這個(gè)詞我聽了很多年了。很多踏入職場的人或者是一些有先見之明的在校大學(xué)生都聲稱—— 是應(yīng)該好好做一下“職業(yè)規(guī)劃”了。

夠了。這里是惡魔商店，所以還是坦誠一些吧，那些冠冕堂皇的謊言來騙你騙我有什么意思呢？

所謂的"職業(yè)規(guī)劃"全都是職業(yè)鬼話。

什么 平臺(tái)不好，不夠挑戰(zhàn)，想要更多發(fā)展空間...全tmd扯淡。 叫你去做個(gè)門衛(wèi)，一個(gè)月薪水10萬，你做是不做？
嘰嘰歪歪的，說白了努力奮斗的最終結(jié)果就是希望
—— 如何能躺著吃還有足夠的錢花？
出來混就是為了錢，不要惺惺作態(tài)了。

所有的HR問你這個(gè)問題的時(shí)候，你以為HR是誰？我告訴你，他也是打工的，拿一份薪水干一份活，而且薪水還不是很可觀。人力資源部門是最八卦的部門，他們也經(jīng)常數(shù)著薪水度日，然后抱怨加班太多工作時(shí)間太長。他在你面前，只是會(huì)裝逼而已。

破除HR的神圣權(quán)威，對你有好處。因?yàn)檫@就是真相。

Q1：我該如何選擇工作？這是問的最多的問題，也是被無視的最多的問題。大學(xué)畢業(yè) --> 找工作就業(yè)（SB） -->工作不開心跟下地獄一樣 --> 浪費(fèi)了青春時(shí)間人老珠黃 --> 沒資本了等死吧 .... --> 人生結(jié)束了

很多人在該SB的地方SB了，證明我們都還是正常的人類。麻煩想深遠(yuǎn)一些吧，每一個(gè)階段都會(huì)有很多問題，難道你希望在人生的每個(gè)階段都做SB？ 我見過太多太多的人在工作2 -3年后找不到方向的，我也看到了無數(shù)40歲過了還渾渾噩噩的，你愿意成為他們其中的一分子嗎？

如果你能在別人SB的時(shí)候不那么蠢，那你就踏入了“精英分子”的行列。這個(gè)世界之所以有少部分的人成為菁英，只是因?yàn)?，蠢人?shí)在太多了，僅此而已。

關(guān)于擇偶標(biāo)準(zhǔn)不需要再重復(fù)什么了吧？ 擇業(yè)也是一樣。回憶一下你們身邊經(jīng)歷過的狗血戀情故事，我們做個(gè)總結(jié)吧？我也想停下你們的故事

1.有沒有見過不是真的喜歡 而是“湊合”在一起的情侶？他們結(jié)局如何？

2 有沒有見過某個(gè)男人一時(shí)雞動(dòng)上了不該上的人，然后只好跟別人拍拖？他們結(jié)局如何？（這個(gè)案例只可能發(fā)生在男人身上，因?yàn)榕吮容^能忍）

那你們見過多少因?yàn)椤皽惡稀比ド习嗟模?/p>

因?yàn)閷⒕突蛘咭粫r(shí)沖動(dòng)去就業(yè)的？他們結(jié)局如何？

你們覺得 世界500強(qiáng)的公司 跟 一般的中、小企業(yè)到底有什么區(qū)別？

世界500強(qiáng)跟小企業(yè)的差別是巨大的?。?！[!--empirenews.page--]

我拿自己的案例來說吧。

我待過小企業(yè)，年利潤不到100萬，人數(shù)200多，薪水2000.我記得我的上司薪水是4000多。我跳槽去了大企業(yè)，年利潤100多億，人數(shù)40000，薪水一開始就是5000多。一個(gè)小員工的福利待遇比小公司的基層管理都要高。

大企業(yè)的裝修、職場環(huán)境、視野、業(yè)務(wù)規(guī)模、品牌、名氣、你自身的認(rèn)同感和優(yōu)越感…… 我只能用4個(gè)字來形容他們的差距：天壤之別

那么，你更愿意去500強(qiáng)？還是小企業(yè)？

這兩種公司對于錄取員工的要求有什么不同嗎？

我只說一個(gè)例子：我在小企業(yè)每天工作13小時(shí)，有時(shí)候趕工期要加班，新會(huì)2000. 我在大公司每天工作7.5小時(shí)，其中有3個(gè)小時(shí)是用mail跟別人聊天，從來沒加班，薪水多一倍。如果是你是我，你更愿意在哪里工作？

在大企業(yè)工作的人待遇好，自信，有格局，有氣質(zhì)。。。 所以，時(shí)間長了，兩者的區(qū)別就更大了。人是環(huán)境的產(chǎn)物。既然知道環(huán)境能改變?nèi)?，為什么很多人不去世?00強(qiáng)呢？這才是我真正關(guān)切的問題。有人說門檻太高，有人說缺乏機(jī)會(huì)...

而真正進(jìn)入500強(qiáng)的人，有些會(huì)莫名的志高氣昂起來，那事實(shí)的真相是什么？

我來給你們揭秘吧

你認(rèn)為世界500強(qiáng)很好，那只是你認(rèn)為的，你經(jīng)歷過嗎？正因?yàn)槟銢]經(jīng)歷過，所以你很可能會(huì)把它神話。

聽到大酒店700+的消費(fèi)，是不是覺得那里的技師數(shù)量質(zhì)量都屬于上乘？那是因?yàn)槟銢]去過，都是你自己認(rèn)為的！

你有沒有遭遇過挑選了40多個(gè)，她們長得歪瓜劣棗、就是讓你看不順眼，然后你寧愿起身走人的？或者滿心期望的挑選了一個(gè)，結(jié)果服務(wù)的你很掃興的？我的意思是，大酒店里的技師在質(zhì)量上（身材、素質(zhì)等）和技巧上或者其他任何方面都不見得很高。其中很多根本就是濫竽充數(shù)的垃圾！

紅牌當(dāng)然有，少數(shù)。垃圾當(dāng)然很多。 8020定律是永遠(yuǎn)存在的！

那么世界500強(qiáng)企業(yè)的員工呢？我告訴你，同樣是80%的蠢貨?。。?！例子我不想舉。

所有企業(yè)，記住我說的是所有企業(yè)，都是蠢貨和智者相互制約、相互抗衡、在矛盾中向前發(fā)展的。

當(dāng)然，如果你非要說跟小發(fā)廊有什么區(qū)別的話，那就是 —— 收費(fèi)高。

小發(fā)廊你們幾個(gè)人去過？有見過特別靚麗的嗎？當(dāng)然有。有見過服務(wù)特別好的嗎？當(dāng)然。她們與那些大酒店的技師有什么區(qū)別呢？ 區(qū)別就是人家收300的時(shí)候，她們收100.

根據(jù)客觀評估標(biāo)準(zhǔn)，她們完全有資格和能力去大酒店的，而且上座率絕對不錯(cuò)，那里客戶源更多，環(huán)境更好，收入更高?，F(xiàn)在我想問，為什么這些素質(zhì)高的發(fā)廊妞不去大酒店呢？

她們不去大酒店是因?yàn)?，她們覺得自己不配！她們一開始涉世未深，被大酒店的富麗堂皇嚇到了！可是她們要生活要吃飯，被一些蠢貨帶進(jìn)了小發(fā)廊。在這種地方接觸的也是些沒什么錢的垃圾，每天吃點(diǎn)便當(dāng)，收個(gè)150還會(huì)遇到假鈔，真的是干了白干。然后格局越來越小，什么理想什么層次什么素質(zhì)都他媽的忘記了。

她們會(huì)在完事后抽著時(shí)候煙告訴你 —— 這就是生活！

似乎我說完了這些，有些人就斗志昂揚(yáng)，像打了雞血。然后沖動(dòng)完了，發(fā)現(xiàn)還是報(bào)國無門，又回歸虛無。我見慣了。

其實(shí)這里最大的問題是一個(gè)：你是靚妞呢？ 就是，你如何評判自己符合大酒店的條件？尤其是，當(dāng)你根本就沒進(jìn)過大酒店，沒接觸過那個(gè)層次的時(shí)候？？

我知道她們在小發(fā)廊降格i出賣自己，是因?yàn)槲叶俭w驗(yàn)過。我知道她們實(shí)際上可以賣更好的價(jià)錢。但是她們并不知道，因?yàn)樗齻儧]見過我見過的世界。

我知道你們很多人就是在埋沒自己，但是你們自己并不知道！理由同上。

眼界決定境界。今天困惑的所有人，只是因?yàn)橐曇疤M窄罷了。要找到自信很簡單，你們現(xiàn)在去找一些身處500強(qiáng)的傻逼，跟他們聊一下，體驗(yàn)一下他們的愚蠢，你們就會(huì)知道自己到底有多聰明了。