7月26日，新浪科技獲悉，正處于轉(zhuǎn)型期的鐵通于日前進行了人事改革，對總部一些機構(gòu)和人員進行了調(diào)整。

　　日前，鐵通在北京召開了經(jīng)營管理工作會議，總結(jié)上半年的工作。其中鐵通集團董事長、黨委書記趙吉斌提到了鐵通在上半年進行了實業(yè)公司整頓、總部機關(guān)機構(gòu)改革等事宜。

　　此前，這兩項改革鐵通一直沒有對外公開披露，此次應該說是鐵通第一次對外透露其內(nèi)部重大改革。

　　據(jù)鐵通相關(guān)人士透露，鐵通確實于今年上半年撤并了總部一些機構(gòu)，例如國際業(yè)務部等好幾個部門并入其它部門，人員則分流到其它部門或地方分公司。

　　據(jù)悉，此前，鐵通總部曾多達兩百多人，而鐵通的前身——鐵道部電務局據(jù)說當時只有七八十人， 2000年12月成立鐵道通信信息有限責任公司后，人員增至100多人。

　　今年年初，鐵通董事長趙吉斌提出，2005年是中國鐵通實施三年發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年，是開展二次創(chuàng)業(yè)的起步之年，也是公司改革發(fā)展的攻堅之年。鐵通總部機構(gòu)改革應該是由此而生，按照鐵通的說法，意在提高勞動生產(chǎn)率。鐵通宣稱，上半年從業(yè)人員勞動生產(chǎn)率比去年同期提高了35.5%。

　　至于鐵通是否自上而下裁員，目前則不清楚。

　　鐵通還透露上半年經(jīng)營效益超過預期，主營收入完成了推進計劃的101.48%，是去年同期收入的134.36 %，其中來自社會電信市場收入為去年同期收入的149.07%。上半年的固定電話用戶和寬帶用戶數(shù)均超額完成推進計劃，分別達到去年同期的232.14%和251.85%；實現(xiàn)利潤總額則為去年同期的168.53%。