全球電信分析家和觀察家表示,沃達豐9月10日公布的一部分任命和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,Vittorio Colao被任命為新總裁的策略是用以降低成本。
這些觀察員舉出了Terry Kramer的實例來論述,Vodafone的人力資源高層將成為戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)部改善主管,為效率收益尋求捷徑。他們表示,另一個實例是新興市場分為兩個垂直區(qū)域是在為分工削減成本。
普遍認為,由于收入所發(fā)出的警告,沃達豐削減成本作為應(yīng)對的措施定。
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