簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者面試求職的第一道敲門磚。如果簡(jiǎn)歷沒有引起HR的注意，那么即使你能力再優(yōu)秀，也只能望洋興嘆。如今希望到外企去工作的求職者很多，但是針對(duì)外企，我們的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫呢?關(guān)于這個(gè)，是有禁忌的，下面我們將介紹一些技巧，避免你在寫外企求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現(xiàn)失誤，錯(cuò)失了“中標(biāo)”的機(jī)會(huì)。

英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式

英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)的人們喜歡干脆利落、開門見山，因此求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)就明確應(yīng)該寫出求職目標(biāo)。同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)能力的具體數(shù)字或利潤(rùn)額等等。

美國(guó)公司可以接受你附上各種證書來(lái)證明自己的能力，但切記要與自己所求的職位相關(guān)中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請(qǐng)的工作職位相關(guān)。

最后，你可以在簡(jiǎn)歷末端附上：“本人將在某一時(shí)間打電話給HR，以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。”如果有幸參加面試，過(guò)后不要忘記了寫信向面試的HR致謝，他們對(duì)求職者的做事方式及其求職方式非?？粗?，這些都能顯示出你的工作能力。

歐洲國(guó)家：慎談年齡

歐洲國(guó)家的人非常看重年齡，所以有些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)去申請(qǐng)銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記"循規(guī)蹈矩"

求職于日本公司，最好在簡(jiǎn)歷開頭就寫上你的處世能力、性格特征、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于他們來(lái)講，喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，還要在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上最大限度突出你所受的大學(xué)教育細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷必須用日文書寫，不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，你可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

當(dāng)你把求職簡(jiǎn)歷發(fā)送到對(duì)方HR郵箱的時(shí)候，應(yīng)該學(xué)會(huì)多多為對(duì)方考慮，最好選擇網(wǎng)頁(yè)版簡(jiǎn)歷，這樣不會(huì)出現(xiàn)亂碼和排版錯(cuò)誤的現(xiàn)象。要清楚的知道，如果出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。郵寄簡(jiǎn)歷時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。

更多職場(chǎng)資訊敬請(qǐng)關(guān)注中國(guó)電子網(wǎng)職場(chǎng)頻道