今天講點大道理，說出來很簡單，但是很多人在無意中就會忽視。

年輕人，初入職場，面對社會中赤果果的競爭，每個人都會有自己的判斷和選擇，以及價值取向，那么，當(dāng)你面對職業(yè)中一些重要的選擇和工作中一些重要的合作業(yè)務(wù)或競爭業(yè)務(wù)，需要做出決斷時，我希望每個人都明白一點，你的未來很漫長，你身邊的每個人都可能在未來成為你重要的助力，或阻力，而這一切，往往就在你一念之間。

實際上，犧牲信用和節(jié)操就是犧牲未來不可預(yù)料的機遇，而很多年輕人，往往因為眼前一點點的利益，或者一點點的顧慮，就把自己的信用如廢紙般拋棄，他們自己可能都沒意識到，他們對自己的未來，做了怎樣的傷害。

建立信用是一個漫長的過程，而毀掉信用卻很快。

下面說幾個方面：

1、守時

守時是一個人基本的信用體現(xiàn)。

但如果要做到完美的守時，并不只是按時到或提前到這么簡單。

首先，要對約定的目的地，路程時間有預(yù)判，做出一定的提前量，而不是一切按照最佳的可能性思考。

有時，我們?nèi)ツ吧康牡乜赡芴崆傲繙?zhǔn)備較多，可能會比約定時間早很多到達(dá)目標(biāo)地點，如果約定的是具體時間，此時我個人的習(xí)慣，不要急于聯(lián)系對方，也許對方正從事其他事情或者尚未動身，此時聯(lián)系對方可能對人家的行程計劃造成打擾，我一般會先找附近的咖啡廳或類似的場所休息一下，差不多還有10-15分鐘的時候發(fā)個微信或短信告知對方自己已經(jīng)到了，如果沒有反饋，在基本接近約定的時間再打電話聯(lián)系。當(dāng)然，如果約的是很熟的朋友這一條不需要嚴(yán)格遵守。

有時，一些交通狀況或意外導(dǎo)致我們無法準(zhǔn)時，我建議原則是，提前一點時間要給對方發(fā)送消息，告知對方有延誤，可能延誤多久。很多人這一點特別不注意，有時候一些交通情況有延誤也在所難免，但是你有一個提前的提示，和沒有，給對方的印象是相差極大的，記住，強調(diào)一下，信用的本質(zhì)就是別人對你的印象。

2、不要輕易承諾無法兌現(xiàn)的事情。有擔(dān)當(dāng)不等于不負(fù)責(zé)任的攬事。

做不到的事情，直接回絕。

沒把握的事情，要明確可能性。

要有擔(dān)當(dāng)，敢攬事，但是你擔(dān)當(dāng)之后是要拼盡全力去兌現(xiàn)的，如果無把握，你可以去拼，但是請記住，你可以承諾的只有自己的努力和付出，而不是結(jié)果。

有時候，有些人會覺得，朋友來要求幫忙，礙于面子，不好拒絕，然后糾結(jié)在一些惡心的事情上難以自拔，最后為了朋友面子，做了一些出賣人品，損信用的事情。我今天告訴你一點，如果朋友為了他自己的目的，明知你要出賣人品，損信用才能幫到他，還要你幫忙，直接斷交不要顧慮，這種人不是真朋友。如果朋友不了解內(nèi)情，可以解釋給他，讓他知道這個要求不合理，然后斷然拒絕。

3、做人有底線，盡可能避免同流合污。

中國的商業(yè)競爭環(huán)境，市場環(huán)境，確實存在很多灰色地帶，黑幕，以及不干凈的東西，我希望初入職場的新人，把握一個底線，讓大家都做圣人，全都去一塵不染的企業(yè)上班，這不現(xiàn)實，也不道德，市場環(huán)境如此，一些職場新人又能怎樣?但希望童鞋們有自己的底線，為了吃飯，為了生計，為了養(yǎng)家糊口，你可以在一個劣跡斑斑的公司賺一份薪水，但是請不要讓自己變得劣跡斑斑。實際上，無節(jié)操的公司的員工，在換工作的時候并不會吃太多虧，其他企業(yè)也不會把你前任公司的問題歸咎到底層員工身上，但如果你自己有了劣跡，也許一時半會可以遮掩，但是，這總是一個定時炸彈，也許在你最需要別人背書的時候，冷不丁的獲得一個差評，從而失去一次融資機會，或者跳槽晉升的機會。

4、掉節(jié)操的工作和經(jīng)歷不值得炫耀。

如果年輕的時候，一時貪財，做了一些不太好的事情，比如搞了點小黑產(chǎn)，或者賣過一些盜版的東西，知道不好，趁著沒出事改過自新，做正經(jīng)事情，只要有深刻反悔的，以后發(fā)展也不會受什么影響;不敢再提黑歷史藏起來的，有羞恥心，只要不太得罪人，一般也不會被人扒出來，老老實實做事情，也說的過去，但是有這樣的，不以為恥反以為榮到處炫耀自己當(dāng)年搞黑產(chǎn)多牛逼的，我不知道別人怎么看，我是不敢和這種人合作打交道的。

類似的還很多，比如你讀書的時候迫于學(xué)校壓力跟校長做了一個什么什么墻，畢業(yè)后懂點事就別提了，這事大家也能理解。如果到處得瑟說自己設(shè)計的墻多牛逼多厲害，我覺得這樣的人以后在職場發(fā)展中，肯定會受到一些教訓(xùn)。

5、錯了要敢認(rèn)，不推諉。

這個不解釋，年輕人工作中犯錯很正常，推卸責(zé)任比犯錯性質(zhì)要嚴(yán)重的多。

6、替人或產(chǎn)品背書要先做好背景調(diào)查，就算是朋友，也要把握原則。

這點也很重要，特別是隨著你的資歷增加，你在公司的地位增加，越來越多的場合，需要你替別人背書，比如舉賢不避親，你推薦你的同學(xué)，朋友來公司;比如你推薦公司收購或者投資你朋友的產(chǎn)品，這些時候，切忌盲目舉薦。

有些人可能為了證明自己能力強，面子大，為一些不靠譜的朋友背書，為一些不靠譜的產(chǎn)品背書，第一次第二次也許別人信你了，但是一旦形成壞的口碑和壞的傳播效應(yīng)，那個啥，藏密排油你們知道么，現(xiàn)在還有郭德綱代言的廣告沒?

7、不該拿的錢，不要碰。

不解釋。

信用是不是一直會幫助你呢?也許你覺得，你的職場有沒有信用無所謂，是的，大部分時候可能體現(xiàn)不出來他的價值，但是如同信用卡，信用等于你的貸款額度，在你最需要發(fā)展的時候，往往會給你最大的幫助。

最后說一點職場的規(guī)則和真實案例：

第一，背景調(diào)查是每個公司都會做的事情，如果你在前雇主或者業(yè)內(nèi)口碑不佳，你可能不會知道哪次應(yīng)聘就因為背景調(diào)查被刷掉;我見證和經(jīng)歷過不止一次，覺得不錯的人，在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)口碑不佳被刷掉的案例。

第二，有些真的很有能力的人，因為守信的問題給關(guān)鍵人物留下了壞印象，這樣的人在后續(xù)職場發(fā)展中，很難得到正面的背書支持，我也遇到過。

第三，比如說市場活動或競爭關(guān)系，你需要寫文章吹噓公司，貶低對手，說實話，也能理解，各為其主對不對，但是有個度吧，如果你的手段是制造謠言來攻擊對手，三十年河?xùn)|，三十年河西，你真的為這個公司效力一輩子?背著造謠的名聲出去混，就算有飯吃，這飯吃的舒服么?

第四，有些惡意競爭或者公司無節(jié)操發(fā)展的范例，一些特別有才華的年輕人，因為公司業(yè)務(wù)的事情做了一些違法的行為，結(jié)果真就出了事，為此可真就背負(fù)了案底，值得么?就算公司后來出了很多力人沒進(jìn)去，背著緩刑繼續(xù)給東家打工，這以后的麻煩有多少，自己想想?

第五，很多人因為行業(yè)原因，公司原因，為了業(yè)績，為了給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，通過敗人品的方式做業(yè)績，然后都覺得很正常，絲毫不覺得這事有什么不對或者不妥，也不覺得自己社交有什么問題，然而，一旦某一天，他想要離開這個公司另謀出路，想要個人有更大的發(fā)展，突然發(fā)現(xiàn)，唉，為什么，之前交契深厚的朋友怎么突然各個都形同陌路?他沒意識到，人家認(rèn)識他，只是因為他是某個公司負(fù)責(zé)某某業(yè)務(wù)的某某，脫離了這個公司，他什么都不是。沒有人當(dāng)他是回事，然而此時，他還只是慨嘆人情淡薄，卻從沒想過，自己是怎么一步步的把信用敗光而洋洋自得的。這樣的例子，數(shù)不勝數(shù)。