10月12日消息,市場研究機構(gòu)Forrester的一份報告顯示,隨著智能手機的不斷普及,希望移動辦公的員工比例預(yù)計可增長到25%。而到2012年,75%員工將實現(xiàn)移動辦公。
據(jù)國外媒體報道,該報告稱,目前大量的企業(yè)都普遍大大低估了員工對移動辦公需求的支持。報告稱,據(jù)估計目前需要移動支持和應(yīng)用程序接入手段的員工占整個員工隊伍的20%,不過企業(yè)對移動員工的定義是,至少有五分之一的時間不在辦公室,要么在外出差,或通過某種通信手段進行辦公。
上述定義忽略了一大部分希望在旅行過程中登入企業(yè)應(yīng)用程序的員工隊伍,而這一群體的增長卻非常迅速。
“舉例來說,一位25歲的企業(yè)行政助理,她通常的時間都在辦公室,不過她希望能夠在上班路上,或旅行過程中能夠隨時收發(fā)郵件,或者完成老板的差旅費賬單。她目前還不屬于移動辦公一族,但她希望得到移動支持。”
Forrester將這部分員工稱之為“移動需求者”,估計占所有員工的6%。隨著智能手機的進一步普及,以及更多年輕員工進入企業(yè),預(yù)計這一群體將達到整個員工比例的25%。
報告稱,“這些跨世紀的年輕人出生在一個科技迅速普及的年代,他們對各種高科技并不陌生,因此迫切希望自己供職的企業(yè)能夠為他們提供移動辦公支持。”
報告認為,目前移動信息員工,包括經(jīng)常出差者和在家辦公的員工,占整個員工隊伍的20%,預(yù)計4年后,這一比例將增長到34%。而移動任務(wù)員工目前占10%,預(yù)計4年后將達15%??傊?,F(xiàn)orrester預(yù)計到2012年,73%的員工將實現(xiàn)移動辦公。
報告還發(fā)現(xiàn),使用移動設(shè)備辦公和處理個人業(yè)務(wù)之間的界限越來越模糊。Forrester的調(diào)查發(fā)現(xiàn),美國57%的智能手機用戶,不管目前是兼職或全職,都會使用個人的手機接打工作相關(guān)的電話,而有一半會查收工作郵件。
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