工作八年余,呆過4家公司,都是典型的小老板帶領(lǐng)的小公司,不過年產(chǎn)值都超千萬了,公司人數(shù)基本都沒過300.
發(fā)現(xiàn)都差不多,都郁悶,都要應(yīng)付各種無聊的事,工作都是充滿煩躁、公司管理也總是那么亂!
唉,真的發(fā)現(xiàn)都差不多?。ɑ蛘呔褪俏一斓恼娴奶。?
大概三年前,我似乎開始清醒了,親身體驗(yàn)到在公司里除了工作其實(shí)不是那么平靜!
之前一直埋頭做技術(shù),但自從三年前進(jìn)入那家公司后,我發(fā)現(xiàn)我學(xué)到了以前五年都沒學(xué)到的東西——技術(shù)以外的東西!
當(dāng)時(shí)比較有成就的是兩件事:
1、與老板周旋成功,摸清了他的底線,在我無意之中狠下心后,居然工資猛漲一千!在此之前我真的很不會(huì)談工資!能談到這個(gè)工資是出乎我意料的:雜牌??茖W(xué)歷,稅后工資5200多一點(diǎn)?。ㄟ€可以吧?兄弟們?鼓勵(lì)一下嘛,我當(dāng)時(shí)心理價(jià)位就4k呢)
簡要介紹:1、分析了公司的情況,也比較清楚了他喜歡什么樣的人,更摸清了他的底線,最后無意間一狠心,工資談判成功,竟然多1000?。。裣?,但與老板談時(shí)還是克制住了?。?
經(jīng)驗(yàn)是:別輕易拿辭職相威脅,因?yàn)檫@是你的最后的底牌,不能總是用吧?而且老板一般很反感這樣,因?yàn)槟隳棉o職威脅,就相當(dāng)于要搞臺(tái)獨(dú)一樣,談判的基礎(chǔ)被破壞了,辭職就是不想與他再合作了!
2、也是無意之間在公司的人事斗爭上獲得勝利!
在公司里,如果你有一定的影響力,一般來說能威脅到你的位置的可能性還是比較小的,尤其小公司(大公司俺沒發(fā)言權(quán)),因?yàn)橛龅綄?duì)手不易,如果你有一定實(shí)力,遇到強(qiáng)勁對(duì)手更不易!
簡單說點(diǎn):當(dāng)時(shí)來了位牛人,真的是牛人,不過似乎社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不多,比我工作稍早兩三年的樣子,技術(shù)方面的實(shí)力、工作組織能力等各方面吧,確實(shí)是強(qiáng)于我的!綜合分析,雖然不致于導(dǎo)致我走人,但起碼是威脅!
我呢,雖然心里這樣想,其實(shí)也是無所謂的,真的,大不了再換嘛!但工作一段時(shí)間后,我發(fā)現(xiàn),此人總的來說不是太好處,當(dāng)然我一直在努力搞好關(guān)系,但此時(shí)他不是我上級(jí),但萬一哪天老板讓他變成上級(jí),我們肯定不會(huì)是現(xiàn)在這樣,我會(huì)努力搞好關(guān)系,他會(huì)嗎?他很“?!钡?!
過了一段時(shí)間,對(duì)這位同事的性格我也相當(dāng)清楚了,加上對(duì)老板性格的了解以及從老板那了解到的他的情況……總之充分利用老板及他的性格以及各種機(jī)會(huì)吧,最終居然無意間撿了個(gè)大便宜,他呆不下去了,老板也沒了當(dāng)時(shí)的興致了,最后分道揚(yáng)鑣了!
事后仔細(xì)想想整個(gè)過程,很像電視劇里的人事斗爭!
天哪,此時(shí)我似乎才剛剛開始認(rèn)識(shí)社會(huì),不過還好,我贏了,出乎我的意料,我居然也會(huì)玩手段了!
經(jīng)驗(yàn)是:嚴(yán)格控制你掌握的資源,當(dāng)然主要是技術(shù)資源,使公司一旦離了你就很可能出麻煩!這基本就夠了!當(dāng)然,首先得有一定的實(shí)力,可以給老板賺錢,這是首要的,控制資源就相當(dāng)于戰(zhàn)備,防止萬一!
來對(duì)手了,不要為難人家,都是同事嘛,何必呢,搞好關(guān)系是重要的,別讓人家煩你!
至于真要斗爭時(shí),我認(rèn)為放開點(diǎn),同事之間本來就存在競爭,不要因?yàn)檫@個(gè)而傷了和氣,離開了公司仍然是朋友?。ㄎ遗c他一直處的很好,過段時(shí)間,還可能與他合作)
好了,太具體的就不說了吧,否則我的那些曾經(jīng)的同事可能會(huì)發(fā)現(xiàn)的,就不好意思了!
別拍我啊,我其實(shí)真的沒那么壞的,公司同事都很認(rèn)可我的,主要是當(dāng)時(shí)碰到了比較惡劣的老板(這是同事公認(rèn)的),現(xiàn)在已經(jīng)不在那了,走的時(shí)候所有資料交接清楚,我說控制,主要防止被老板耍,很多小老板很會(huì)耍人的,他就是,不過后來不怎么耍我了,因?yàn)檫€有一件事,就是與那位同事的事,老板玩手段居然沒玩過我,哈,我想主要就是我掌握了老板的心理。當(dāng)然,這都是事后分析才知道的,當(dāng)時(shí)也有身在此山中的味道!
大家也說說自己的另類心得體會(huì)吧!
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國內(nèi)人才濟(jì)濟(jì),從來不缺學(xué)霸,不僅有32門課幾乎都滿分的學(xué)霸,還有發(fā)表了27篇SCI論文的學(xué)霸,這個(gè)80后甚至擊敗了NASA團(tuán)隊(duì)獲得了國際大賽冠軍。據(jù)央視介紹,這個(gè)學(xué)霸是姜宇,現(xiàn)年38歲,是清華大學(xué)航天學(xué)院建院80多年來首...
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北京2022年10月11日 /美通社/ -- 近日,軟通動(dòng)力聯(lián)合亞馬遜云科技共同發(fā)布了《制造業(yè)數(shù)據(jù)治理白皮書(2022版)》(以下簡稱"白皮書")。全書基于雙方賦能一線制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程的實(shí)操踐...
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北京2022年9月29日 /美通社/ -- 近日,2022年度李錦記杯學(xué)生創(chuàng)新大賽終評(píng)會(huì)在北京召開。大賽由李錦記與中國食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦,舉辦至今已有12年,目的是為了積極推進(jìn)食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)校企合作、開拓大學(xué)生...
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脈沖寬度調(diào)制(PWM) 是一種數(shù)字信號(hào),最常用于控制電路。該信號(hào)在預(yù)定義的時(shí)間和速度中設(shè)置為高(5v或3.3v)和低(0v)。通常,我們將PWM的高電平稱為1,低電平為0。
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上海2022年9月19日 /美通社/ -- 云頂新耀(HKEX 1952.HK)是一家專注于創(chuàng)新藥開發(fā)及商業(yè)化的生物制藥公司,致力于滿足亞太市場尚未被滿足的醫(yī)療需求,現(xiàn)宣布任命羅永慶先生為公司的首席執(zhí)行官,該任...
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摘要:以福建華電可門發(fā)電有限公司中壓供熱壓力控制系統(tǒng)在實(shí)際運(yùn)行中存在的問題為背景,結(jié)合實(shí)際運(yùn)行情況分析了問題原因。針對(duì)該系統(tǒng)提出了全面的改進(jìn)措施并加以實(shí)施,有效提高了中壓供熱壓力控制系統(tǒng)的穩(wěn)定性和機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性,取得了...
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上海2022年9月14日 /美通社/ -- 生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)索迪斯亮相2022·IFMA中國全球碳中和峰會(huì),并榮獲年度最佳設(shè)施管理戰(zhàn)略獎(jiǎng),彰顯了其設(shè)施管理計(jì)劃促進(jìn)設(shè)施成功產(chǎn)生卓越積極影響并在推動(dòng)設(shè)...
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(全球TMT2022年9月14日訊)鐳神智能發(fā)布圖像級(jí)1550nm光纖車規(guī)激光雷達(dá),采用高性能的光纖激光器,以其強(qiáng)大的環(huán)境感知能力、成本控制能力以及全球最小尺寸登頂激光雷達(dá)行業(yè)高峰,攻克激光雷達(dá)"卡脖子"技術(shù)問題。激光...
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Infinitesima的革命性Metron3D計(jì)量系統(tǒng)可為下一代半導(dǎo)體實(shí)現(xiàn)在線3D工藝控制
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北京2022年9月9日 /美通社/ -- 2022年9月9日,正值新學(xué)期開學(xué)季和世界特應(yīng)性皮炎日(World AD Day)前夕,由輝瑞主辦的"全程守護(hù),凈享燦爛明天——特應(yīng)性皮炎高峰論壇"...
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北京2022年9月8日 /美通社/ -- 近日,2022年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)(簡稱"服貿(mào)會(huì)")"廣東主題日 -- 廣東服務(wù),全球共享&quo...
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