IBM最近有點忙:一邊對外出擊中國軟件市場(1.32億港元入股金蝶),一邊著手內(nèi)部裁員。IBM公司5月30日宣布,已在當(dāng)月初啟動裁員計劃,目標(biāo)是在第二季度末裁員3023人,年底前總共裁員3720人,約占公司員工總數(shù)1%。
最近意圖裁員的不止IBM公司這一家,全球通訊軟件業(yè)的一些公司也紛紛宣布了裁員計劃。與IBM公司的小幅裁員不同,摩托羅拉公司、阿爾卡特朗訊公司和戴爾公司的裁員可謂大刀闊斧。
與IBM公司同一天宣布裁員的摩托羅拉公司表示,其裁員規(guī)模由去年第四季度財報發(fā)布時的3500人擴大至7500人。截至去年底,摩托羅拉全球員工總數(shù)為6.6萬人,而此番裁員占到了員工總數(shù)的11%。據(jù)摩托羅拉中國內(nèi)部人士透露,此番裁員將延續(xù)至2008年,裁員涉及到全球各個地區(qū)。
阿爾卡特今年初宣布,公司將于未來三年內(nèi)裁員1.25萬人,目前這一計劃正在實施之中。戴爾公司日前也公布了裁員計劃,該公司預(yù)計在未來一年內(nèi)裁員10%,約8800人左右。
在激烈的市場競爭面前,國際巨頭紛紛選擇了裁員,重要的原因之一就是要節(jié)約成本,扭轉(zhuǎn)利潤下滑帶來的困境。據(jù)IBM今年第一季度公布的財務(wù)報告顯示,盡管IT服務(wù)部門的稅前營收增長7%,但利潤卻下滑了19%。IT服務(wù)是IBM收入最高的一項業(yè)務(wù),但海外市場的低價競爭,迫使IBM需要努力提高該部門的毛利率。IBM認(rèn)為,2007年第一季度利潤下滑主要歸咎于美國外包部門陷入困境。
原因之二則是為公司重組做準(zhǔn)備。以IBM為例,盡管此次該公司裁員比例不大,卻令I(lǐng)BM正在實施的服務(wù)業(yè)務(wù)重組初露端倪。IBM服務(wù)業(yè)重組不僅包括裁員,還包括雇用更多廉價勞動力。去年,IBM在印度的員工人數(shù)從9000猛增至5.2萬。
裁員是把雙刃劍。關(guān)于被裁人員的離職金,以及眾多人員面臨失業(yè)等相關(guān)問題,也將給公司帶來很多不利的影響。6月1日,在阿爾卡特朗訊公司股東大會上,就上演了許多工會員工示威鬧場、主席楚瑞克不得不中斷開幕致辭的情景。
裁員須謹(jǐn)慎。沃頓領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理中心主任、管理學(xué)教授邁克·尤西姆表示,“美國公司曾經(jīng)掀起大規(guī)模的裁員浪潮,尤其是在上世紀(jì)90年代初以及本世紀(jì)初網(wǎng)絡(luò)泡沫破滅的時候,通過觀察現(xiàn)在我們對這些公司裁員的利弊應(yīng)有進(jìn)一步的認(rèn)識。”
尤西姆還指出,研究表明如果某家公司在沒有制定出完善戰(zhàn)略計劃的大背景下宣布裁員,是并不明智的,這家公司的股價在幾天之內(nèi)平均會下跌5%至6%。希望諸公司能夠通過裁員得到更好的發(fā)展,而不是單純的裁員以削減成本。
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