據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》網(wǎng)站最新報(bào)道,日本最大的電信公司NTT集團(tuán)旗下的NTT東日本公司全體員工明年起均可在家上班。
報(bào)道稱,由于下一代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)NGN使安全及保密性得到可靠保證,NTT東日本公司將于2009財(cái)年(2009年4月至2010年3月)開始面向全體員工(約5萬(wàn)名)推出“在家上班”工作制。無(wú)論是營(yíng)銷人員還是系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員,所有工種工作均可在家完成。
據(jù)報(bào)道,為了保證公司的信息不流失,公司將向希望在家上班的員工提供專門的、沒有“記憶”功能的“單線”電腦,并可根據(jù)每位員工工作內(nèi)容的不同進(jìn)行相應(yīng)配置。
由于日本社會(huì)低生育率和老齡化問(wèn)題日益突出,勞動(dòng)力特別是技術(shù)人員越來(lái)越短缺。為了讓更多的人包括老人和婦女加入工作行列,2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”設(shè)想,并采取了諸如保險(xiǎn)覆蓋等配套措施。
近年來(lái),為了網(wǎng)羅人才和解決技術(shù)人員不足問(wèn)題,NEC、IBM等很多IT大企業(yè)在日本都實(shí)行了在家上班的彈性工作制度。松下公司去年春天推出一項(xiàng)類似計(jì)劃,規(guī)定除工廠現(xiàn)場(chǎng)操作工人、保安以及秘書等人員外,公司近一半員工(大約3萬(wàn)人)都可在家上班。
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