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[導(dǎo)讀]從基層遴選公務(wù)員的改革取向是合理的

 國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示,今后中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)招收公務(wù)員,主要從有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員中錄考,一般不再直接錄用應(yīng)屆畢業(yè)生。在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,這個(gè)即將實(shí)施的限制性規(guī)定在社會(huì)引起巨大爭議。

  不論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期包分配,還是近些年來實(shí)行“國考”,到機(jī)關(guān)當(dāng)干部、當(dāng)公務(wù)員,一直是很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生所爭取的。在很多人看來,這是一個(gè)實(shí)現(xiàn)體面工作的“金飯碗”。這一限制性規(guī)定,似乎又堵住了大學(xué)生們一條“金燦燦”的就業(yè)渠道,這自然引起了一些應(yīng)屆生的不同想法。然而,站在選取“人民滿意的公務(wù)員”的角度看問題,采訪時(shí)不少專家認(rèn)為,這項(xiàng)改革的政策取向是合理的,大學(xué)生不宜一出校門就坐機(jī)關(guān)。

  在組織部門任職的一位人士對記者說,從家門到校門,再從校門到“衙門”,目前公務(wù)員中的“三門干部”越來越多。他們最大的特點(diǎn)是單純與封閉,對社會(huì)特別是對中國國情缺乏深入了解,如果直接在中央國家機(jī)關(guān)從事政策起草工作,就會(huì)顯得力不從心。

  而一位畢業(yè)生也坦承,其實(shí)自己對于是否從政并無太多想法,參加“國考”只是為了能留在大城市。這樣的心態(tài)與動(dòng)機(jī)選擇決定了不少投考公務(wù)員的應(yīng)屆生不愿去地方基層一線,而公務(wù)人員如果沒有基層的工作經(jīng)歷,在未來處理問題時(shí)會(huì)顯出諸多短板——不了解實(shí)際情況,無法創(chuàng)新。

  近日來自北京西城檢察院的一組數(shù)據(jù)顯示,政府官員中出現(xiàn)了“35歲”腐敗現(xiàn)象,一些出身名校、在仕途上大有發(fā)展的年輕干部涉嫌貪污,而且金額特別巨大。有學(xué)者分析,這固然和目前相關(guān)監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行不到位有關(guān),同時(shí)也說明一些沒有基層經(jīng)歷的年輕公務(wù)員不知“打拼”艱難,面對被賦予的權(quán)力顯得“心浮氣躁”,容易被欺騙、被腐蝕、被拉攏,這也是一個(gè)不可忽視的因素。

  早在前些年“國考”在校園持續(xù)升溫時(shí),有輿論就曾提出,大學(xué)生熱衷報(bào)考公務(wù)員未必是好事,不僅造成了一定程度的資源與人才浪費(fèi),更造成了一種不健康的學(xué)風(fēng)。一位從事學(xué)生工作的老師感慨說,官僚思維已經(jīng)漸漸影響了大學(xué)文化,大學(xué)生們不是醉心于討論學(xué)術(shù),而是不斷做各種公務(wù)員模擬題,寫各種刻板的“申論”,而且,由于很多機(jī)關(guān)公務(wù)員從事事務(wù)性工作,工作并不復(fù)雜,精英大學(xué)生全部進(jìn)入機(jī)關(guān)從事非創(chuàng)造性工作是否有價(jià)值,值得深思。

  然而,停招應(yīng)屆生進(jìn)機(jī)關(guān),人們同樣要問,遴選的基層人員進(jìn)機(jī)關(guān),就一定比應(yīng)屆生優(yōu)秀嗎?

  采訪時(shí),也有一些專家擔(dān)憂,有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人在社會(huì)資源占有、人脈關(guān)系上都比應(yīng)屆生有著明顯的優(yōu)勢,如果停招應(yīng)屆生其結(jié)果是為有人脈、有勢力的人騰位置,這項(xiàng)政策就失去了原本的意義。

  實(shí)際上,很多人在社會(huì)上歷練后,沾染了諸多不良風(fēng)氣,甚至更加熟諳所謂的“為官之道”。如何防止這樣的人靠打通各種“關(guān)節(jié)”進(jìn)入上級機(jī)關(guān),是擺在停招應(yīng)屆生進(jìn)機(jī)關(guān)后更棘手的問題。

  “改革后的公務(wù)員選拔要保障科學(xué)公平,讓真正有能力、有品德的有基層經(jīng)歷的人獲得機(jī)會(huì),不能造成不公正的尋租空間。”北京大學(xué)社會(huì)學(xué)專家夏學(xué)鑾認(rèn)為,限制應(yīng)屆生進(jìn)機(jī)關(guān)、選拔更優(yōu)秀的公務(wù)員,這項(xiàng)政策成功與否,選拔程序是否公正與程序設(shè)計(jì)是否科學(xué)最為關(guān)鍵。

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