日前，GSM協(xié)會 (GSMA) 在歐洲召開了首屆GSM協(xié)會互聯(lián)女性大會，與會的250多名電信業(yè)專業(yè)人士對現(xiàn)如今女性在技術領域所面臨的機遇和挑戰(zhàn)進行了探討?！癎SM協(xié)會互聯(lián)女性大會：豐富移動產(chǎn)業(yè)鏈”通過一系列主題演講和小組討論對徹底改變?nèi)驍?shù)十億人生活的移動行業(yè)如何吸引、培養(yǎng)和提拔更多女性人才進行了探討。

GSM協(xié)會會長 Anne Bouverot 表示：“如今，女性占全球總就業(yè)人數(shù)的40%， 超過一半的大學畢業(yè)生為女性，然而，在技術領域的高級管理人員當中，女性所占比例僅為3%-5%。這是一項我們必須即刻應對的關鍵性挑戰(zhàn)，如果不能吸引和留住最優(yōu)秀的人才，其中多數(shù)為女性，我們將處于劣勢地位。互聯(lián)女性大會專注于探討技術領域（尤其是移動行業(yè)）的女性就業(yè)人員所面臨的很多機遇以及我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)新一代的商業(yè)領袖?！?BR>
據(jù)致同國際 (Grant Thornton International) 今年早些時候發(fā)布的一份商業(yè)報告顯示，在全球各行業(yè)的高級管理人員中，女性只占21%，過去10年中，該數(shù)字依然沒有很大變化。大多數(shù)研究報告顯示，在技術公司的高級管理人員當中，女性所占比例甚至更低，僅為3%-5%。在2012年福布斯500強企業(yè)排行榜中，女性首席執(zhí)行官人數(shù)為18位，較2011年的12位有所增加，但女性在該榜單中所占比例依然僅為4%。

Bouverot 繼續(xù)說：“其中一位主題演講者稱，在2018年美國140萬新增的計算機就業(yè)崗位中，超過一半職位將因求職者的教育程度和資格條件不達標而出現(xiàn)空缺。我們必須采取更多行動，讓更多女性進入信息和通信技術行業(yè)，鼓勵年輕女孩和女大學生學習技術就是我們的首要任務。這將為我們行業(yè)的未來發(fā)展奠定基礎?！?BR>
GSM協(xié)會互聯(lián)女性大會及正在開展的計劃旨在：

● 激發(fā)全球女性對從事這項重要事業(yè)的興趣；
● 鼓勵移動行業(yè)采取積極行動，解決這一問題；
● 樹立行業(yè)典范，鼓勵更多人參與；
● 最終增加移動和電信行業(yè)各崗位的女性就業(yè)人數(shù)。

此次大會強調(diào)了當前挑戰(zhàn)和最佳實踐，重點分析的問題包括如何讓更多女性在日常生活中使用移動技術；如何讓女大學生和已經(jīng)工作的女性以及希望轉(zhuǎn)行的女性對移動行業(yè)感興趣；以及如何留住移動行業(yè)的女性人才并確保他們獲得高級管理職位。

GSM協(xié)會mWomen計劃

今天的大會還對發(fā)展中市場上的女性所面臨的重要問題進行了分析。GSM協(xié)會通過其mWomen計劃發(fā)現(xiàn)，男女性手機用戶數(shù)量之間存在一定差距，尤其是在發(fā)展中國家，女性手機用戶要比男性少三億。GSM協(xié)會mWomen計劃旨在縮減該性別差距，并讓新興市場上的更多女性開始使用手機。該計劃于2010年10月推出，它是全球移動行業(yè)與國際發(fā)展組織之間開展的一項史無前例的全球性公私合作計劃。

mWomen計劃旨在促進醫(yī)療衛(wèi)生、金融、教育和創(chuàng)業(yè)等提高人們生活質(zhì)量的移動服務的開發(fā)。將研究、為移動運營商和非政府組織提供補貼、信息工具包以及通過mWomen在線社區(qū)、研討會和GSM協(xié)會mWomen工作小組進行知識分享這些結(jié)合起來才能實現(xiàn)該計劃的目標。mWomen工作小組由來自移動行業(yè)的30多個合作伙伴組成。GSM協(xié)會mWomen計劃由美國國務卿希拉里-克林頓于2010年10月推出，并由美國國際開發(fā)署 (USAID)、澳大利亞國際發(fā)展署 (AusAID)、GSM協(xié)會和維薩 (Visa Inc) 提供資助。

Bouverot 總結(jié)說：“移動行業(yè)正在不斷發(fā)展壯大，已成為當今全球經(jīng)濟的重要組成部分。我們希望培養(yǎng)女性在追求移動事業(yè)（包括技術和領導職位）方面的興趣。我希望我們能夠鼓勵所有女性，不論年齡和背景如何，更加輕松和熟練地使用移動技術和 服務，不僅如此，我還希望我們能夠鼓勵更多女性從事這一行業(yè)。”