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[導(dǎo)讀]澳洲電信(TELSTRA)總裁斯威克斯基(Ziggy Switkowski)12月3日打破沉默,首次談?wù)撚嘘P(guān)他被解聘的一些情況。 據(jù)其介紹,他是臥病在床時(shí)得知被提前終止聘約的。11月26日他從墨爾本IBM的圣誕聚 會(huì)回來(lái)后,即被食物


澳洲電信(TELSTRA)總裁斯威克斯基(Ziggy Switkowski)12月3日打破沉默,首次談?wù)撚嘘P(guān)他被解聘的一些情況。

據(jù)其介紹,他是臥病在床時(shí)得知被提前終止聘約的。11月26日他從墨爾本IBM的圣誕聚
會(huì)回來(lái)后,即被食物中毒所困,對(duì)整個(gè)決策過(guò)程一無(wú)所知。不過(guò)他確信此事系董事會(huì)所為,而董事會(huì)主席麥克高奇(Donald Mc Gauchie)11月24日說(shuō),決定是由TELSTRA上層和董事會(huì)共同作出的,斯威克斯基因病缺席了重要的董事會(huì)議。

原本4年的聘約,而現(xiàn)在才剛剛過(guò)去15個(gè)月即面臨解約,斯威克斯基對(duì)此深感遺憾,不過(guò)他認(rèn)為這應(yīng)是意料中的事。他坦承,長(zhǎng)久以來(lái)與一些董事會(huì)成員關(guān)系緊張,那種摩擦“相當(dāng)不愉快,有時(shí)甚至是唇槍舌劍”,“有太多的恩怨糾葛所產(chǎn)生的情感裂隙需要愈合”。

他說(shuō),有兩個(gè)主要原因促成他的解職,“一個(gè)是為進(jìn)行全面私有化董事會(huì)希望建立合適的領(lǐng)導(dǎo)班子,另一個(gè)是在過(guò)去的5年或者是6年里,我是身逢多事之秋,處境可謂舉步維艱?!北M管TELSTRA的亞洲擴(kuò)張策略損失慘重,不過(guò),斯威克斯基認(rèn)為去年整個(gè)公司財(cái)務(wù)狀況良好,本年度的半年報(bào)表應(yīng)該會(huì)顯示同樣穩(wěn)步增長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)效果。

眾所周知,澳大利亞聯(lián)邦政府?dāng)M于2006年出售其所持余下的51.8%的股份,約300億澳元,即所謂T3計(jì)劃。針對(duì)全面私有化,TELSTRA董事會(huì)已改過(guò)去集中經(jīng)營(yíng)模式為分割獨(dú)立核算,這樣一來(lái)會(huì)大大增加實(shí)際經(jīng)營(yíng)成本的透明度,具體的組織結(jié)構(gòu)變化,將很快公布。

TELSTRA現(xiàn)正在全球物色新的總裁,董事會(huì)考慮的是內(nèi)部人選,而外界揣測(cè)更可能會(huì)是外來(lái)人。

據(jù)悉,明年7月斯威克斯基會(huì)滿載至少210萬(wàn)澳元離職,如果離任早的話,數(shù)目還會(huì)更大。
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