在眾多衡量一個人社會價值的方式中，有一種方法是忙碌程度。告訴別人自己有多忙，似乎就是在宣告自己有多重要、多被需要、距離成功有多近一樣。但是這種把所有的時間都填滿的能力能說明我們對時間的利用是有效率的嗎?很可能答案是否定的。

劉曼給人的印象永遠(yuǎn)是從一個會議室出來又沖進(jìn)另一個會議室或商務(wù)約會，間歇中向所有的人抱怨她的時間有多么不夠用，她都快累死了。有趣的是，她抱怨的那些 “忙事”根本讓人覺不出有多大的意義，而且對她的事業(yè)也不見得有多大幫助。劉曼的忙碌似乎只是為了向大家證明她的工作和生活是多么的“充實(shí)”。

在職場專家看來，劉曼明顯是陷入了職場忙碌陷阱。而像劉曼這樣的白領(lǐng)實(shí)在不在少數(shù)，就讓我們一起來認(rèn)識認(rèn)識這些職場忙碌的陷阱吧。

職場忙碌陷阱一：忙碌起來就沒有時間反思。

Lisa在剛剛做自由撰稿人的時候，常常發(fā)現(xiàn)自己花了很多時間在接受各種工作上，很多工作她并不喜歡，報酬也不多。但她那個時候只是希望作為一名自由撰稿人，能 自豪地告訴別人她每天都很忙。這樣的工作狀態(tài)讓Lisa沒有時間坐下來好好想想到底自己未來的職業(yè)方向應(yīng)該是哪里，哪條路會帶給她更多的成就感。

僅僅是想辦法讓自己忙碌起來，其實(shí)是浪費(fèi)時間。所以，如果你覺得自己僅僅是在“瞎忙”，就趕緊停下來，專注地反思，重新定義你應(yīng)該專注的方向。

職場忙碌陷阱二：忙碌會給人一種錯誤的成就感。

如果你給自己的一天里堆滿了各種沒用的雜事，當(dāng)你回過頭來發(fā)現(xiàn)所有事情都“忙”完了的時候，仍然會很有成就感。

比如說你可能要頻繁地去打印文件、查找資料， 但很可能這兩項(xiàng)工作一個星期只要專門做一到兩次就夠了。

事實(shí)往往是，你之所以讓自己忙于這樣的瑣事，是因?yàn)橄胍苊饽切┍容^困難的任務(wù)——雖然這些任務(wù)能讓你體會到更深層次的成就感。

職場忙碌陷阱三：為了避免那些你不想做的事情，忙碌是個非常好的借口。

沒錯，很多時候我們都不可能有時間參加每次會議、完成每項(xiàng)工作。但忙碌確實(shí)是個很容易找的借口，所以我們會更放任自己去忙那些沒什么必要的事情，而放著重要的事不做。

忙碌會讓我們避開與工作或生活中的各種事件發(fā)生正面碰撞，也讓我們有了逃避探索新的事業(yè)選擇和開拓專業(yè)知識的借口。因?yàn)槊β担覀冎缓迷诋?dāng)前的位置裹足不前，每天重復(fù)著一模一樣的工作和生活。

如果你發(fā)現(xiàn)自己正在不斷地將忙碌作為完不成任務(wù)的借口，那么現(xiàn)在是時候弄清楚你到底在逃避什么了。

職場忙碌陷阱四：忙碌是最大的精力殺手。

終日忙碌的工作狀態(tài)讓人筋疲力盡，而且不幸的是，我們的身體并不知道如何為那些真正重要的事情儲存精力和能量。

如果你的每天都是以忙于各種瑣事而結(jié)束，那么 很可能在你成就一番事業(yè)之前，自己就先累趴下了。

生命就像是一場馬拉松比賽，而不是需要用盡全速的短跑，所以，請花點(diǎn)時間欣賞一下沿路的風(fēng)景吧。

職場忙碌陷阱五：忙碌會耗盡你的創(chuàng)造力和靈感。

一般來說，孩子們在有時間讓自己的思緒自由奔馳、他們的想象力不受約束的時候，是最有創(chuàng)造力的。

成年人其實(shí)也是這樣。所以，你要學(xué)會讓各種事情在你面前有機(jī)地展開，不要把你的每一分鐘都安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。

這樣會讓你產(chǎn)生一種天然的能力，產(chǎn)生更多有創(chuàng)意的想法——這會將你的事業(yè)帶到一個新的層次。