房貸、車貸、孩子的教育經(jīng)費(fèi)等各種生活成本不斷增加，加上職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想不被淘汰，許多職場(chǎng)人都選擇通過(guò)“考證”來(lái)充實(shí)自己，希望通過(guò)這各類證書(shū)來(lái)讓自己的職業(yè)之路越來(lái)越寬，從而獲得更高的回報(bào)。但很多時(shí)候，人們只看重了回報(bào)，卻忽略了考證的真正目的，盲目跟風(fēng)，什么熱門考什么，這樣一來(lái)不但考取證書(shū)毫無(wú)價(jià)值，還會(huì)因急功近利而上當(dāng)受騙。

物價(jià)漲、房?jī)r(jià)漲，想要工資漲，一個(gè)漲字，叫人無(wú)法喘息。身份證、畢業(yè)證、從業(yè)證，持證上崗，一紙證明既能讓你上崗也能讓你下崗。從漫天的學(xué)校“競(jìng)賽熱”到畢業(yè)“考證季”，再到“職場(chǎng)充電忙”，各類證書(shū)究竟起到了什么作用?您考證了嗎?您想要考證充電的原因又是什么?

在一項(xiàng)近3000人參與的“職場(chǎng)忙充電，您考證了嗎?”的調(diào)查中顯示，參與調(diào)查者學(xué)歷本科占49%;大專占34%;研究生及以上占9%;其他占8%;目前在職工作人員占88%;大三及大四的在校生占7%;應(yīng)屆畢業(yè)生占5%.其中，66%認(rèn)為證書(shū)挑含金量高的考幾個(gè)足矣;75%認(rèn)為專業(yè)證書(shū)最有用;57%表態(tài)考證有用;41%認(rèn)為學(xué)生時(shí)期時(shí)間充裕應(yīng)多考證;有17%職場(chǎng)考證被騙過(guò);33%表示求證心切成被騙首因;32%考證為求職業(yè)發(fā)展;37%意識(shí)到考證重要并已開(kāi)始行動(dòng)。

66%認(rèn)為要挑含金量高的考，75%認(rèn)為專業(yè)證書(shū)最有用

在“對(duì)于考證您認(rèn)為?”一項(xiàng)調(diào)查中顯示，66%認(rèn)為有幾個(gè)就好，挑含金量高的考;18%則認(rèn)為越多越好，可以作為應(yīng)聘籌碼;13%認(rèn)為在學(xué)校隨相關(guān)專業(yè)獲取的證書(shū)就夠了;3%有英語(yǔ)4、6級(jí)及以上的英語(yǔ)證書(shū)就夠了。在“您認(rèn)為哪一類證書(shū)最有用?”一項(xiàng)調(diào)查中，75%認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與就業(yè)行業(yè)的專業(yè)證書(shū)最有用;16%認(rèn)為與工作行業(yè)相關(guān)聯(lián)的輔助證書(shū)有用;9%認(rèn)為語(yǔ)言類、計(jì)算機(jī)類等工具證書(shū)最有用。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，當(dāng)下越來(lái)越多的職場(chǎng)人忙于充電考證，在房貸、車貸、孩子教育經(jīng)費(fèi)等各種生活成本壓力下，人們追求高薪也是正常的，但并非大家所認(rèn)為的越多越好。職場(chǎng)人參加考證的想法或許多種多樣，但目的只有一個(gè)，就是讓自己的職業(yè)之路越來(lái)越寬廣和獲取更高的回報(bào)。而往往不少人只看重回報(bào)，卻忽略了考證的真正出發(fā)點(diǎn)，從而盲目考證，失去就業(yè)機(jī)遇。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，更不想招聘到一些手里面有很多證書(shū)，實(shí)際工作能力缺失的員工。所以說(shuō)，職場(chǎng)人在就業(yè)初期就需要根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)自己充電考證，做出妥善的規(guī)劃，做好市場(chǎng)行情調(diào)查，而不是盲目奔波，浪費(fèi)時(shí)間。只有將自身能力與社會(huì)需求結(jié)合起來(lái)，才會(huì)得到自己想要的工作機(jī)會(huì)，一味考證顯然不可取。

57%表態(tài)考證有用，41%認(rèn)為學(xué)生時(shí)期應(yīng)多考證

在“您認(rèn)為考證有用嗎?”一項(xiàng)調(diào)查中顯示，57%表示有用，多一個(gè)證書(shū)，多一條路;31%表態(tài)一般，主要看工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷;10%則認(rèn)為沒(méi)有用，主要看能力;2%表示不清楚。在“您認(rèn)為什么時(shí)候考證最好?”一項(xiàng)調(diào)查中顯示，41%選擇學(xué)生時(shí)期，認(rèn)為越早越好，上學(xué)時(shí)有時(shí)間，就多考一些;32%選擇就業(yè)初期，認(rèn)為需要什么考什么;23%選擇就業(yè)中期，什么有用考什么;4%選擇就業(yè)末期，認(rèn)為末期時(shí)知道該考什么。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，證書(shū)并不等同于能力，考證只是職業(yè)發(fā)展中的助推劑，而能讓自己更好發(fā)展的根本因素，在于自己豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心、良好的組織才能、優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)精神、善于學(xué)習(xí)與溝通等綜合能力，只有這些方面提高了，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求，進(jìn)而提升自身的社會(huì)地位和價(jià)值。只有德智體美勞全面的人才才是企業(yè)所需，才能夠立足于社會(huì)。

有17%考證被騙過(guò)，33%表示求證心切成被騙首因

在“職場(chǎng)考證您被騙過(guò)嗎?”一項(xiàng)調(diào)查中顯示，70%沒(méi)被騙過(guò);17%被騙過(guò);還有13%表示不清楚。其中，在被騙原因調(diào)查中，求證心切、想要快速取證位占33%，位居第一;跟風(fēng)行為，別的同學(xué)或同事考完了自己也想考排名第二位占23%;盲目考證，未經(jīng)查證亂報(bào)補(bǔ)習(xí)班排名第三位占20%;被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名聲騙去的，第四位占13%;被身邊朋友連帶進(jìn)去的，第五位占6%;被廣告拉進(jìn)去的排在最后一位占5%。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，現(xiàn)今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多是純商業(yè)性運(yùn)作，會(huì)故意夸大考證效果，借此宣傳，吸引學(xué)員。對(duì)于一些初次參加培訓(xùn)或是急于考證的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)就會(huì)很容易被蒙蔽，失去辨別真?zhèn)蔚哪芰ΑＦ髽I(yè)青睞的不是“考證達(dá)人”，而更喜歡能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富的實(shí)用型人才，如果你成為了優(yōu)秀的員工，那么反過(guò)來(lái)企業(yè)也會(huì)愿意為你付出，培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)同樣也就會(huì)得到。在職場(chǎng)生涯中，要充分結(jié)合自己的專業(yè)與特長(zhǎng)，選擇與自己的職業(yè)發(fā)展匹配的證書(shū)考，而不是盲目跟風(fēng)，什么熱門考什么，這樣一來(lái)不但考取證書(shū)毫無(wú)價(jià)值，還會(huì)因急功近利而上當(dāng)受騙。

32%考證為求職業(yè)發(fā)展，37%意識(shí)到考證重要并已開(kāi)始行動(dòng)

調(diào)查顯示，在考證充電的原因調(diào)查中，32%首要選擇為尋求更好的職業(yè)平臺(tái)與發(fā)展;24%因工作需要考證，憑證才能升職加薪;22%認(rèn)為就業(yè)壓力山大，不學(xué)習(xí)就被淘汰，無(wú)就業(yè)機(jī)會(huì)才考證充電;14%認(rèn)為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，沒(méi)有相關(guān)證書(shū)，害怕會(huì)下崗;8%只是愛(ài)好與興趣，工作后有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)繼續(xù)深造。在“職場(chǎng)考證您開(kāi)始了嗎?”一項(xiàng)調(diào)查中，37%意識(shí)到了并已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)了;23%已經(jīng)意識(shí)到了，還沒(méi)有行動(dòng)起來(lái);15%工作太忙碌，還沒(méi)有時(shí)間充電考證;13%剛就業(yè)就開(kāi)始考取各類證書(shū);12%沒(méi)等畢業(yè)就開(kāi)始了，爭(zhēng)取多考一些。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力度的加大，人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈及新一批的職場(chǎng)新人的涌入，越來(lái)越多的職場(chǎng)老人感受到來(lái)自生活、職場(chǎng)的壓力。在就業(yè)話題火熱時(shí)期，似乎考證也跟著流行起來(lái)。并不能說(shuō)證書(shū)對(duì)于職場(chǎng)人毫無(wú)用處，含金量高、專業(yè)性強(qiáng)的證書(shū)還是會(huì)受到企業(yè)的另眼相待。事實(shí)證明，同等條件的兩個(gè)人，招聘企業(yè)一定會(huì)先留下?lián)碛?ldquo;專業(yè)資格證書(shū)”的那一位。與此同時(shí)也說(shuō)明，考證不能追求量，不是證書(shū)多了，就業(yè)就不愁了，薪酬就高了，要越專業(yè)越好，只有過(guò)硬的基礎(chǔ)理論加上熟練的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)才能助力自身發(fā)展。只有證書(shū)與自身發(fā)展方向相一致，并能及早意識(shí)到，在合適的機(jī)會(huì)獲得證書(shū)，這樣證書(shū)的效用才能充分發(fā)揮。