電信重組正式拉開維幕，據(jù)報(bào)道稱，調(diào)整后的每家運(yùn)營商高管均為11人，三家公司共計(jì)33人。

重組后新聯(lián)通的高層領(lǐng)導(dǎo)名單包括常小兵、陸益民、左迅生、佟吉祿、李建國、裴愛華、趙繼東、李福申、李剛、張鈞安、姜正新等。

調(diào)整后的中國電信高管包括王曉初、尚冰、冷榮泉、吳安迪、張繼平、張晨霜、李平、楊杰、孫康敏、楊小偉、苗建華。

調(diào)整后的中國移動高管則為，王建宙、張春江、李躍、魯向東、薛濤海、黃文林、沙躍加、劉愛力、趙吉斌、張曉鐵、李正茂。

據(jù)工業(yè)和信息化部國家發(fā)展和改革委員會財(cái)政部關(guān)于深化電信體制改革的通告稱：

電信業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，電信網(wǎng)是信息化最重要的信息基礎(chǔ)設(shè)施。電信業(yè)的健康發(fā)展對深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力提高自主創(chuàng)新能力，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，積極發(fā)展現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)，具有十分重要的意義。根據(jù)新形勢、新要求，為形成更為合理、有效的市場競爭格局，促進(jìn)電信行業(yè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，應(yīng)進(jìn)一步深化電信體制改革，以改革促發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，優(yōu)化資源配置，完善競爭架構(gòu)，提升服務(wù)水平。

深化電信體制改革的指導(dǎo)思想是：以發(fā)展第三代移動通信(以下簡稱3G)為契機(jī)，合理配置現(xiàn)有電信網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)經(jīng)營，形成適度、健康的市場競爭格局，既防止壟斷，又避免過度競爭和重復(fù)建設(shè)。

深化電信體制改革的主要原則是：把握一條主線，適應(yīng)電信技術(shù)發(fā)展趨勢和全業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要，通過深化改革，促進(jìn)電信業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。抓住兩個(gè)中心環(huán)節(jié)，一是科學(xué)合理設(shè)計(jì)電信競爭架構(gòu)；二是堅(jiān)持自主創(chuàng)新。做好三項(xiàng)工作，一是促進(jìn)資源優(yōu)化配置，避免重復(fù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；二是著力培育具有核心競爭力的世界一流電信企業(yè)；三是維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定，確保國家信息安全和特殊通信保障。四是兼顧各方面利益，既要保障國家利益和企業(yè)利益，又要維護(hù)消費(fèi)者和境內(nèi)外投資者的合法利益。

根據(jù)以上消息，作為普通百姓咱有三問：

1、通告說要優(yōu)化資源配置，人力算不算資源？為什么偏偏漏掉了人力資源配置，特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的配置？

2、據(jù)說電信重組一再延后，是因?yàn)楦邔尤耸掳才懦霈F(xiàn)反復(fù)所致。從現(xiàn)在公布的人事安排看，的確是一個(gè)都不少，你好我好大家好，且不說眾多天價(jià)高薪誰買單，但如此眾多的高管，對公司將來的經(jīng)營絕對是一大弊端，電信業(yè)是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，難道照顧人情比國家和人民的利益還重嗎？

3、設(shè)置如此眾多高管，一不合通告強(qiáng)調(diào)的電信重組要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，二不合通告稱要進(jìn)一步深化電信體制改革，三不合現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制，這怎么能稱得上通告中說的：既要保障國家利益和企業(yè)利益，又要維護(hù)消費(fèi)者和境內(nèi)外投資者的合法利益？