AMD表示，計劃通過明年削減大約2億美元的運營成本，采行“更具競爭力的成本結(jié)構(gòu)”。其中，1.18億美元將來自裁員，9000萬美元來自精簡業(yè)務的其它措施。AMD沒有詳細說明可能采取哪些措施，只是說“將在公司內(nèi)開展廣泛的流程改造活動，涉及財務、市場和其它部門”。
“考慮我們?nèi)绾翁幚韮?nèi)部PO審批/流程，以及其它事情，”AMD的名發(fā)言人表示。此人還提醒記者參見AMD首席財務官Thomas Seifert在上周的財報電話會議上的講話。當時Seifert提到了為精簡業(yè)務和決策流程而將要采取的措施，AMD的運營、研發(fā)和營銷部門都涵蓋在內(nèi)。
“我們正在每個關鍵的工作流程上面全面落實，”Seifert當時表示，“這些措施旨在讓我們更快地轉(zhuǎn)型為世界級設計公司……增加營業(yè)收入、降低成本和縮短產(chǎn)品上市時間。我們預計2012年將看到這項計劃的具體成效?！?BR>
AMD新任首席執(zhí)行官Rory Read
“這是首席執(zhí)行官Rory Read在給該公司打上自己的印記，并對公司加以整頓，”市場調(diào)研公司In-Stat的分析師Jim McGregor表示，并認為這項行動“可能早就該做了”。
McGregor表示，AMD去年全年都在招聘，現(xiàn)在應該認真評估其各個事業(yè)部，看看其業(yè)績是好是壞。
McGregor 表示：“公司時常進行一下清理，消除以前高管留下的冗員現(xiàn)象，是有益處的?！?McGregor推測，最可能被裁的可能是那些“頭銜帶C(首席)”的高管。
AMD的一名消息人士表示，計劃裁減的職位中有50%將落在北美部門的頭上，因為大約半數(shù)員工都在那個地區(qū)。AMD表示，裁員將“涉及全球各地的所有部門”，而且這是“調(diào)整員工能力結(jié)構(gòu)”的必要措施。
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AMD的一名消息人士解釋道，這意味著該公司將考慮在某些領域裁減一些人，以便在成長機會較大的領域重新招聘工程師和員工。這些成長機會較大的領域包括低功耗、新興市場和云計算。
“這主要是檢查我們的全球員工情況，確定我們需要哪些人才，才能在這些關鍵領域抓住成長機遇，”AMD的一個發(fā)言人表示，“比如，我們是否在合適的地方擁有銷售/市場人員。如果沒有，我們就必須招聘合適的人員?！?BR>
AMD表示，除了利用這次裁員節(jié)省下來的成本來招募具備所需才能的員工，還打算“把重組計劃節(jié)省下來的資金中相當大的一部分用于戰(zhàn)略活動”，同樣是在低功耗、云計算的新興市場。
Read在新聞稿中表示：“降低成本和使全球員工結(jié)構(gòu)適于抓住關鍵的成長機遇，將增強AMD的競爭力，并使我們能夠積極地開展一系列戰(zhàn)略活動，加快未來的成長?！?BR>
該公司的一名員工表示：“把重點轉(zhuǎn)向新興市場，不一定意味著AMD青睞低成本員工?！毕喾?，他說，這意味著招募知識與才能更適合發(fā)展中市場的人員。
Endpoint Technologies的分析師Roger Kay表示：“華爾街肯定歡迎今天傳出的消息所說的舉措。”
“這是Rory Read的第一個重大重組行動。他曾經(jīng)表示，稍后將招聘員工，可能是在移動領域，AMD在這個領域尚未開始行動。Nvidia推出了主打移動設備的ARM處理器Tegra，英特爾正在Atom上面做雙重押注，但AMD在該領域沒有任何動作，”Kay表示。
The Linley Group的資深分析師Kevin Krewell指出：“裁員總是令人痛苦的事情，我同情那些將受到影響的員工。但是，公司新聞稿中有關于AMD調(diào)整戰(zhàn)略方向的信息，這可能對該公司的未來非常有利?！?BR>
Krewell猜測：“我認為AMD正在改變方向，新路線看起來特別像ARM正在采取的路線。因此，AMD不是走向與ARM直接沖突，就是與ARM結(jié)盟?！?BR>
AMD不對任何涉及ARM的潛在未來計劃發(fā)表評論，只是說高度關注低功耗領域。
編譯: Luffy Liu
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