯(Mireya Solis)在接受采訪時說：“日本正在發(fā)生許多重大變化，這些變化給千禧一代帶來了許多不安定的因素。”

索利斯指出，這些因素包括不斷下降的全國儲蓄率、就業(yè)前景以及人口老齡化，后者給社保體系帶來沉重負擔。

中國的這一比例僅次于日本，為18%;美國和英國是12%;西班牙只有3%。

在美國，66%的千禧一代預(yù)計自己將至少工作到65歲，2/3的預(yù)計將至少工作到70歲，12%的稱他們很可能要一直工作到死那天。

今年早些時候，美國勞工統(tǒng)計局推斷，有18.9%年紀在65歲以上的美國人仍在工作。

與以往大家對千禧一代“懶惰”的標簽相反，報告顯示，美國千禧一代的人和以往數(shù)代人一樣工作努力，甚至更努力，其中83%的人稱每周工作40個小時以上，23%的人工作50個小時以上。

印度千禧一代每周的工作時間最長，澳大利亞最短，分別為平均52個小時和41個小時。墨西哥、中國和新加坡則是平均48小時。

調(diào)查結(jié)果還顯示，中國84%受訪者每周工作超過40小時，30%甚至每周工作逾50小時，并且25%的受訪者同時有兩份工作或者更多。

同時，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80%的中國千禧一代清醒地意識到持續(xù)提升技能是未來職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，僅2%對培訓(xùn)毫無興趣。

中國有43%的年輕人能夠主動學(xué)習(xí)，有74%的千禧一代篤志終生學(xué)習(xí)，愿意為培訓(xùn)投資工作外時間和個人收入。

另外，研究還指出，全球有66%的女性將為了自己孩子的出生而暫停一段時間工作。男性的這一比例只有32%。